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新疆国际医疗中心（新疆国际医院）2024年第一次面向社会公开招聘事业单位编制内工作人员

发布时间:2024-05-07 作者:高校人才引进网

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一、单位简介

新疆国际医疗中心（新疆国际医院）（以下简称“医院”）于2024年4月成立，是新疆维吾尔自治区“五大中心”建设规划的重要组成部分，是丝绸之路经济带核心区医疗服务的标志性、示范性项目。医院将服务疆内，带动国家西部地区，面向“一带一路”沿线国家，将以国家优质医疗资源高质量服务新疆地区与中亚及周边国家人民群众，引领国家医药健康服务向数字化、智能化、智慧化模式转型。医院是一所集医疗、教学、科研、预防和管理为一体的大型国际化、智能化、现代化的新型综合性医院。

二、招聘范围

符合岗位条件的人员均可报名应聘。

三、招聘岗位及人数

2024年第一次面向社会公开招聘编制内工作人员100人。其中医师95名、药师3名、护理人员2名。招聘岗位信息详见《新疆国际医疗中心（新疆国际医院）2024年第一次面向社会公开招聘事业单位编制内工作人员岗位设置一览表》（附件1）。

四、招聘岗位基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，无犯罪及其他不良记录；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）政治立场坚定，服从组织安排，热爱医疗事业；

（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）具备岗位所需的专业知识和工作能力，及岗位要求的其他条件；

（七）具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位，海外留学归国人员须取得教育部留学认证；

（八）应聘者年龄须符合相应岗位要求的年龄，年龄要求45周岁以下的指1978年5月7日（含）以后出生的人员；

（九）往届和应届毕业生均可报名，2024年应届毕业生须在2024年8月31日前取得毕业证、学位证，未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格；

（十）下列人员不得报考：

1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；

2.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；

3.党纪、行政处分尚在影响期的；

4.立案审查尚未作出结论的；

5.现单位不同意解除人事关系（聘用合同关系、劳动合同关系）的；

6.高校在读非应届毕业生；

7.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

五、招聘程序

本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核的方式进行。坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受社会各界监督。

公开招聘程序主要有:报名、资格审查、面试、试工、体检、考察、公示、聘用等。

（一）报名

1.报名时间：2024年5月6日至2024年5月20日；

2.报名方式：招聘岗位均采取邮箱报名的方式开展，请将相关支撑材料电子版发送至指定邮箱（xjgjylzx@163.com）。详细操作见新疆国际医疗中心（新疆国际医院）应聘须知（附件4）；

3.请应聘者务必及时加入QQ群（群号:615763182），以便关注各类通知信息，申请入群时备注“岗位+姓名+联系电话”；

4.注意事项

（1）报名材料必须真实、准确、详实，凡提供虚假资料的，一经查实，即取消报名及聘用资格；

（2）每位考生只允许报考一个岗位。

（3）专业参照目录：硕士及以上学历岗位专业要求参照《2018年研究生招生学科、专业代码册》（附件3）。

（二）资格审查

包括网上报名资格审查及报名资格现场审核两个环节，报名资格现场审核将在试工报到时进行。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。

应聘人员在试工报到时，请携带邮箱报名时上传的所有纸质版材料并按顺序排列。

（三）考核

考核环节分为：面试、试工两个考核环节，总成绩按100分计算，其中，面试成绩占40%、试工成绩占60%。

1.面试

（1）面试时间、地点另行通知，详见新疆医科大学官网公告；

（2）面试成绩满分100分；60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。在总成绩中按40%折合计算，未在规定的时间、地点参加面试者，视为放弃应聘，不再递补。面试结束后，面试结果在新疆医科大学官网公告，面试合格的考生进入试工环节。

2.试工（含试工考核）

（1）试工

应聘人员应参加为期不少于7个工作日的试工。试工时间、地点另行通知，详见新疆医科大学官网公告；

（2）试工考核

试工结束后医院组织考核，试工考核成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节。试工成绩在总成绩中按60%折合计算（试工环节为招聘考核环节，期间不计薪）。试工考核时间、地点另行通知，详见新疆医科大学官网公告。未在规定的时间、地点参加试工考核者，视为放弃应聘。

试工结束后，根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。

3.总成绩计算方法

总成绩=面试成绩×40%+试工成绩×60%。报考同一岗位考生总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

（四）心理测试

心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃。

（五）体检

1.体检工作由医院组织实施。按招聘岗位人数1:1确定体检人选。体检时间、地点另行通知。在新疆医科大学官网提前公布体检名单、时间、地点及注意事项。

2.医院组织确定体检人选在三级甲等综合性医院进行体检，费用由受检者自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，须自被告知体检结果3-5日内，由医院另选三级甲等综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。

3.放弃体检或体检不合格出现空缺名额，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补确定体检人员，组织安排体检。

（六）考察

1.医院公开招聘工作领导小组将对拟聘用人员进行全面考察。着重对应聘者的思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察，并对个人档案进行审查。

2.重点核实应聘人员是否符合报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘人员如系留学回国人员，必须提供教育部学历学位认证书。

3.考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。

（七）确定拟聘用人员并公示

考察结束后，考察合格人员进入公示环节。按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的人员提交医院党委会进行审议，确定拟聘用人员，并在新疆医科大学官网公示名单，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索，由公示组织实施部门调查核实情况。凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，因自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。

（八）办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

应聘人员在规定的时间内到医院报到，逾期未报到者，视为放弃。

新聘用人员按规定实行试用期制度。原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，其余人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、咨询电话

李老师、方老师：0991-2110860

七、招聘纪律与监督

招聘工作全程接受新疆医科大学纪委、人事处监督。

监督电话：0991-2110030（新疆医科大学纪委）

0991-2110072（新疆医科大学人事处）

八、其他事项

1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将及时在新疆医科大学官网公告。