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为进一步拓宽用人渠道、创新用人管理模式，持续优化公立医院人才队伍结构，根据业务发展需要，曲阜市公立医院公开引进急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：

一、引进数量
61名（具体岗位需求见附件1）

二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）年龄应在40周岁以下（1982年9月13日以后出生）；
（六）具备岗位要求的其他资格条件。

在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2023年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，一般应于报名前（2023年9月13日）取得，对按时出具确有困难的，最迟于面试前现场资格审查时出具并提供。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

三、报名和资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1、个人报名
报名时间：2023年9月13日9:00－9月15日16:00
查询时间：2023年9月13日11:00－9月16日16:00
应聘人员登录“孔子故里·中国曲阜网（/）”的“部门导航”→“市卫生健康局”，选择“通知公告”专栏，如实填写、提交个人相关信息资料并上传国家承认的学历学位证书（自专科以来实际取得的所有学历学位证书均须上传）。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。2023年9月15日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审
初审时间：2023年9月13日11:00－9月16日16:00
招聘单位要指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。

3、网上缴费
缴费时间：2023年9月13日11:00－9月17日16:00
缴费标准：根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人70元。
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2023年曲阜市公立医院急需紧缺人才报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》。

（二）资格审查
引才单位对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。
现场资格审查时间及审查地点，在公告发布网站公布，请及时关注。
资格审查贯穿引才工作全过程。对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。
应聘人员应在规定时间内参加现场资格审查，并提供以下材料原件及复印件1份：

1、国家承认的学历学位证书；
2、本人身份证（须为有效期内的二代身份证或临时身份证）；
3、《2023年曲阜市公立医院急需紧缺人才报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》；
4、在职人员及定向、委培毕业生应聘的，须提交有用人权限的部门（单位）出具的《同意报考证明信》；已与用人单位签订就业协议的2023届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；
5、国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；
6、岗位资格条件需要的其他材料。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。

四、考试
本次考试不受报名比例限制，不设置笔试环节，采取面试的方式确定人选。
面试时间及地点，在公告发布网站公布，请及时关注。
面试由主管部门统一组织实施，采取结构化面试的方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据面试成绩和引进计划，由高分到低分依次等额确定考察体检人员名单。同一岗位面试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察体检人员名单。
面试满分为100分，面试合格分数线为80分，面试成绩低于80分的，不得进入考察体检人员名单。进入体检人员名单在报名网站公布。

五、考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1 : 1的比例等额组织考察体检。考察体检工作由引才单位主管部门负责组织实施。
考察采取多种方式进行，主要考察内容为思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照公务员录用体检标准，组织进入考察体检人员在县级以上综合医院进行体检。体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，可从报考同一岗位实际参加面试且面试成绩达到面试合格分数线的应聘人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，组织考察体检，合格的按规定办理相关手续。

六、公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，引才单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位主管部门提出聘用意见，办理聘用手续。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限5年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次引进人员纳入事业单位人员控制总量实名制管理。引进结果报曲阜市委机构编制委员会办公室、曲阜市人力资源和社会保障局备案，按照有关规定管理。

七、其他
1、此次引才工作的有关通知、公告、公示将在网站上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3、政策咨询电话：

曲阜市人民医院
0537-6657061，联系人：宋老师

曲阜市中医院
0537-4495318，联系人：李老师

监督电话：0537-4893311

附件1：2023年曲阜市公立医院急需紧缺人才引进岗位汇总表.xlsx
附件2：2023年曲阜市公立医院急需紧缺人才引进应聘须知.doc
附件3：同意报考证明信.doc

曲阜市公立医院公开招聘领导小组办公室
2023年9月2日

附件下载：

附件1：2023年曲阜市公立医院急需紧缺人才引进岗位汇总表.xlsx

附件3：同意报考证明信.doc

附件2：2023年曲阜市公立医院急需紧缺人才引进应聘须知.doc

来源：https://www.yzp.cn/zhaopingonggao/95227.html