高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
近日，人社部印发《关于做好2021年全国高校毕业生就业创业工作的通知》，推出八项举措保大学生就业，明确积极挖掘数字经济、平台经济就业机会，瞄准线上教育、文化创意、新媒体运营等领域，加大税收优惠、社保补贴等政策落实力度，支持毕业生从事个体经营、非全日制就业和平台就业。
“2021届高校毕业生人数达909万，在国内外环境和疫情存在不确定性的情况下，促进就业任务更为艰巨。”人社部有关负责人表示，各地要拓展企业就业主渠道，落实社保补贴、培训补贴政策，加大以工代训实施力度，激励中小微企业吸纳更多毕业生就业。鼓励支持基层就业，围绕社区服务、教育医疗、农业技术等人才紧缺领域开发岗位，稳定事业单位招聘规模。
《通知》提出，各地要支持有意愿、有潜能的毕业生投身创业创新，将创业培训向校园延伸，针对毕业生特点提供创业项目指导、网络创业等培训，允许毕业生在创业地申请创业担保贷款，为毕业生推荐合适的创业项目，提供咨询辅导、成果转化、跟踪扶持等一站式服务。
在强化精准招聘服务方面，《通知》提出，要开展高校毕业生就业云服务，围绕热门行业、重点企业等，推出“直播带岗”“直播政策”“新职业体验”等，提升服务吸引力，增强线下服务品质，并根据当地疫情防控要求，结合毕业生求职特点，灵活举办分行业、分专业、小型化招聘活动，积极促进供需对接。
同时，加大职业技能培训，扩大职业培训规模，开展青年企业新型学徒制培训、以工代训，增加新兴产业、智能制造、现代服务业等岗位培训，拓展新职业培训，开发一批云计算、大数据、物联网等领域培训项目，符合条件的毕业生按规定享受培训补贴。
“我们还要加快跟进实名服务，拓展就业见习渠道。”这位负责人表示，各地要将离校未就业毕业生全面纳入实名服务范围，畅通求助渠道，通过公开信指引、求职登记小程序、线上线下失业登记及基层摸排等渠道，加密招聘活动组织频次，集中开展就业帮扶，制定见习单位目录和岗位清单，广泛发布并向毕业生及时推送，将有见习需求的毕业生及时组织到见习活动中。
值得关注的是，《通知》明确加大就业权益保护，推动“政策找人”、打包快办，简化就业手续，对非公有制单位接收应届毕业生，所在地公共就业服务机构无需在就业协议书上签章。规范网络招聘秩序，依法打击“黑中介”、虚假招聘、乱收费、就业歧视等违法违规行为。
更多资讯！欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信（微信号：gaoxiaoyinjin）。
