人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

为深入贯彻落实中央组织部等十个部门印发的《“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县人民医院工作方案》（组通字〔2022〕15号）和贵州省委组织部等九个部门印发的《贵州省干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县帮扶工作人员激励保障实施办法（试行）》（黔组通〔2023〕10号）文件精神，我院决定以“市管县用”方式，引进一批人才到相关县开展“组团式”帮扶工作，现将有关人才引进公告如下：

一、引进人才的原则、范围及计划

（一）引进原则。结合帮扶医院发展所需引进人才，以用为本、简化程序和公开、公平、公正、择优的原则。

（二）引进范围。面向国内外高等院校毕业生公开引进，具体要求详见岗位表。

（三）引进计划。计划引进人才5名（事业编制），具体岗位信息详见附件。

二、引进人才的资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

引才岗位年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下，具有硕士研究生或副高以上职称的年龄可放宽至45周岁。年龄计算时间截止至发布公告之日。

（三）须具有正常履行岗位职责的身体条件。

（四）符合《铜仁市人民医院2024年“组团式”帮扶“市管县用”人才引进岗位需求表》的相关要求及资格条件。

（五）系2024年应届毕业生的，须在2024年7月31日前获得相应的学历学位，2024年12月31日前按岗位其他条件要求取得相应的医师资格证、规培证等资格条件。

三、有下列情形之一的，不得报考

（一）被开除中国共产党党籍的。

（二）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（三）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

（四）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开职位不满国家规定的脱密期限的。

（五）正在接受审计的，或受到过刑事处罚的。

（六）自发布公告之日起，铜仁市内机关、事业单位在职在编人员（含试用期人员）及辞职（解聘）未满一年的。

（七）应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。

（八）在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

（九）市外未征得现工作单位同意的在职、在编人员。

（十）在读的在校生(不含2024年应届生)、现役军人及2024年7月31日前不能毕业的。

（十一）国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员及其他不得引进的情形。

四、人才引进程序

（一）发布公告。统一在铜仁市卫生健康局、铜仁市人民医院官网上发布公告。

（二）组织报名。本次人才引进，采取现场报名方式进行，符合报考资格条件的人员，根据自己的年龄、学历学位、专业等情况，认真对照引进条件和岗位要求，在2024年7月22日至2024年7月26日（报名时间为工作日上午9:00-12:00，下午2:30-5:30）到铜仁市人民医院人事科现场报名。每人限报一个岗位。凡提供虚假信息及材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

（三）资格审查。本次资格审查与报名同时进行，由铜仁市人民医院负责。报名时，请按岗位要求提交学历证、学位证、学信网学历证明或参加规培证明、执业医师资格证、有效《居民身份证》及招考岗位所需其他条件的证件原件（现场查验后退还）及复印件（上交）、近期免冠正面蓝底一寸彩照1张（含电子版）。取得国外、香港、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入事业单位引进对象范围。应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书。

在职在编人员还须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报考的证明材料原件，在职编外人员须提供所在单位同意报考的证明材料原件。资格审查贯穿整个人才引进的全过程，无论在任何环节发现资格不符的或弄虚作假的，一律取消引进资格。

（四）考试

如报考人员数与引进岗位人员计划数之比达到3:1及以上的，先采取面试的方式按面试成绩的高低为序确定2名试岗考核人员（面试方案另行制定）。如达不到3:1比例的，则全部直接进入试岗考核。以上两种情况，最后均按试岗考核的成绩从高到低确定1名进入下一环节的人选。试岗考核时间均为一个月，即安排到专业对应科室工作一个月，试岗考核结束时，由医院组织考核组进行考核，考核成绩达到80分及以上的为合格，方可作为进入下一个环节的人选。

（五）体检

体检参照贵州省事业单位入职录用体检通用标准，时间和地点另行通知，体检费用由医院负责。体检不合格或放弃体检的岗位，可依次递补。

（六）考察

体检合格人员为考察对象，由铜仁市人民医院具体负责考察工作。考察按照贵州省有关规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

3.考察时不能提供个人（学籍）档案等资料，或报名时提供虚假证明和材料的。

4.不符合引进范围、对象和条件，以及报考岗位所需其他资格条件的。

5.经铜仁市人民医院研究确定不能聘用的。

（七）公示及聘用

经考察合格的人员列为拟引进对象，由铜仁市人民医院统一公示，公示结束无影响其聘用问题的，报主管部门审核合格后，送市人力资源社会保障局和市委人才工作领导小组办公室备案。

五、有关要求及说明

（一）此次聘用人员实行一年试用期，最低服务年限为五年（含试用期一年）。

（二）此次聘用人员聘用后按报考岗位分别到松桃县人民医院和沿河县人民医院开展“组团式”帮扶3-5年，最低帮扶3年，实行“市管县用”。帮扶期间的工资福利待遇按《贵州省干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县帮扶工作人员激励保障实施办法（试行）》（黔组通〔2023〕10号）执行，硕士研究生学历学位以上人才有关人才优惠政策按《铜仁市人民医院关于进一步加强人才队伍建设的管理规定（试行）》（铜市医党字〔2021〕57号）文件规定执行。帮扶时间结束后，经个人申请且考核为合格的，回本院工作。

（三）此次聘用人员，在帮扶期间，研究生享受中级职称待遇并可直接申报中级职称，帮扶为期一年以上的，在职称评聘上可予以适当倾斜，同等条件下优先评聘。

六、纪律监督

本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格。对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定进行处理，并按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、其他要求

（一）本次人才引进相关信息在铜仁市卫生健康局、铜仁市人民医院官网上发布。请考生注意及时查看，不再电话通知。

（二）因考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

（三）本次引才不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

（四）在引才各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

（五）本次引才专业参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。

（六）本引才公告由铜仁市人民医院负责解释，未尽事宜由医院研究确定。

（七）报名联系人及咨询电话：

铜仁市人民医院人事科 李老师 0856-8169404

（八）监督电话：

铜仁市卫生健康局：0856-5212951

铜仁市人力资源和社会保障局：0856-5211751

附件：铜仁市人民医院2024年“组团式”帮扶“市管县用”人才引进岗位表.xls

 

来源：http://wjj.trs.gov.cn/tzgg/202407/t20240712_85094573.html