为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。根据中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革有关精神和《国家银龄教师行动计划》(教师〔2023〕)文件要求，按照内蒙古自治区关于银龄教师招聘的相关部署，全面实施人才强校战略，充分发挥高水平大学(科研院所、企业、行业)退休教师、专家的经验优势和专业优势，帮助提升我校人才队伍建设水平和科研创新能力，现将“银龄”教师招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件及需求
（一）“银龄”教师应为已办理退休手续，年龄在65(含)岁以下，具有博士学位、正高级职称，具有丰富的教学、科研、生产及管理经验的高层次人才。
（二）政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、身体健康、作风扎实、教育教学经验丰富。
（三）退休前的教学科研方向与我校相关学科高度相关，具体业绩要求详见附件。
（四）退休前为双一流高校或双一流学科教授;曾任国家教学指导委员会成员、省级以上基金项目主持人、省级以上一流专业带头人、省级以上一流课程负责人、省级以上教学成果一等奖获得者、省级以上教学名师，以及其他经认定达到同等层次标准的高水平退休人才，优先引进。
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招聘岗位所在部门 |
岗位类别 |
招聘人数 |
招募岗位基本条件及其他要求 |
工作周期 |
待遇条件 |
联系人电话邮箱 |
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学历要求 |
专业要求 |
其他要求 |
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数智产业学院 |
专任教师 |
3 |
博士研究生 |
信息与通信工程、计算机科学与技术 |
教授、博导；主持过3项以上国家级科研项目，或者横向课题金额超过300万元以上，作为主要参与人获得过省部级及以上奖项 |
每年在校工作不少于6个月 |
面议 |
杨老师，15047219918，yld_nkd@imust.edu.cn btu_wjy@126.com |
二、岗位职责
（一）可承担教学与实践教学任务，工作量由双方商定。
（二）指导专业教师开展科学研究和教学研究，或指导教师完成申报省部级以上教科研项目、成果转化等教科研活动。
（三）参与学校学科专业建设、人才培养、科学研究等，推进我校与其他院校及科研机构、企业、行业的交流合作。
（四）承担专业梯队建设工作，通过“传、帮、带”方式指导青年教师做好教学和科研工作，组织开展学术讲座、教研等活动，由高素质“银龄”教师担任青年教师导师，发挥师承效应。
（五）完成所在学院(部)规定的其他相关工作，具体内容及成效在合同协议中注明。
三、薪酬待遇
采取“一人一议”原则，根据工作目标任务由双方商定。
四、应聘程序
（一）采取学院推荐与个人应聘相结合的方式进行，应聘人员需提交以下材料：
1．《内蒙古科技大学“银龄教师”申请报名表》；
2．学历、学位证书，高校教师资格证及专业技术职务资格证原件扫描件；
3．退休证或退休证明原件扫描件；
4．身体健康证明（近六个月三级甲等医院体检证明材料）原件扫描件。
（二）学院组织初审推荐，人事处组织学术评价工作，并会同相关职能部门、设岗学院与拟聘“银龄教师”交流面谈。
（三）拟聘事项经学校审批通过后，人事处“银龄教师”办理聘用手续。
