人才引进工作地区：云南
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
昆明市第二人民医院是一所二级学科基本健全，以老年病学、康复医学、呼吸内科学为优势学科的一所三级甲等医院。医院专科特色以老年病学为大专科，其他内、外、妇、儿、皮肤、口腔、康复为支撑的小综合全面发展，其中，老年病科、呼吸内科、康复医学科为省级临床重点专科，老年护理专业为省级临床重点专科培育项目。医院是昆明医科大学、云南中医药大学、昆明学院等10余所医学院校的教学、实习医院，是云南省规模最大的老年医疗与康复机构。
医院开放床位1042张，设置临床科室34个，医技科室8个，职能管理科室16个。2024年6月在职职工可达1025人，其中，正高级职称40人，副高级职称113人，硕士研究生导师16人；春城计划高层次人才3人；昆明市卫生科技人才培养“十百千”工程百工程省内知名专家12名、学科带头人5名、后备人选55名,技术中心15个；在建院级专家工作站8个。医院新院区即将于2024年底建成投入使用，届时，新院区核定床位800张，开放床位预计可达1200张，业务用房面积可达15万平方米。
根据医院学科建设发展需要，2024年医院急需补充以下专业技术人才：
1、口腔科副主任医师及以上人员
要求：从事临床口腔工作，本科及以上学历，口腔相关专业副高及以上职称，年龄35-50岁，有三级医院口腔科工作经历，具有较强业务能力，促进科室专科能力建设提升，有牙周病亚专业或种植牙工作经验者优先。
2、神经外科副主任医师及以上人员
要求：从事神经外科工作，本科及以上学历，神经外科副高及以上职称，年龄35-50岁，有三级医院工作经历，具有较强业务能力，能独立完成神经外科专业相关手术，包括神经血管介入三、四级手术，促进科室专科能力建设提升。
3、消化内科副主任医师及以上人员
要求：从事消化内镜工作，本科及以上学历，消化内科副高及以上职称，年龄35-50岁，有三级医院工作经历，能熟练掌握胃肠镜检查及超声内镜检查，并能独立开展胃肠镜下限制类手术如EMR、ESVL、ESD、POME、超声内镜下穿刺等手术。
4、皮肤科副主任医师及以上人员
要求：从事皮肤科相关工作，本科及以上学历，皮肤病与性病学副高及以上职称，具有医疗美容主诊医师资质，年龄35-50岁，有三级医院工作经历，具有较强业务能力，促进科室专科能力建设提升。
5、普外科副主任医师及以上人员
要求：从事普外科相关工作，本科及以上学历，普通外科副高及以上职称，年龄35-50岁，有三级医院工作经历，具有较强业务能力，能独立开展普通外科微创三、四级手术，促进科室专科能力建设提升。
6、甲状腺、乳腺外科副主任医师及以上人员
要求：从事甲状腺、乳腺外科相关工作，本科及以上学历，普通外科副高及以上职称，年龄35-50岁，有三级医院工作经历，具有较强业务能力，能独立开展甲状腺、乳腺外科相关手术，促进科室专科能力建设提升。
7、心血管内科副主任医师及以上人员
要求：从事心血管内科相关工作，本科及以上学历，心血管内科副高及以上职称，年龄35-50岁，有三级医院工作经历，具有较强业务能力，能独立开展心血管介入三、四级手术，促进科室专科能力建设提升。
8、胸外科副主任医师及以上人员
要求：从事胸外科相关工作，本科及以上学历，胸心外科副高及以上职称，年龄35-50岁，有三级医院工作经历，具有较强业务能力，能独立开展胸外科三、四级手术，补齐医院专科发展短板。
9、眼科副主任医师及以上人员
要求：从事眼科相关工作，本科及以上学历，眼科副高及以上职称，年龄35-50岁，有三级医院工作经历，具有较强业务能力，能独立开展眼科专业疾病三、四级手术，促进科室专科能力建设提升。
经医院人才工作领导小组认定，符合医院急需紧缺人才引进标准的，录用手续按国家有关规定办理，医院按相关规定发放一次性工作生活补贴，正高人员15万，副高人员10万。医院给予科研经费支持，薪酬待遇优厚，提供干事创业平台，详情可面谈。
联系人及电话：人力资源部晏老师 13759187026
地址：昆明市第二人民医院（龙泉路871号）
更多资讯！欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信（微信号：gaoxiaoyinjin）。
