人才引进工作地区：安徽

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

一、招聘原则

 

　　（一）坚持面向社会、公开招聘；

 

　　（二）坚持公开竞争、择优录用。

 

　　二、招聘计划

 

　　本次公开招聘医师类专业技术人员16名。招聘岗位等相关信息在太湖县人民医院网站、太湖县人民医院公众号发布。具体招聘岗位、人数、资格条件见附件2《2024年太湖县人民医院公开招聘工作人员岗位表》。

 

　　附件2：2024年太湖县人民医院公开招聘工作人员岗位表

 

　　三、招聘基本条件

 

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

 

　　（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

 

　　（二）岗位所需的学历、专业或技能条件；

 

　　（三）适应岗位要求的身体条件；

 

　　（四）公开招聘人员岗位信息表“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1989年3月1日后出生”(本公告中其他涉及年龄计算的依此类推)；

 

　　（五）须具备执业医师资格证；

 

　　（六）岗位所需的其他条件。

 

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

 

　　1.不符合招聘岗位条件的人员；

 

　　2.在读的普通高校非应届毕业生；

 

　　3.现役军人；

 

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

 

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

　　6.在原单位最低服务年限未结束或其他不宜报考者不得报考；

 

　　7.本县卫生健康系统在编在岗人员不得报考；

 

　　8.法律规定不得参加报考其它情形人员。

 

　　四、招聘方式和程序

 

　　医院招聘工作领导小组根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号文件）要求，简化招聘程序，招聘工作按照发布招聘公告、组织报名及资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行。

 

　　（一）报名时间

 

　　2024年3月11日-13日（上午8:00—11:30，下午2:30—5:00）。

 

　　（二）报名方式

 

　　1、网络报名：请报名人员将本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、报名表以及报考岗位要求的相关证件或证明材料扫描打包发送至邮箱thxrmyy21@yeah.net,邮件主题格式（姓名+学历+应聘岗位）。

 

　　2、现场报名:太湖县人民医院人力资源部（工作日上午8:00-11:30 ；下午2:30—5:00），现场提交报名所需资料（报名资料恕不退还）。

 

　　3.报名材料：

 

　　（1）报名人员现场领取或在线下载填写《太湖县人民医院招聘专业技术人员报名表》（报名表须本人手写签名），电子版见附件1；

 

　　（2）有效居民身份证原件、复印件；

 

　　（3）提供毕业证、学位证及相应资格证原件、复印件;

 

　　（4）1张近期同底2寸免冠照片（现场报名）或1张电子照片（网络报名）。

 

　　其中：

 

　　①属全日制2024年应届毕业生，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件（已注册）或高校盖章的《毕业生就业推荐表》、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

 

　　②属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

 

　　（三）有关事项

 

　　1.报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格初审但实际与报考条件规定不符的，在任何环节，一经查实，即取消考试、聘用资格。

 

　　2.报考人员务必提供有效的通讯方式，以便与本人联络（因通讯不畅，联系不上，视为自动放弃）。

 

　　3.每个报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

 

　　（四）面试：所有岗位不受岗位比例限制，报考人员直接参加面试，由医院统一组织实施。

 

　　1.面试时间及地点：另行通知。

 

　　2.面试方法：按抽签顺序进行。

 

　　3.面试内容：相关专业知识、仪表举止、语言表达能力、应变能力、交往说服能力、思维判断能力。

 

　　4.面试成绩：面试分值满分为100分，成绩计算时均保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入。为确保报考人员的基本素质，面试成绩最低应达到70分，方可进入体检等程序。

 

　　五、体检和聘用

 

　　1.体检：按照面试成绩从高分到低分确定各拟聘用人选进入体检环节。面试成绩相同，则取得相应技术资格级别高者优先；若仍相同，则学历高者优先；若还不能区分，则加试予以确定，加试相关事宜另行通知。出现体检不合格或主动放弃的按照高分到低分依次递补，仅递补一次，且递补人数不高于同岗位招聘人数，替补程序如遇成绩并列者按上述规定执行。

 

　　2.聘用：经体检合格的拟聘用人员，提交相关考察资料后，在太湖县人民医院网站予以公示。对公示结果无异议的拟聘用人员，由医院人力资源部办理聘用相关手续。

 

　　六、待遇

 

　　本次招聘的人员的工资、福利等按医院相关规定执行，符合周转池条件的在批准的使用计划内按有关规定办理。

 

　　七、纪律监督

 

　　应聘人员须提供真实报名材料。若有作假，一旦发现即取消考试资格或解聘。

 

　　本次招聘工作院监察办公室全程参与监督，接受社会监督。

 

　　监察办公室联系电话：0556--4161796

 

　　人力资源部联系电话：0556--4187531

 

　　太湖县人民医院招聘领导小组

 

　　2024年3月7日

 

　　附件1：太湖县人民医院招聘专业技术人员报名表.docx [14.1 KB]

 

　　附件2：2024年太湖县人民医院公开招聘工作人员岗位表(1)(1)(3).xls [14.5 KB

来源：https://ahggzp.gov.cn/cms/web/hg5rcbe1/ff8080818e1842af018e1be67fa71e2f.html