人才引进工作地区：武汉
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长江生态环境工程研究中心（以下简称“生态工程中心”）成立于2019年，是中国三峡集团非法人二级单位，是长江经济带生态环境国家工程研究中心的筹建主体，重点聚焦长江大保护业务发展需要，围绕城市环境研究、城市管网研究、绿色流域研究、系统仿真研究、环境政策研究、长江生物多样性研究，开展生态环保技术集成和转化应扶技创新体系建设贡献力量。
根据业务发展需要，生态工程中心现面向三峡集团内外部公开招聘成熟人才，有关事项公告如下：
一、招聘需求
本次计划招聘7个岗位，共计7人，具体岗位信息及资格条件可通过点击“应聘报名”查阅。
二、应聘条件及资格要求
（一）基本条件
1.具有过硬的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有良好的职业道德和个人品德。有强烈的使命感和责任感，自觉维护企业和职工权益，遵纪守法，诚实守信，勤奋敬业，团结合作，严守底线，廉洁从业。
3.认同三峡集团的企业文化和价值观，具有良好的心理素质与抗压能力，身体健康，能够胜任岗位工作。
（二）任职资格
报名应聘人员在满足上述基本条件的基础上，还需具备履行岗位职责所必需的学历背景、专业知识、任职经历和相关工作经验，原则上平级引进。
三、招聘工作程序
本次招聘工作遵循”公开、平等、竞争、择优”的原则，充分考虑人选的素质、能力、业绩和工作经历。
（一）个人报名
应聘者须在2024年10月16日当天24:00前完成网上报名，每人仅能填报1个岗位。报名网址：https://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/。
（二）资格审查与初选
根据岗位任职资格要求对应聘人员进行资格审查与初选，择优形成进入面试人员名单。
（三）面试
面试拟通过线上与线下相结合的方式进行。面试分为应聘人员自述和评委提问2个环节，自述内容应包括学习工作经历和能力介绍、对应聘岗位的认识理解及工作思路。评委将根据自述情况和应聘岗位任职资格要求进行提问评分。对没有合适人选的岗位可以空岗。
（四）体检及背景调查
根据面试结果确定推荐录用人选，经审批后进行体检，体检合格人员将根据集团公司人员引进相关制度组织考察（背景调查）。
（五）公示及录用
根据体检结果和考察情况，研究确定拟录用人员名单，履行相关程序后进行公示，公示无异议的，按照中国三峡集团有关规定开展岗位聘任工作。
四、相关事项
（一）本次招聘对于任职年限和年龄计算截至发布本公告当日（2024年9月27日）。
（二）应聘者需在报名系统中上传以下附件：1）个人报名登记表（上传PDF版+WORD版，模板详见附件）；2）个人对岗位的理解及工作思路（1000字左右）、学历学位证书、职称职业资格证书、获奖证书等（整理为一个PDF文档）。
（三）应聘者须对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格。
（四）招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委、工作人员施加影响。对违反招聘原则、弄虚作假等违规情况，可向生态工程中心纪检工作部反映。监督电话：027-82567216。
五、联系方式
何老师：027-82567215
特此公告。
中国长江三峡集团有限公司
长江生态环境工程研究中心
2024年9月27日
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