人才引进工作地区：广东

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

---

因我校事业发展需要，现面向社会开展上半年招聘（补招）校编岗位工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

2025年应届毕业生及社会上具有国家承认学历的人员。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）具有良好的品行和职业道德。

（三）具备岗位所需的专业或者技能条件。

（四）具备适应岗位要求的身体条件。

（五）无违法违纪行为或其他影响聘用规定的情形。

（六）下列人员不得报名参加招聘：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、岗位及薪酬

本次招聘岗位均为校编岗位，具体岗位条件请查阅《广东体育职业技术学院2025年上半年校编岗位招聘（补招）计划表》。获聘人员按照我校校编人员工资待遇相关规定执行。

四、报名

（一）网络报名。1人仅可选择1个岗位进行报考，请根据报名系统提示进行填写和上传报名材料，报名体系统网址：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/gdtzy

（二）报名时间：2025年9月26日至30日17:00止。

（三）报名材料：

1.《报名信息登记表》,1份（系统填报及下载）。

2.二代居民身份证正反面或户口簿户主及本人页,1份（PDF格式）。

3.第一学历及学位至最高学历及学位证书,各1份（PDF格式），其中，（国）境外学历需提交教育部中国留学服务中心有关认证证书。国内就读的2025年应届毕业生未取得毕业证书的报考人员需提供《应届毕业生就业推荐表》。

4.有工作经历要求的岗位，需提交完整劳动合同及社保证明（或工作证明）,1份（PDF格式）。

5.岗位其他条件要求的证明材料，1份（PDF格式）。

（四）报名注意事项

1.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

2.招聘岗位专业及代码参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

3.境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。

4.招聘对象为普通高等院校2025年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。其中，2025届国内普通高校毕业生以及在境内就读的2025届中外合作办学毕业生须于2025年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。其他应聘人员须于资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

5.除上述第4项情形外，其他所需报名材料要求完整提交，如出现材料信息不齐、不清晰或缺失等情况，均不能通过审核，不再受理材料更换或补报或补充工作。

五、资格审核

（一）资格初审。报名截止后统一组织资格审核工作，经初审符合岗位报考条件的进入笔试考核。

（二）资格复审。在同一岗位考生中，按照合格的笔试成绩从高分至低分排序，取前5名进入资格复审，符合岗位报考条件的进入面试，不符合公告要求的不给予参加面试，由我校按需按序递补资格复审考生。资格复审后确实不足5人的，按实际人数进入面试。

六、考核

采取笔试、综合面试方式进行考核。综合面试由结构化面试和业务面试组成。

（一）笔试时间为60分钟，满分为100分。

（二）综合面试。

1.结构化面试。考核时间为5分钟，满分为100分。

2.业务面试。考核时间为10分钟，满分为100分。

（三）成绩计算。

1.笔试成绩满分为100分，及格分数为70分。笔试成绩不计入综合面试最终成绩。

2.综合面试成绩满分为100分。其中，结构化面试成绩、业务面试成绩各占50%。合格分数为70分。

注：具体考试时间、地点另行通知。

七、考察及聘用

根据综合考察成绩从高分至低分顺序依次排序，按岗位同等比例确定考察人选，健康体检和考察工作参照事业单位招聘人员体检及考察有关规定执行。合格人员按学校规定办理聘用手续。经考察不合格的，由学校按需从面试合格考生中依次进行递补。

八、有关问题的说明

（一）关于年龄、证书、证明等材料涉及时间界限的均计算至报名截止之日。

（二）其他未尽事宜由我校人力资源部负责解释。

八、联系方式

咨询电话：020-61905820（人力资源部）

监督电话：020-62291339（纪检室）

附件【2025年上半年校编岗位招聘（补招）计划表(1).xls】

来源：https://gdtzy.edu.cn/info/1219/9293.htm

信息来源于网络，有变更请以原发布者为准，如有侵权请联系删除。