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苏州科技城医院招聘工作人员

发布时间:2021-11-15 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区：江苏

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一、医院简介

南京医科大学附属苏州科技城医院是一所集医疗、教学、科研、转化医学于一体的公立三级综合性医院，为南京大学医学院苏州科技城临床学院。

医院坐落于太湖之滨，由苏州高新区政府投资16亿新建，总规划床位1200张，一期建成投用床位800张。作为苏州市政府实事工程，医院于2016年5月正式投用。医院共设35个临床医技科室，已配备高能直线加速器、3.0磁共振、超高端智能全数字CT、DSA、SPECT-CT、磁控胶囊内镜等先进医疗设备。

医院坚持“质量建院、专业立院、科教强院、文化兴院”的宗旨，医院将以一流的诊疗技术、一流的设备、一流的就医环境，为患者提供优质的医疗服务，为高新区、苏州地区乃至长三角地区老百姓打造一所舒适化、人性化的公立三级综合性医院。

因医院发展需要，现面向社会招聘工作人员共计13名。

二、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州科技城医院招聘工作人员岗位简介表》（以下简称《岗位简介表》）（见附件1）。岗位简介表可在苏州科技城医院官网（http://www.szkjcyy.com）查询。

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

（三）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

（四）具备《岗位简介表》中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》（见附件2）。

（五）《岗位简介表》“其他条件”一栏中注明的要求各类资格证书、职称条件的，须于报名截止前具备相应条件；要求有工作经历的，是指截至2021年11月17日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历，普通高校2021年毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

（六）年龄在35周岁及以下（即1985年11月11日以后出生）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的报考人员，年龄可放宽至45周岁（1975年11月11日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的报考人员，年龄可放宽至50周岁（1970年11月11日以后出生）；特别优秀或紧缺专业人才年龄可放宽；户籍不限。

（七）有下列情形的人员不得报考：1.现役军人；2.在读普通高校生（包括2022年毕业生）；3.被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；4.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；5.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名方式及报名时间

1.应聘人员请登录苏州科技城医院官网（www.szkjcyy.com）-人才招聘，下载并填写《苏州科技城医院招聘工作人员公告》中的附件表格《苏州科技城医院招聘工作人员报名登记表》（附件3）。并将以下材料按顺序扫描合并成一个PDF发送至邮箱kjcyy2021@163.com进行报名（由于疫情防控需要，不接受现场报名），PDF扫描件报名材料顺序：

（1）《苏州科技城医院招聘工作人员报名登记表》（附件3）；

（2）个人简历；

（3）本人有效期内身份证（正反面）；

（4）毕业证书、学位证书、学信网电子注册备案表（初始学历、最终学历都需要）；

（5）岗位所需职称证书；

（6）岗位所需执业证书；

（7）岗位所需工作经历证明（养老保险或合同）；

（8）岗位所需医院等级证明（查询网址http://zgcx.nhc.gov.cn:9090/unit/index）；

（9）岗位要求的其他证明材料。

报名邮件发送要求：以“姓名+岗位代码+岗位名称”为文件名。

报名邮件发送时间：2021年11月11日—11月17日下午16:00前，逾期报名无效。

（二）初审确认

1.根据《公告》规定的报考要求和岗位条件，依据报考人员发送的电子材料进行资格审查。资格审查结果在发送材料后的3个工作日内通过邮件回复。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩。

2.通过初审的报考人员，即报名成功。将发送《准考证》电子版至报考人员邮箱，应聘人员持《准考证》及本人身份证参加后期考核。

（三）报名注意事项

1.每个报考人员限报一个岗位，多报无效。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。报考人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由报考人员自负。

2.报考人员须诚信报考，不弄虚作假、不违规违纪，须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，所提供的报考材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报考人员凡有弄虚作假等违反本《公告》规定的行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理。

（四）考核

1.岗位代码001—010岗位均采取直接面试的方式进行考核，不设开考比例，面试采取综合能力考核的形式进行，报名成功者均可进入面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩占100%，面试成绩不合格者不录用，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。

2.岗位代码011财务处、012挂号收费2个岗位，如报名审核通过人数与计划招聘人数之比小于（含等于）3:1，则直接进行面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩占100%，面试成绩不合格者不录用，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。

如报名审核通过人数与计划招聘人数之比大于3:1，则增加笔试环节。

（1）报名成功者先进行笔试，笔试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，笔试成绩不合格者不进入面试，在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

（2）面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不予录用。

（3）总成绩为笔试、面试分值各占50%，笔试、面试均合格者按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。

3.具体考核时间、地点另行通知，考核成绩在医院官网公示不少于3个工作日。按目前疫情防控有关要求，考生须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，无干咳等异常症状，符合疫情防控各项要求的，方可进入考点参加考核。

（五）体检及考察

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检合格者方可进入考察程序。

2.体检时间、地点另行通知，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检费用由应聘人员承担，结果以复检结论为准，复检2次仍不合格者不予录用。

3.体检合格后进入考察程序，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。

（六）公示及录用

1.对体检、考察合格者在医院官网进行公示，公示时间为5个工作日。

2.对自动放弃或体检、考察不合格造成的空缺，可从报考同一岗位考试合格的人员中由高分到低分依次等额递补，也可以决定不替补。