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根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间**人事管理工作有关问题的通知》（陕人社函〔2020〕24号）规定，给合当前我市疫情防控工作实际，经研究决定，开辟“绿色通道”，为延安市第二人民医院（延安医疗集团传染病分院）公开招聘医务工作人员22名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，采取网上资格审查，考核、考察相结合的方式直接聘用。对在本次疫情防控工作中表现突出的临聘人员，优先聘用。相关招聘手续待疫情结束后完善。

二、岗位及人数

本次为市第二人民医院公开招聘医务工作人员22名，具体岗位资格条件需求详见附表1。

三、招聘条件

本次招聘范围为市域内医疗机构符合岗位条件的临聘人员。招聘岗位所涉及的范围、户籍、工龄、年龄、任职时间、各类证书、证件及其他职（岗）位资格条件计算截止时间为公告发布之日。学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的http://www.chsi.com.cn网站验证，在国（境）外取得的毕业证能通过教育部指定http://renzheng.cscse.edu.cn/网站验证。

（一）招聘人员的资格条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2.应聘人员应取得相应专业的执业资格证书；

3.年龄在18周岁以上，35周岁及以下（1984年2月15至2002年2月15日日期间出生），硕士研究生学历和副高职称人员年龄放宽至40周岁及以下（1979年2月15日以后出生），博士研究生和正高级职称人员年龄放宽至45周岁及以下（1974年2月15日以后出生）；岗位有特殊需求的，以岗位条件需求为准；

4.具备招聘岗位所需要的其他条件；

5.法律法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得参加招聘：

1.曾受过刑事处罚的；

2.未解除行政处分的；

3.因在公务员或**招选聘中违规，在禁考期内的；

4.失信被执行人员；

5.按照中省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或转任（选聘）有其他限制性规定的；

6.国家、省和市对公开遴选选聘和**公开招聘制度规定需要回避的人员；

7.法律、法规及国家政策规定其他不符合报考的情形。

四、招聘程序

（一）发布公告

2020年2月15日在延安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yanan.gov.cn/）、延安市卫生健康委员会网站（http://wjw.yanan.gov.cn/）发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

本次报名采取网上邮件报名和网上资格审查的方式进行。

1.报名时间：应聘人员于2020年2月17日8:00时—2月18日18:00时按照公告要求进行网上报名。

报名联系人：白老师；联系电话：0911-2660211，

邮箱：892314616@qq.com。

2.报名方式及程序：应聘人员登录延安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yanan.gov.cn/）、延安市卫生健康委员会网（http://wjw.yanan.gov.cn/）下载报名表和本人诚信承诺书，如实填写和提交本人有关信息资料，将本人身份证、资格证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明等相关材料扫描件、近期免冠照片电子版、报名表和承诺书扫描件发至指定的报名邮箱（892314616@qq.com），由招聘单位在网上进行资格审查后，报市卫健委进行复审。应聘人员提供证件、材料如有虚假，一经查实取消聘用资格，由应聘人员本人承担相关责任。

（三）考核

本次招聘采取量化考核的方式进行，根据报考岗位条件进行量化打分。

（四）考察

应聘人员按照量化考核得分由高到低，以1：1的比例进入考察环节，由用人单位组织考察。主要考察应聘人员德、能、勤、绩、廉和其业务素质与招聘岗位的适应程度，以及遵纪守法等情况。根据考察结果，确定考察合格人员名单，报市卫健委审核备案。

（五）体检

考察合格人员，由用人单位组织进行体检，体检在二级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检不合格或放弃体检的取消聘用资格。体检费用由考生自理。体检时间、地点等具体事项另行通知。

（六）公示

经网上资格审查、考核考察、体检合格的应聘人员，由市卫健委在网站（http://wjw.yanan.gov.cn/）进行公示。公示期为3个工作日。

（七）相关手续办理

1.公示期满后，应聘人员根据用人单位通知，立即报到上岗，参与当前疫情防控工作。

2.待疫情结束后，由延安市人力资源和社会保障局对聘用人员进行现场资格复审，符合岗位资格条件的统一印发招聘结果通知和《陕西省**招聘工作人员通知书》。招聘确认人员凭《陕西省**招聘工作人员通知书》办理人事、编制、工资等人事手续。招聘人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

3.招聘人员实行试用期制度，试用期限按中华人民共和国国务院令第652号《**人事管理条例》和《陕西省**聘用合同管理暂行办法》（陕人发[2006]19号）规定执行，试用期为一年，聘用合同签订服务年限为5年（包括一年试用期）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被招聘的人员未在规定时间内报到的，取消招聘资格。

五、重要提示

1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择应聘岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查单位误审进入考察、体检、考察公示等环节的，将按报名无效处理。

2.对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上资格审查，也包括考察、公示以及聘用审批等监督，资格审查贯穿于招聘工作全过程。

3.应聘人员在网上报名、资格审查、考核考察、体检等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。

1.延安市第二人民医院公开招聘医务工作人员岗位计划表.xlsx

2.延安市第二人民医院公开招聘医务工作人员报名表.xls

3.承诺书.docx

咨询电话： 封老师，0911-2660215

来源：http://www.yixuezp.com/hospital/zhaopingonggao/shaanxi/yanan/111391.html