人才引进工作地区：武汉

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根据工作需要，现面向社会公开招聘2名劳动聘用制职工。

一、招聘岗位

（一）工作岗位及招聘人数：培训班主任岗位2人。

（二）报名截止日期：2025年10月30日。

（三）岗位职责

1.负责联系授课教师、班级日常管理、宣传报道等相关工作；

2.负责培训班发票等报销材料整理、项目总结评价及验收、材料归档等相关工作；

3.协助做好与培训委托方沟通、标书制作和投标、调研培训需求、签署培训协议、设计培训方案等相关工作；

4.完成学院领导交办的其它工作。

（四）岗位要求

1.思想政治素质良好，政治立场坚定，遵守国家法律法规和学校的规章制度，恪守职业道德和工作纪律，有志于从事教育事业；

2.具有全日制硕士研究生及以上学历，年龄35岁以下（1990年10月1日以后出生），专业不限；

3.具有较强的责任心、团队合作精神、服务意识，具有较强的表达能力、组织管理能力、协调沟通能力、解决问题能力;

4.身心健康，品行端正，无犯罪记录，热爱培训管理工作，具有强烈的责任感和事业心；

5.有培训项目开发、项目实施相关经验的优先考虑。

二、招聘流程

（一）个人申请

1.应聘人员将个人简历（单独文档）与应聘材料打包发送至指定报名邮箱wangjingwei@mail. hzau.edu.cn同时抄送至邮箱gbhaojob@163.com， 邮件标题注明：应聘岗位+姓名。

2.应聘材料包括以下材料电子版，将材料整理成一个文档：

（1）身份证照片；

（2）各学习阶段学历学位证明材料；

（3）外语水平证明材料、计算机水平证明材料、相关资格证书；

（4）主要获奖证书、代表性科研成果等相关材料（不超过5项）；

（5）近期个人生活电子照（全身照1张）；

岗位具体要求的其它应聘材料或证明材料。

（二）资格审查

招聘单位对应聘者进行资格审查，通过资格审查者方可进入现场考核环节。未按要求填写应聘信息或缺少主要应聘材料者无法通过资格审查环节。

（三）现场考核

现场考核时间及方式另行通知，进入现场考核环节的应聘者需按要求携带相关材料原件进行资格复核。

（四）体检、政审、公示

通过现场考核的应聘者，按照程序进行体检、政审和公示，报学校备案后办理入职。

三、有关待遇

（一）依据岗位职责、工作内容、工作能力、现实表现等，双方协商执行协议工资；

（二）按照相关规定缴纳社会保险及住房公积金（“五险一金”）；

（三）聘用人员采取劳务派遣方式聘用，由派遣公司派遣至相应岗位工作。

四、其他事项

（一）本次公开招聘不接受其他形式报名，招聘相关信息均在学校公开招聘网站发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。

（二）报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检政审过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将依规依纪进行处理。

（三）联系人：王老师  咨询电话：028-87281869 / 18171051506

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来源：https://rsc.hzau.edu.cn/info/1028/4414.htm