人才引进工作地区：马鞍山

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

---

 为进一步加强人才队伍建设，根据医院发展需要，马鞍山市妇幼保健院拟开展2024年面向社会公开招聘工作。参照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、《马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》（马人社〔2011〕21号）有关规定要求，现结合用人需求与医院实际，现将2024年马鞍山市妇幼保健院第二批次面向社会公开招聘专业技术人员有关事项公告如下：

一、马鞍山市妇幼保健院简介

马鞍山市妇幼保健院始建于1974年，是一所集医疗、预防、保健、教学与科研为一体，以妇幼保健、妇产科和儿科为特色的三级甲等妇幼保健院，是全市三区三县妇幼保健业务技术指导中心。是安徽医科大学教学医院、公共卫生硕士培训基地，安徽省住院医师妇产科、儿科规范化培训基地。医院编制床位数550张，总建筑面积6.51万平方米。在职职工714人，其中卫生专业技术人员643人，占全院职工的90.05%。年门急诊逾120万人次、住院逾1.7万人次、手术逾5000台次。产科年分娩总数突破8000例，占市区分娩量的85%以上，截止2023年，产科年分娩量已连续23年位居全市第一。生殖医学中心试管婴儿技术成功率达55%。医院先后荣获全国卫生计生系统先进集体（安徽省仅7家）、国家优质服务示范医院、全国改善医疗服务先进典型医院、国家母婴安全优质服务单位、全国“厂务公开民主管理工作先进单位”、安徽省“职工职业道德建设标兵单位”、市“十佳道德模范集体”、市“三八红旗集体”等国家、省、市多项荣誉称号。在2022年公布的全国妇幼保健机构绩效考核中取得A+等级，排名全国24位，安徽省第一位。

二、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用。

三、招聘计划

公开招聘岗位15个。具体见《2024年马鞍山市妇幼保健院第二批次面向社会公开招聘人员岗位计划表》（附件1）。

四、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

（六）符合岗位所需的其他条件，具体见《2024年马鞍山市妇幼保健院第二批次面向社会公开招聘人员岗位计划表》（附件1）。

1.岗位计划表中“35周岁及以下”为“1988年6月25日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算依此类推）。工作经历要求，按足年计算，截止时间为2024年6月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

2.岗位计划表中“学历、学位”界定： “本科”指具有本科学历的人员。“学士学位”指具有学士学位的人员。其他学历、学位的界定同上。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。

3.岗位计划表中“专业（代码）”主要依据教育部专业（学科）指导目录等设置；已明确为具体专业、二级学科的，相近、相关专业不得报考；毕业证书上专业后面带括号的信息，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”自带括号的除外），报考人员只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位；报考人员不得以毕业证书上的辅修专业进行报考。

4.岗位计划表中的“职称”为报考岗位相关专业技术资格，执业资格为须取得执业医师证。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

在全日制普通高校脱产就读的非应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（五）被开除中国共产党党籍的；

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（七）凡以单位人身份参加住院医师规范化培训的，不得违反住院医师规范化培训相关政策进行报考；

（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

以上不得报考情形中，涉及期限（年限）等要求的计算截止时间为2024年6月30日。

五、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等程序依次进行。

（一）发布公告。2024年6月20日在马鞍山市卫生健康委员会网站（wjw.mas.gov.cn）、马鞍山市妇幼保健院网站（www.masfy.net）、马鞍山市妇幼保健院微信公众号发布公告。

（二）报名与资格审查

1.网上报名。

报名时间：2024年6月25日-7月1日。逾期不再补报。

报名方式：报考人员登陆马鞍山市卫生健康委员会网站（wjw.mas.gov.cn）、马鞍山市妇幼保健院网站（www.masfy.net）、马鞍山市妇幼保健院微信公众号，下载《2024年马鞍山市妇幼保健院第二批次面向社会公开招聘人员报名资格审查表》（附件2）、个人手写签名《承诺书》（附件3），如实、准确、填写各项后发送至马鞍山市妇幼保健院电子邮箱（massfybjyrsk@163.com），邮件主题须为：岗位代码+姓名+学历。报名材料需同时扫描成PDF格式，形成附件材料上传报名邮箱，具体内容如下：

（1）本人有效身份证；

（2）学历（学位）证书；

（3）应届毕业生持“毕业生就业协议书”或“毕业生就业推荐表”（加盖学校公章）；

（4）《2024年市妇幼保健院面向社会公开招聘人员报名资格审查表》（附件2）；

（5）个人手写签名《承诺书》（附件3）； 

（6）近期免冠彩色一寸证件照（电子版）；

（7）有实习经历要求的，还需提供相关证明材料；

（8）其他报考岗位要求的相关证书证明等材料。

（9）马鞍山市辖区医疗卫生单位工作人员须提供单位同意报考证明。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。逾期不再补报。

2.资格初审及复审。

资格审查包括初审与复审。资格初审在报名结束后3天内完成，根据报名条件对应聘人员提供材料进行资格审查。

资格初审结果经医院党委会议研究后，报市卫生健康委员会。资格初审合格者将进入资格复审环节，人员名单将于2024年7月5日在马鞍山市妇幼保健院网站（www.masfy.net）公布。

资格初审合格者进入资格复审环节。资格复审时间：2024年7月12日上午8:00-11:00。地点为马鞍山市妇幼保健院7号楼4楼406室。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书证明等原件以及报名资格审查表等材料。逾期未到现场进行资格审查的视为自动放弃报名。

资格初审和复审工作由马鞍山市妇幼保健院招聘工作领导小组具体负责。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报考资料必须真实完整。凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消考试、聘用资格。

本次招聘岗位不设置开考比例要求，符合岗位报名条件的人员全部参加考试。资格复审合格人员给予发放准考证。

（三）考试

1. 考试方式。

考试方式为笔试加综合面试。

（1）笔试：笔试采取闭卷形式进行，时间为1个半小时（90分钟，连续考试，中间不休息）。笔试成绩满分为100分，主要考察招聘岗位相关专业基础、公共知识。笔试设定最低合格分数线，成绩低于60分（不含）的取消进入下一环节资格。依据合格分数线内的笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数1:3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。笔试成绩合格人员名单在马鞍山市妇幼保健院网站、马鞍山市卫生健康委员会网站公布。存在违纪情况的或缺考的，不得入围综合面试。

（2）综合面试：主要考查报考人员的综合素质等。时间为每人15分钟，满分为100分。设立面试考官组，由7名考官组成。成绩的计算分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官的评分相加后加以平均，计算出的考生得分即为其面试成绩（计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），面试成绩当场向考生本人宣布。综合面试设定最低合格分数线，成绩低于60分（不含）的取消进入下一环节资格。实际参加综合面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩需达到70分及以上，方可进入体检与考察程序。若同岗位考生面试成绩相同，则采取现场加试一题面试题的方法确定。

2.时间、地点。

笔试时间、综合面试时间、地点以准考证公布为准。

3.成绩合成。

应聘人员最终成绩按笔试成绩占50%、综合面试占50%合成确定（计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。确定体检和考察人员名单时，若最终成绩相同，按笔试成绩高低排序进入体检、考察程序；总成绩、笔试成绩均相同，采取加试一场笔试的方法确定，加试时间另行通知。

报考人员最终成绩在马鞍山市卫生健康委员会和马鞍山市妇幼保健院网站公布。

面试结束后，根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检考察对象。

（四）体检与考察

体检考察工作由招聘工作领导小组具体实施。

体检工作参照国家人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）回避情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

体检考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位达到最低合格分数线报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，直至该岗位不再有递补人员。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（五）公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在马鞍山市卫生健康委和招聘单位网站公示7天，对公示无异议的人员或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对违反公开招聘规定，或未在招聘单位规定时间内报到上班的，或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格，不再递补。

六、聘用待遇

（一）录用人员纳入社会化用人管理，签订全日制用工劳动合同。工资福利待遇参照事业单位现行规定执行。

（二）新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。

七、纪律监督

招聘工作各环节接受纪检监察部门全程监督，同时接受社会监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反工作纪律的工作人员和应聘人员，视情节轻重，按有关规定予以处理。

咨询电话：0555-2364029（马鞍山市妇幼保健院组织人事科）

监督举报电话：0555-2364034（马鞍山市妇幼保健院监察室）

 

附件：

1. 2024年市妇幼保健院第二批次面向社会公开招聘人员岗位计划表

2. 2024年市妇幼保健院第二批次面向社会公开招聘人员报名资格审查表

3. 个人签名承诺书

4. 关于同意XXX同志报名参加2024年马鞍山市妇幼保健院公开招聘的证明

 

                             马鞍山市妇幼保健院

                                2024年6月20日

 

附件1-4.docx

 

来源：https://wjw.mas.gov.cn/xxfb/tzgg/2005361111.html