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2023年册亨县中医院公开引进急需紧缺人才简章

发布时间:2023-12-08 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区：贵州

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为进一步加强册亨县医疗人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）、省人社厅《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的实施意见的通知》（州府办发〔2006〕48号）等文件精神，满足群众看病需求，经县委、县政府研究决定，2023年册亨县中医院面向社会公开引进急需紧缺人才8名。为确保公开引进工作顺利进行，制定本简章，现公布实施。

一、组织领导

为加强本次公开引进急需紧缺人才的组织领导，成立2023年册亨县中医院公开引进急需紧缺人才工作领导小组。领导小组下设办公室在县人社局，具体负责公开引进日常事务工作。

二、引进原则及程序

引进人才工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照制定引进计划、发布引进简章、网上报名、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行。

三、引进职位

2023年册亨县中医院公开引进急需紧缺人才8名，具体引进职位详见《2023年册亨县中医院公开引进急需紧缺人才职位一览表》（附件1），以下简称《引进职位一览表》。

四、引进对象及报考条件

（一）引进对象

具有执业医师资格和国家承认学历的本科及以上应往届毕业生。取得副高级及以上职称人员的学历可放宽至大专学历。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，拥护党的方针、政策，热爱医疗卫生事业。

2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合对应报考职位的工作能力需要。

4.年龄在18周岁以上（2005年11月27日及以前出生）、35周岁以下（1987年11月28日及以后出生）。取得副高级及以上职称人员或硕士研究生及以上学历学位人员，年龄放宽到45周岁（1977年11月28日及以后出生）。

5.具有正常履行职责的身体条件，具体标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

6.获得聘用后须在册亨县服务期限不少于5年。

7.报考职位专业参照《事业单位公开招聘专业设置参考目录》网址：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html，专业要求说明如下：

（1）考生报考时毕业证书上注明的专业必须与职位要求的专业一致，专业要求为大类的，考生毕业证书上的专业必须在专业要求所列专业范围内；

（2）如专业名称后面带括号的以专业名称为准；若毕业证书所列专业不止一个的，只要其中一个与引进职位专业要求相一致，可以报考；

（3）如所学专业为旧专业，且在《新旧专业对照表》中所对应的新专业与职位要求专业一致的，可以报考；

（4）《职位一览表》所规定的专业及学历要求必须取得对应专业毕业证书，如所学专业为第二学位，无对应专业毕业证书的不能报考。

8.具备报考职位所需的其他资格条件，具体职位资格条件详见《引进职位一览表》。

（三）以下人员不得报考

1.农村订单定向医学生服务期未满的人员（含已签订农村订单定向的医学生）。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和截至2023年11月28日曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

3.任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件的人员，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”等次的人员。

4.报考聘用后即构成回避关系职位的人员。

5.人民法院认定为失信被执行的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

6.在各级公务员或事业单位招录（聘）中，近5年来被认定有舞弊等，严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员。

7.不符合引进岗位所需资格条件的人员。

8.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、报名及资格初审

（一）报名

报名统一在网上进行。本次引进考试，不设置开考比例，按实际报考人数开考。

报考人员登录册亨县公开引进事业单位人员报名系统（网址：http://122.112.146.204:6007/）报名。网上报名按以下程序进行：

报考人员可在2023年12月18日9:00至2023年12月20日17:00期间登录册亨县公开引进急需紧缺人才报名系统（网址：http://122.112.146.204:6007/）提交报考申请。

报考人员须仔细阅读《引进简章》并在网上报名时签署《诚信报考承诺书》，如实填写《2023年册亨县中医院公开引进事业单位人员报名表》（附件2），并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、20KB以下）。提交报名信息被接收后，系统向报考人员反馈报名是否成功。

报考人员只能选择一个职位进行报名，应及时登录网上报名系统查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件，若故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。

报名期间，报名结束后，将在册亨县公开引进急需紧缺人才报名系统（网址：http://122.112.146.204:6007/）公布引进计划数与报名人数，供报名人员参考。报考人员应合理安排时间及时报名，避免造成最后一天报名人数多、网络拥挤错过报名时间。

（二）网上资格初审

资格初审时间为2023年12月18日9:00至2023年12月21日17:00。

1.资格初审由县公开引进急需紧缺人才工作领导小组办公室统一组织实施。负责资格初审的工作人员根据报考人员填写的报考信息，对照《引进简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以“审核通过”确认。对已经提交报名申请的，必须在规定时间内审核完毕；对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，予以“审核未过”确认，并说明理由。资格初审环节中如有不符合条件的报考人员，在资格初审期间由报考人员提出申请，经县公开引进急需紧缺人才工作领导小组办公室审核同意后进行改报，报名结束时仍未改报的，取消考试资格；进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理，并追究资格初审有关人员责任。

2.通过资格审核的报考人员，姓名、身份证号码有误的可自行按正确姓名、身份证号码重新报名；其他信息有误的，须本人向县公开引进急需紧缺人才工作领导小组办公室申请，经县公开引进急需紧缺人才工作领导小组办公室审核同意后由资格初审单位进行修改。

3.2023年12月20日17:00前已提交报名申请，但因报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定或本人条件不符合报考职位要求等原因导致初审未通过的人员，可于2023年12月21日17:00前自行进行修改（报考单位和职位不得修改），网上资格初审于12月21日17:00前完成。网上资格初审结束时，审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应保持电话畅通（电话号码以报名表上所填为准），如联系电话有更改请及时与县公开引进急需紧缺人才工作领导小组办公室联系，若因报考人员自身原因不能与其取得联系的，一切后果由本人承担。

4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2023年12月18日9:00至12月21日17:00期间登录册亨县公开引进事业单位人员报名系统（网址：http://122.112.146.204:6007/）进行网上报名确认。未在规定时间内完成报名确认视为报名不成功。通过报名确认的人员，须下载并打印留存《报名表》，供现场资格复审和考察等环节使用。

5.网上打印面试准考证。报名确认后，报考人员于2023年12月28日9:00至12月30日9:00期间，登录册亨县公开引进事业单位人员报名系统（网址：http://122.112.146.204:6007/）打印面试准考证。因逾期未打印准考证而影响参加考试的，后果由报考人员本人承担。

六、考试及资格复审

（一）考试方式

考试采取面试的方式进行。

（二）资格复审

资格复审采取现场审查方式进行。由县公开引进急需紧缺人才工作领导小组办公室统一组织实施.

1.资格复审对象、时间及地点

根据《引进简章》职位引进计划进入资格复审。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员，取消其进入面试环节资格。

资格复审时间：2023年12月28日—29日。

资格复审地点：册亨县人力资源和社会保障局三楼会议室。

2.资格复审材料

参加现场资格复审的报考人员必须按照要求，提供以下证件的原件及复印件：

（1）毕业证书原件及复印件1份。

（2）第二代有效《居民身份证》原件及复印件1份。

（3）相应的执业资格证书、职称资格证书原件及复印件1份。

（4）签订《诚信报考承诺书》（附件3）。

（5）《2023年册亨县中医院公开引进急需紧缺人才报名表》（附件2）。

在资格审查规定时间内，对提供材料不实不全的，取消资格；委托他人代审的，须同时提交委托书正本、委托人与受委托人的第二代有效《居民身份证》原件。委托报名的，报名信息视为报考人员本人填写，若出现问题由报考人员本人承担责任。

（三）面试

1.面试工作由县公开引进急需紧缺人才工作领导小组办公室统一组织实施，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数，面试成绩在60分及以上的方能进入下一环节。出现职位空缺的，不予递补。

2.面试对象：通过资格复审合格的报考人员。

3.面试时间：2023年12月30日。

4.面试地点：详见准考证。

5.考试成绩按职位分类统计，同一职位报考人员考试成绩出现末位并列的，由县公开引进急需紧缺人才工作领导小组组织报考人员进行加试，加试成绩高者进入下一个环节（加试方式、时间、地点另行通知）。加试成绩在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）公示。

七、体检

引进人员体检由县公开引进急需紧缺人才工作领导小组办公室统一组织实施。体检人员根据各引进职位计划数按考试成绩由高到低顺序1：1的比例确定，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个环节资格，不予递补。报考人员对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。体检复查在指定体检医院进行。因体检及复查体检所产生的一切费用由报考人员自理。

八、考察

考察工作由县公开引进急需紧缺人才工作领导小组办公室统一组织，引进单位主管部门具体实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。在考察中，如有下列情形之一的，考察结论定为不合格，取消进入下一个环节资格，不予递补考察对象：

（一）经考察审定有不符合本《引进简章》和有关规定的。

（二）往、应届毕业生在考察期间未按规定转移档案等材料的。

九、公示、聘用备案

（一）公示

经考试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）进行为期七个工作日的公示。

（二）聘用备案

拟聘用人员公示期满，对未接到问题反映或者反映问题不影响聘用的，由册亨县人力资源和社会保障局组织办理聘用手续，聘用人员报黔西南州人力资源和社会保障局备案。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。根据《事业单位人事管理条例》《关于高校毕业生到基层机关事业单位工作有关待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298号）等文件精神，由引进单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理，享受事业单位人员工资福利待遇。聘用人员必须服从组织安排，按时到聘用单位报到，超过规定时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。聘用后须在册亨县服务期限不少于5年，未满服务年限按违约处理，并承担相应违约责任。

十、纪律监督

引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。报考人员和工作人员要严格遵守本《引进简章》和有关规定，如有违反，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。

十一、注意事项

（一）本次引进工作信息均在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）发布，县公开引进急需紧缺人才工作领导小组办公室不再另行通知。因报考人员未关注未阅知引进相关信息及公告，造成的后果由报考人员本人承担。

（二）本次引进工作未尽事宜，由县公开引进急需紧缺人才工作领导小组研究决定。

（三）本次引进工作解释权归县公开引进急需紧缺人才工作领导小组办公室。

咨询电话：0859-4210426 监督电话：0859-4211123

咨询及反映时间：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及节假日除外。

附件：1.2023年册亨县中医院公开引进急需紧缺人才职位一览表

2.2023年册亨县中医院公开引进急需紧缺人才报名表

3.诚信报考承诺书

册亨县公开引进急需紧缺人才