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包头医学院第一附属医院2024年人才引进

发布时间:2024-07-12 作者:高校人才引进网

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包头医学院第一附属医院始建于1957年,现已发展为一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健和康复为一体的综合性三级甲等医院。为大力实施人才强院战略,有效缓解我院专业技术人才紧缺现状,进一步加强临床重点专科能力建设,提升国家绩效考核中人员类别指标,推动医院高质量发展,全力推进医疗高地建设,结合医院实际,开展2024年人才引进工作,

结合医院实际开展人才引进工作,具体事宜如下:

一、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、引进计划

本次计划引进人才93人,全部为专业技术人员。

三、引进对象及条件

(一)引进人员必须具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步;

4.具有良好的政治素质和道德品行,具有较强的事业心

和责任感;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.具备引进岗位所要求的专业、专业资格、专业技能和

个别岗位的特殊要求等条件;

7.具有国家承认的符合岗位要求的学历且不得使用第二

学位报考。

(二)年龄在18周岁及以上、35周岁及以下,引进所涉及年龄的计算时间截止到报名开始日,例如,35周岁及以下应为1988年7月8日以后出生(部分岗位年龄放宽详见岗位需求表)。

(三)应聘人员学历、学位取得日期截止至2024年7月31日,国(境)外学历、学位取得日期截止至2024年12月31日。其他条件的取得时间,如《引进岗位表》无特殊说明的,要求为引才工作报名开始日前(含引进岗位信息表中要求的资格条件)。

(四)具有符合岗位需求表的学历学位及具备报考岗位要求的资格条件,国内普通高校全日制硕士研究生及以上;海外硕士及以上人员毕业院校为2024年度QS世界大学排名前100院校。

(五)具有下列情形之一的人员不在本次人才引进范围:

1.在读的普通高等学校全日制研究生(不含2024年应届毕业生)。

2.有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生。

3.市内机关事业单位在编人员。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员。

6.现役军人。

7.引进后即构成回避关系岗位的人员。

8.法律法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、待遇及要求

为引进人才办理人事、列编注册手续,享受国家规定的工资、保险等待遇。引进人才实行试用期制度,属初次就业的,试用期12个月,其他引进人员,试用期一般不超过3个月,情况特殊的可以延长,但不超过6个月。试用期满后,经考核合格的引进人才,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。同时,引进人才实行5年服务期,服务期内除组织调整外,原则上不允许调动、借调、提前离岗等。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的,解除聘用合同并记入本人诚信档案。服务期满后纳入常态化管理。

五、引进程序

(一)发布公告

本公告在包头医学院第一附属医院官网、包头市人力资源和社会保障局官网及人才一“鹿”通服务平台同时发布,公告时间不少于5个工作日(2024年6月30日-2024年7月5日)。

 

组织报名

 

 

公告期满后,将在包头医学院第一附属医院官网发布具体报名公告;

 

 

报名时间:2024年7月8日-2024年7月12日;

 

 

报名方式:发送报名表至制定邮箱,请考生持续关注包头医学院第一附属医院官网,查看具体报名方式。

 

(三)资格审核

 

1、资格审核时间:2024年7月8日-2024年7月12日,

 

2、资格审核方式:网络审核,请报名人及时查看邮箱回复,关注进入资格复审人员公告。

 

(四)面试

 

资格审核通过后,应聘者携带本人报名表、本人二代身份证及相关证件到包头医学院第一附属医院参加面试。时间及地点见具体公告。

 

(五)体检

 

1.体检在指定地点组织实施,体检不合格或在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的,取消聘用资格。

 

2.体检费用自理。

 

(六)公示

 

医院根据拟聘用人选及体检结果确定聘用人员。聘用人员名单在包头医学院第一附属医院网站进行公示,公示期为5个工作日。

 

六、纪律与监督

 

1.对应聘人员的资格审查贯穿于招聘全过程,任何阶段发现应聘者违反招聘纪律的,一经查实,取消聘用资格。对于违反招聘纪律的已受聘人员,一经查实,解除劳动合同,予以辞退。

 

2.招聘工作实行回避制度。

 

3.招聘工作医院纪检部门全程监督。

 

六、其他事项

 

1.本简章由包头医学院第一附属医院人力资源管理科负责解释,考生可在工作日及工作时间电话咨询。

 

2.引进人才所有事宜均通过医院网站发布公告,请应聘者随时查看,以免耽误各项事宜。

 

3.联系电话:0472-21780250472-2178157

 

     监督电话:0472-2178209

包头医学院第一附属医院

2024年6月30日

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来源:https://www.nkdbyyfy.cn/info/1403/8971.htm

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