高校人才引进添加新闻：安徽

人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

一、课题组简介

宋永波，安徽医科大学生物医学工程学院研究员，博士生导师，博士后合作导师。以一作或通讯作者（含共同）在Nature, Nat. Commun., Sci. Adv., J. Am. Chem. Soc., ACS Nano, Adv. Sci.等国际知名学术期刊上发表学术论文30余篇。主持国家自然科学基金2项、安徽省自然科学基金优秀青年项目1项、安徽医科大学青年后备人选—优秀青年人才项目，参与国家自然科学基金重点项目1项。长期担任Aggregate, Chemical Science, Nanoscale, Inorganic Chemistry, Journal of Physical Chemistry C等期刊杂志审稿人。

宋永波课题组主要以制备结构新颖、性能优良的金属纳米团簇为主要目标，深入探究纳米团簇结构与性质之间相互关系，为进一步精准地制备新型生物医学材料提供理论指导。目前，课题组以金属纳米团簇为核心，开展的研究方向包括：1）针对恶性肿瘤的诊疗一体化纳米探针的设计与开发；2）细菌感染创面的治疗与修复；3）过量活性氧引起的氧化应激相关疾病的诊疗；4）近红外二区荧光探针的开发与应用。

欢迎老师和同学加入课题组，有意向者请邮件联系。

    二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：博士后（长期招聘）

部门/院系：药学博士后流动站/生物医学工程学院

地点：安徽省合肥市 安徽医科大学

就业类型：全职

2.任职条件：

满足国家博士后招收条件要求，业绩满足下面条件之一：（1）在SCI期刊上发表中科院二区及以上论文1篇及以上，具备一定的科研能力和发展潜力，学术水平经专家组考核通过；（2）对暂无论文产出，经专家组考核认为特别优秀的，可一事一议；（3）曾主持产学研合作项目一次性到账金额40万元以上，或科技成果转化一次性到账金额20万元以上，学术水平经专家组考核通过。

具有基础医学或材料科学相关专业背景；化学，药学，分子生物学、生物化学等专业背景者优先考虑。

三、福利待遇 

（具体待遇及更新参见校人力资源部相关文件）

1.享受生活补贴每年35-45万元（税前，含上级部门拨款），住房补贴每月2000元，“五险一金”按讲师标准（若博士后自身职称高于讲师，标准就高），最多享受3年。

2.科研启动经费10万元。

3.支持博士后在站期间参与相关职称评审；研究成果或业绩突出的全职博士后，可按规定申报评审副高级专业技术职称资格；具有副高级职称资格或取得重大科技成果的，可申报评审正高级专业技术职称资格。

4.其子女可选择在我校幼儿园、附小入托、入学。

5.支持在站博士后积极申报国家级和省级人才项目。

6.综合博士后进站前业绩和在站期间业绩，优秀者根据学校岗位需要，按照人才引进流程，教学、科研水平经二级单位考核通过后拟优先留校。

四、应聘方式

请将以下材料组合成一个完整的PDF发送至邮箱ybsong860@ahmu.edu.cn抄送邮箱：gbhaojob@163.com，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名+ #高校人才引进#”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1.个人简历：含本人的基本信息、联系方式、教育背景、研究经历、代表性论文、已掌握实验技能、曾获奖项等信息；

2.博士导师姓名及联系方式；

3.已发表论文全文PDF；

4.申请人认为其他可以证明自己业绩的相关材料；

5.面试通过后需提供2封专家推荐信（含博士导师推荐信）。 

来源：https://rsc.ahmu.edu.cn/index/serviceGuideInfo/90/1786.html