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近年来，为认真贯彻落实好各级高层次人才引进工作计划，引导人才智力创新要素向企业集聚，促进经济转型升级，江苏省泰州市海陵区罡杨镇抢抓机遇，超前谋划，认真做好各项前期准备工作，力争使高层次人才引进工作取得新突破。

强化宣传，营造良好舆论氛围

为积极发挥企业招引高层次人才的主体作用，罡杨镇召开人才工作会议，并深入到重点企业，通过政策讲解和发放宣传提纲，使企业家充分了解掌握国家和地方党委政府在人才招引方面出台的有关扶持政策和奖励措施，让企业家意识到招引高层次人才对于企业跨越发展的积极意义，切实提高企业对人才工作的重视程度，为做好高层次人才引进工作营造了良好的舆论氛围。

强化措施，深入挖掘人才资源

该镇通过“外联内引”，引导企业主动加强与高校、科研院所的联系与合作，达成人才合作意向；促进企业通过项目合作、技术交流、基地共建“借智引才”和“合作育才”；结合镇《北斗星人才计划》，为人才成长发展搭建平台、提供载体，在项目申请、政策落实、招引人才等方面为高层次人才和企业提供“保姆式”、“管家式”服务；通过罡杨镇在外知名人士，宣传人才政策和求贤若渴、爱才惜才的胸怀，引导人才“回流”或“牵线搭桥”，挖掘更多的优秀人才到该镇建功立业。

强化激励，增强人才引进动力

此外，该镇继续深入落实《罡杨镇科技创新和人才引进奖励办法》，加大拔尖人才的政府奖励力度。同时，将区级以上荣誉向优秀人才倾斜，充分发挥社会荣誉的激励作用；继续贯彻落实挂钩制度，积极帮助各类人才解决实际困难和问题，最大限度地激发人才的创造活力，切实营造人才引得进、留得住、干得好的氛围。

来源：http://www.liuxuehr.com/news/jiaodianzixun/2020/1204/41506.html