人才引进工作地区：上海

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上海市儿童医院是一所集医疗、教学、科研、保健、康复于一体的三级甲等综合性儿童医院，前身是由我国著名儿科专家富文寿及现代儿童营养学创始人苏祖斐等前辈于1937年创办的上海难童医院，1953年更名为上海市儿童医院，现为上海交通大学医学院附属儿童医院。医院拥有泸定路、北京西路两个院区，核定床位数700张。医院将在青浦长三角一体化示范发展区开设分院，核定床位600张，未来将形成“北京西路院区、泸定路院区、青浦院区”三个院区联动发展的新局面。

医院业务科室齐全，有30个临床科室和7个医技科室，为上海市儿童早期发展基地，是上海医学遗传研究所、上海市儿童急救中心、上海市危重新生儿会诊抢救中心、上海市新生儿代谢病筛查中心、上海市儿童康复中心、上海市听力障碍诊治中心所在地，是上海市新生儿先心筛查诊治中心依托单位以及上海市人工耳蜗植入手术定点医疗机构。学科综合实力雄厚，拥有一批高质量的国家级和省部级学科，包括国家重点学科、国家临床重点专科、卫生部及上海市重点实验室、上海市工程技术研究中心、上海市卫健委重中之重临床重点学科等学科。医院现有中国工程院院士1名、博士生导师24名、硕士生导师37名，高级专业技术职称人员近300名。

根据医院“十五五”规划及三院区发展的需要，面向社会诚邀以下优秀人才加盟我院：

一、招聘岗位

（一）学科/学术带头人、科主任等岗位（详见表1）

（二）科副主任、亚专科负责人等岗位（详见表2）

二、招聘条件

（一）基本要求

1.具有坚定的政治立场，较高的思想觉悟，工作积极主动，责任心强，富有团队协作精神，有较强的协调和组织能力，具有良好的人际交流沟通能力，无违法违纪等不良记录。

2.医术精湛，具有国内领先的临床专业技术水平，掌握本学科国内外最新学术动态，具有解决本专业疑难复杂疾病的诊治能力，同行认可度高，有一定的知名度。

3.具有博士学位，取得高级专业技术职称。

4.有国内知名三甲医院相关工作任职经历者优先。

5.特别优秀者，上述条件可以适当放宽。

6.身心健康，能全职在岗工作。

（二）各岗位具体要求

表1学科/学术带头人、科主任等岗位

表2科副主任、亚专科负责人等岗位

三、主要待遇

医院提供具有竞争力的薪酬待遇。满足医院高层次人才引进标准者，可提供如下待遇：

1.人才引进费

根据引进人才的具体情况，学科/学术带头人、科主任的人才引进费最高可达500万元，科副主任或亚专科负责人的人才引进费最高可达300万元。

2.科研启动经费

根据引进人才的科研需求，学科/学术带头人、科主任最高可提供500万元的科研启动经费，科副主任或亚专科负责人最高可提供300万元的科研启动经费。

3.科研配套

根据引进人才的科研需求，提供相应的实验平台和仪器设备，配备专职科研人员1～2名或协助组建科研团队。

四、报名方式及联系人

符合条件的有意者请将个人详细简历投递至wuyanran@shchildren.com.cn（请将邮件主题及个人应聘材料命名为“姓名+应聘岗位”），本招聘启事长期有效。

联系电话：021-52976252联系人：吴老师

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来源：https://www.shchildren.com.cn/contents/435/11090.html