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韩国《韩国经济新闻》3月28日文章，原题：给你20亿韩元外加住房，中国“横扫”年轻人才 “最近，半导体设计工程师最受欢迎，”一名拥有10年经验的公司猎头表示，“今年，三星电子、SK海力士等大公司的几位工程师去了中国。如果说过去中国公司开出的条件是10倍年薪的话，现在则直接提出年薪200万元人民币，这种待遇比韩国要好很多，其中有过5到10年工作经验的年轻人才最受欢迎”。

由于中国半导体公司对韩国的“半导体等尖端人才海外就业限制”有所了解，因此主动要求韩国猎头公司推荐没有法律等后续问题的人才。目前，一些韩国大型半导体公司内未能晋升高层职位或高级工程师的人，不少都受到这种优厚条件的吸引而移居中国。

中国在半导体竞争中正投入天文数字的资金，但中国的“阿喀琉斯之踵”是人才资源。为了在短时间内克服后来者的技术局限，中国正以前所未有的优厚待遇向全球人才发出“爱的召唤”。有韩国半导体专家表示，美国千方百计想阻止先进半导体设备运到中国，这本身就是一个信号，表明美国感受到了危机。专家还认为，虽然中国在美国等西方国家的制裁初期受到重创，但凭借庞大的扶持资金和内需市场，中国半导体技术与全球先进的差距已经极大缩小，甚至在部分领域处于领先地位。

今年年初，中国科学院半导体研究所通过“国家杰出青年科学基金项目（海外）”招募人才。符合条件的尖端海外人才如果来华，3年内可以获得超过相当于20亿韩元（1亿韩元约合53.5万元人民币）的各类薪酬。比如研究经费补助900万元人民币，年薪75万元，生活补贴100万元和其他特殊津贴150万元。计划甚至还提供办公室和长租房。

中国从政府到企业、学界等全方位对人才的爱心征集，可以说是对美国进一步强化半导体制裁的反应。中国已经将半导体相关院系提升为最高级别的“一级院系”，清华、北大等全国重点大学纷纷设立集成电路学院。韩国学界普遍认为，中国半导体技术的自主化速度明显加快。

国际半导体设备与材料组织预测，2025年中国半导体设备国产化率将达到50%。

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