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根据医院发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘工作人员31名。本次公开招聘为院内自主招聘，招聘的人员按劳动合同制管理。现将有关事项公告如下：

 

一、 招聘条件

 

（一）政治要求。政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。

 

（二）健康状况。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

 

（三）年龄要求：详见附件1；

 

（四）学历要求、专业要求及证书要求：详见附件1

 

二、报名

 

（一）报名方式

 

本次院内自主招聘采取现场报名方式。

 

（二）报名时间

 

详见附件1

 

（三）报名地点

 

由本人持身份证原件及复印件（1份）、毕业证书学位证书原件及复印件（1份）及相应学历学籍证明材料（学信网验证报告，官网网址：https://www.chsi.com.cn/）、近期免冠1寸彩色照片1张、岗位要求的资格证书原件及复印件（1份）和个人简历（1份）到成都市青白江区人民医院（青白江区凤凰东四路15号）人力资源部（后勤综合楼4楼419号办公室）报名。

 

三、面试测试                    

 

（一）面试时间：另行通知

 

（二）面试地点：另行通知

 

（三）面试成绩满分为100分，面试成绩低于85分的不予聘用。

 

四、专业技能测试

 

      面试测试结束后，人力资源部将于一周内通知面试测试合格人员到相关部门报道，由相关部门安排专业技能测试，时间为一至三个月。测试期满，由相关科室的负责人对其进行专业技能测试的考核。

 

五、体检

 

      专业技能测试合格的人员应于一周内自费到指定医院进行入职体检，因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

 

六、公示

 

      专业技能测试考核合格者由院务委员会确定为拟聘人员，在成都市青白江区人民医院“公示公告”栏进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，由院务委员会取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

 

七、聘用及报到

 

（一）凡经审查合格被聘用的人员，人力资源部为其办理正式入职手续。

 

（二）拟聘人员应在医院规定的时限内向人力资源部报到。未经医院同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

 

（三）凡被聘用的人员，应当接受受聘单位安排的相关专业培训，而且应当在招聘单位工作满5年以上方可流（调）动。在合同期内离开医院的按照双方签订的合同进行处理。

 

（四）凡被聘用的人员，按国家规定实行试用期制度，试用期考核不合格者予以解聘。

 

八、纪律与监督

 

      为保证我院面向社会公开招聘专业人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：成都市青白江区人民医院监察室028-89339367）。

 

     本次招聘工作的组织部门为医院人力资源部，咨询电话为：028-83623060。

 

附件1：2020年一季度岗位需求.xlsx（点击下载）

来源：http://www.scrsw.net/zhaokao/2020/zk56515_1.html