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根据医院发展需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、医院概况
河北医科大学第四医院暨河北省肿瘤医院，是一所以诊治肿瘤为重点的集医疗、教学、科研、预防保健为一体的大型综合性“三级甲等”医院。河北省癌症中心、河北省肿瘤研究所、河北省肿瘤防治办公室、河北省抗癌协会均设在该院。
基本情况：医院始建于1955年，现拥有两个院区，占地210亩，建筑面积25万平方米。编制床位2420张（本部1620张，东院800张），职工4757名，临床、医技科室67个，包括了所有的临床功能科室，拥有达芬奇手术机器人、PET/CT、高档直线加速器、射波刀、腹腔内窥镜手术系统等十万元以上大型医疗设备2236台（件），固定资产33.41亿元。
人员结构：拥有高级专业技术人员669名，享受国务院特殊津贴专家20名，省高端人才3名，省杰出专业技术人才4名，省“三三三”人才工程一层次人选3名、二层次人选9名，省管优秀专家14名，省有突出贡献中青年专家31名，具有博士学位人员364名。
学科建设：建有五个国家临床重点专科:重症医学科、胸外科、普通外科、肿瘤科、病理科；三个国家临床重点专科创建项目:心血管外科、神经外科、口腔科；一个省强势特色学科：肿瘤学；建有十五个省临床重点专科：呼吸内科、妇科、肿瘤内科、消化内科、新生儿、麻醉科、病理科、耳鼻喉科、血液内科、皮肤科、检验科、口腔科、肾内科、医学影像科、儿科；四个省临床重点培育专科：产科、急诊科、神经内科、眼科；十八个省级医学重点学科：病理科、普通外科、肿瘤内科、肿瘤外科、肿瘤放射治疗科、消化内科、肾病科、放射影像科、泌尿外科、胸外科、妇产科、重症医学科、小儿内科、核医学科、医学检验科、流行病学、肿瘤内科（肿瘤免疫方向）、护理。
专业特色：以诊治肿瘤为特色，形成了手术、放疗、化疗、免疫治疗、中西医结合的综合治疗体系，特别是在食管癌诊治方面到目前完成了4万例，达到国内先进水平。
医疗工作：医院科室设置齐全，能够诊治内、外、妇、儿等各系统疾病。近年来，医院在不断提高常见病、多发病规范化诊疗能力的基础上，全面提高疾病早期诊断、全面干预及个体化综合治疗能力，提高危重、疑难病人处置能力。目前每年开展微创手术、介入治疗、心脏手术、试管婴儿等省内领先技术30项以上。去年门急诊157万人次、出院13.8万人次、手术3.8万例。
教学工作：设有2个专科医师规范化培训专业基地、23个住院医师规范化专业基地和26个教研室，2021年新增2个国家重点专业基地。21个专业为博士学位培养点，38个专业为硕士学位培养点，有博士研究生指导教师74名，硕士研究生指导教师293名。建有1100平方米的临床技能训练中心。每年承担近2000名学生的教学任务。近年来，获国家级优秀称号教师3人，本科生三次代表医科大学参加全国高等医学院校大学生临床技能竞赛，两次获得全国三等奖、华北赛区一等奖，一次获得华北赛区二等奖。
科研工作：建有国内先进的科研中心、实验动物中心。省级重点实验室七个：河北省肿瘤基因诊断、预防和治疗重点实验室、河北省肾脏病血管钙化重点实验室、河北省中医药噎嗝证治重点研究室、河北省乳腺癌分子医学重点实验室、河北省肿瘤微环境与耐药重点实验室、河北省胃癌精准与综合治疗重点实验室、河北省食管癌精准诊断与综合治疗重点实验室。省级临床研究中心三个：河北省肿瘤临床医学研究中心、河北省慢性肾病临床研究中心、河北省肿瘤放射与治疗临床研究中心。建有国际科技合作基地、国家食管癌早诊早治示范基地各1个。累计承担科研课题4656项，其中国家“十一五”科技支撑项目2项，国家自然基金课题69项，获科研成果1289项，被SCI收录论文1379篇。
学术交流：医院先后承办第五届中国肿瘤学术大会、国际放疗会议、全国免疫学大会、全国食管癌、胃癌诊治会议、全国医院癌症防治管理论坛等国际、国内大型学术会议。近年每年举办河北省肿瘤学术大会、河北省肿瘤防控理论与实践国际高峰论坛、CSCO-石药西柏坡肿瘤高峰论坛等品牌会议，连续组团参加中国整合肿瘤学大会。
城乡对口支援：1972年以来，长期坚持下乡普查，行程百万公里，普查百万人群，共查出各种早期癌2100多例、癌前病变13000多例，都得到了及时治疗，取得了良好的社会效益。建立了7个肿瘤防治点，并与平乡、磁县、广平、隆尧、南皮、雄县、故城、辛集、南和、沙河、武强11家县医院建立了城乡医院对口支援关系，与吴桥、灵寿、巨鹿、栾城、辛集等48家县市级医院建立了协作医院和肿瘤专科联盟关系。特别是我院连续26年帮扶赞皇县医院的典型经验，被原卫生部以召开现场会及印发文件等形式向全国推广。2019年，被人民网评为“医疗扶贫榜样奖”。
对外交流：1986年以来共派出478名医务人员赴日本、加拿大、美国、德国、瑞典等国进行学术交流，其中出国留学人员236名，同时接待了来自16个国家的456名国外学者来院交流，并有36名外国专家被聘为名誉教授或客座教授，2008年被国家科技部批准建立国际科技合作基地。
荣誉称号：1995年被国家卫生部、人事部授予“全国卫生系统先进集体”；2005年被中宣部、科技部、教育部、卫生部等十四部委授予全国文化、科技、卫生“三下乡”活动先进集体；2010年被卫生部、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局评为“全国医药卫生系统先进集体”；2013年被国家卫生计生委、人力资源和社会保障部授予“全国援外医疗工作先进集体”，并成为全国首批“明明白白看病百姓放心医院”。近年先后被评为“河北省卫生计生系统先进集体”、北京冬奥会、东残奥会河北省先进集体、“省级现代医院管理制度建设样板医院”、第二批公立医院高质量发展省级试点医院（运营管理效能提升专项）。全国三级公立医院绩效考核成绩连续5年获得A+，领跑全省。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，面向社会公开招聘。
三、招聘方式
博士研究生的招聘方式为：单位选聘（以面试形式选拔）；
硕士研究生及本科生的招聘方式为：单位招聘（以笔试、面试形式选拔）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，依法享有政治权利的公民。
2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
4、具有符合岗位要求的相关条件。
5、具备岗位所需要的其他资格条件。
（二）其他条件
1、统招全日制普通高校2023年毕业生，入职时具备相应毕业证、学位证，博士研究生如未取得学位证须在2年内取得，未按期取得者解除聘用合同；国（境）外院校2022、2023年毕业生，报名时具备学位证、教育部国（境）外学历学位认证书。
2、硕士及博士研究生要求为：非定向委培生，第一学历为统招全日制普通高校本科。
3、本科生要求为：统招全日制普通高校毕业生，高考成绩不低于480分。
4、年龄要求：本科生1998年1月1日之后出生，硕士研究生1993年1月1日之后出生，博士研究生1984年1月1日之后出生。
（三）有下列情形人员不得报考
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的财务岗位，以及直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘类别及岗位要求
（一）医师岗
应为博士研究生（硕士学历教育阶段为专业型）或专业型硕士研究生、具备执业医师资格和住院医师规范化培训合格资质。
（二）医疗技术、药学岗
1、医疗技术岗：应具备医学院校本科及以上学历。研究生对专业类型、执业资格、住院医师规范化培训合格资质不做要求。
2、药学岗：应具备医学院校本科及以上学历。研究生的本科学历教育阶段应为医学院校药学类专业，对专业类型不做要求。
（三）护理岗
具备执业护士资格、本科学历教育阶段所学专业为护理学或助产学。
（四）党务行政岗
应为硕士研究生，报考党务岗位人员政治面貌为中共党员。
六、招聘岗位及名额
招聘岗位共计119个，其中医师岗64个，医疗技术、药学岗40个，护理岗8个，党务行政岗7个。岗位分配情况详见附件1。
七、招聘程序和方法
（一）报名
1、报名时间
报名时间为2024年3月25日至3月29日。（工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。节假日及非工作时间不提供报名咨询。）
2、报名材料
（1）博士、硕士研究生：
①纸质材料：《报名表》（附件2），本科、硕士、博士各阶段的毕业证和学位证，教育部国（境）外学历学位认证书（相关院校），执业医师证（医师岗），规培合格证明（医师岗），身份证，以上证件原件及复印件，复印件按以上顺序装订成册。
②电子材料：《信息表》（附件3）、1寸彩照，以上文件电子版，文件名为姓名。
（2）本科生：
①纸质材料：《报名表》（附件4），高中毕业证、本科毕业证和学位证，实习手册，高考成绩单，身份证，以上证件原件及复印件（实习手册复印首页及实习单位盖章页），复印件按以上顺序装订成册。
②电子材料：《信息表》（附件5）、1寸彩照，以上文件电子版，文件名为姓名。
3、报名方式
报名地点：石家庄市健康路12号，河北医科大学第四医院综合楼408室，电话：0311-86095551，因个人原因不便来院的，也可委托其他人员提交材料代为现场报名。
4、报名要求
每名应聘人员只能报考一个岗位，重复报名无效。应聘人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。医院对所提交的资料进行资格审查，结果在医院网站予以公示。
（二）考试、考核
1、选聘岗位
医院成立选聘专家组，以面试的形式进行选拔。
面试同意票数达到评委人数一半的方为合格，合格者按照得票高低排序，依据岗位确定拟录取人员，人数不超过岗位数，但可少于岗位数，名单在医院网站予以公示。
2、招聘岗位
①笔试。同一类别考试按照成绩排名前2/3确定合格分数线。合格人员再按照岗位:人员=1:3的比例进入面试（人员不足该比例的以实际人数为准），末位如出现并列，一同进入面试，名单在医院网站予以公示。
②面试。同意票数达到评委人数一半的方为合格，合格者按照得票高低排序，依据岗位确定拟录取人员，人数不超过岗位数，但可少于岗位数，名单在医院网站予以公示。
（三）体检
体检标准以《公务员录用体检通用标准(试行)》为准。
（四）公示拟聘用人员
体检合格的应聘人员为拟聘用用人员，在医院网站予以公示。
（五）聘用
拟聘用人员按照应聘岗位要求，持就业协议书、执业医师证、住院医师规范化培训合格证、学历证、学位证等相关证件，按期到医院人事处报到，办理入职手续，相关证件不全者不予聘用。
八、待遇
博士研究生、硕士研究生、本科生分别享受不同待遇，工资、奖金、保险等按照医院相关政策执行。
附件：
来源：http://gdwk.hbydsy.com/info/1013/6997.htm
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