一、招聘单位简介
潍坊学院是教育部批准建立的一所省属全日制综合性普通本科高校。学校坐落在世界著名的风筝之都、全国文明城市、中国人居环境奖城市——山东省潍坊市。学校现占地1543亩（103万平方米），校舍建筑面积84.3万平方米，固定资产18亿元，教学科研仪器设备总值2.4亿元。学校现有教职工2010人，其中专任教师1419人。教职工中拥有博士学位349人、硕士学位1069人、高级职称659人，有博士生硕士生导师100人。有国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才、享受国务院政府特殊津贴专家、教育部教学指导委员会委员、全国优秀教师、泰山产业领军人才、省有突出贡献的中青年专家等50余人。聘任“两院院士”刘以训、钱逸泰、许绍燮、束怀瑞、麦康森、傅廷栋、姚建铨、潘建伟，诺贝尔文学奖获得者莫言等250余名知名专家学者担任学校特聘（兼职）教授或专业委员会负责人。
二、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员100名，其中副高级专业技术岗位5名、中级专业技术岗位95名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康；
4.应聘人员在2021年12月31日前取得岗位所需求的相应学历学位证书；
6.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神。
4.申报山东省“青优计划”的博士，条件详见《关于实施2021年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》（附件2）；
5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）年龄要求
1.优秀博士：应聘中级岗位人员年龄应在45周岁以下（1975年7月19日以后出生）,应聘高级岗位人员年龄应在50周岁以下（1970年7月19日以后出生）。
2.“青优计划”博士：应聘人员年龄应在35周岁以下。（1985年7月19日以后出生）。
（三）岗位条件
具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（四）其他要求
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过潍坊学院人事处网站（http：//rsc.wfu.edu.cn）和其他媒体面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
采取发送电子邮件的方式报名，符合岗位需求的应聘人员应如实填写《潍坊学院应聘人员信息登记表》（附件3），并将《潍坊学院博士应聘人员信息登记表》、个人简历及其他将报名材料（包括学术论文、科研成果等）以压缩包方式形式发送至wfurck@wfu.edu.cn（压缩文件大小不超过50MB）。电子邮件标题格式为“应聘岗位+姓名+所学专业+学位+毕业学校+高校人才引进网”（如：教师1+张某某+会计学+博士研究生+北京大学+高校人才引进网）。
报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2021年12月31日。面试、考察、体检结果会在学校官方网站公布，接受社会监督。
报名材料：
①《潍坊学院应聘人员信息登记表》电子版（附件3）；
②身份证扫描件；
③国家承认的、符合应聘岗位学历学位要求的学历学位证书扫描件；
④全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表扫描件，并于2021年12月31日前取得相应学历、学位证书；
⑤应聘岗位有研究方向或其他条件要求的，须提供相关证明材料扫描件（研究方向证明材料包括学位论文、成绩单等）；
⑥在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供；
⑦海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。
2.资格审查：
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试主要采取试讲的方式，重点考察应聘人员教育教学和科学研究等方面的素质和能力。面试成绩实行百分制，按评分标准评定。按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应试人员面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位、尾数四舍五入。面试成绩经考场监督人员签名确认，在每个岗位或每场面试结束后，由主考官当场向应聘人员宣布。
面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。
（四）考察体检
根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1.2的比例确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员为我校人员控制总量内的正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。学校为具有博士学位的高层次人才提供一定的安家费和科研启动费等，详见潍坊学院人事处网站“人才招聘”栏目。
六、联系人及联系方式
联系人：李老师 高老师
联系电话：0536-8785580
七、其他
未尽事宜，按照上级主管部门的相关规定执行。
附件：
附件2.关于实施2021年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知.pdf
潍坊学院
2021年7月19日
