当前位置:主页 > 医疗人才 >

热点推荐

重庆长盛人力资源管理有限公司派遣重庆市潼南区中医院工作人员招聘简章

发布时间:2024-10-18 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》


重庆长盛人力资源管理有限公司面向社会招聘员工8名,派遣至重庆市潼南区中医院(以下简称“区中医院”)从事临床工作,现将招聘事项公告如下:
一、招聘原则

坚持公平、公正、公开,德才兼备、择优录取的原则。
二、招聘岗位及职数


三、招聘范围和对象

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法、法律法规和国家政策方针,具有良好的品行品德和思想政治、职业道德素质;

(三)按照体检标准体检合格,身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

(四)符合招聘岗位所要求的学历条件、专业条件、身体条件及其他条件;

(五)以下人员不属本次公开招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职和开除党籍、在接受高等教育期间受开除学籍及留校察看等学校处分的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;被受派单位开除或辞退人员,法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
四、招聘流程

(一)报名

1.报名时间:2024年10月14日至2024年10月25日17:00止

2.报名方式:采用网上报名,报名表(见附件)、个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称资格证发送至邮箱28014023@qq.com。(请务必标注好应聘岗位)
联系人:张老师  13608320350

3.现场报名和资格审核时间、地点另行通知,由我司与区中医院相关科室负责。审核时需本人到现场提交报名表、本人身份证、毕业证、相关资格证明原件及复印件,教育部高等教育学生信息网“教育部学籍在线验证报告(有二维验证码)”。

(二)考核

采取结构化面试进行招聘,参加面试人员比例原则上不低于1:2,若报名人数未达到1:2的,面试比例可放宽到1:1;若面试人数超过1:8,需加试笔试(时间另行通知);笔试后进入面试的人选,按照与招聘岗位名额3:1比例,根据笔试成绩,从高到低依次确定。笔试成绩占50%,面试成绩占50%。

招聘时间暂定为2024年11月2日-11月3日,面试合格者进入体检,如体检不合格者按面试成绩排名先后依次替补。

按照考试总成绩由高到低优先录取,若出现有2个以上考生总成绩相同者,按总成绩小数点顺延后几位高分者录取进入体检。

4.体检

考核通过体检预录取人员在规定时间内在重庆市潼南区中医院进行入职体检,费用自理。受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起3个工作日内向医院提出书面复检申请,经同意后进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。如未通过体检,按照成绩依次替补。

(三)体检合格者,根据医院有关规定办入职手续,接到通知后一个月内到岗,不能准时到岗者,视为放弃。

(四)聘用

试用时间:本科/专科规培生试用期2个月,专科试用期3个月。试用期满经考核合格者,与长盛人力资源管理有限公司签订协议,予以正式聘用。有以下情况的视为试用期内或试用期满考核不合格,不予聘用:

1.不能胜任本职工作的;

2.严重违反医院相关制度的;

3.不服从医院及科室工作安排的;

4.因本人过错出现投诉或纠纷的;

5.发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的;

6.发现报考人员提供虚假材料、信息涉嫌造假、隐瞒事实真相,或提供的材料、信息不实的;

五、待遇

由我司与聘用人员签订聘用合同,确立人事关系,按照派遣协议到区中医院工作。五险单位承担部分由我司支付,个人承担部分由个人支付。

工资待遇:

1.护理岗:试岗期间工资2200元/月,试用期满考核合格后其待遇由基本薪酬和绩效薪酬组成,并缴纳五险及住房公积金(其中个人缴纳部分从工资中代扣代缴),按医院规定和科室管理实行轮休。

2.咨询岗:试岗期间工资2200元/月,试用期满考核合格后其待遇为工资4000元/月(含五险)+餐补,按医院规定和科室管理实行轮休。

报名表.doc

来源:https://www.cqstnqzyy.com/html/content/24/10/2473.shtml

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。