人才引进工作地区：浙江

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

---

因工作需要，浙江省统计研究与信息发布中心决定面向社会公开招聘工作人员。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省统计研究与信息发布中心是浙江省统计局下属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助。主要负责组织实施国家统计局和省统计局统计科研计划与任务；组织开展统计理论和统计制度方法研究，组织实施统计科研课题工作；组织开展统计学术研讨、交流活动和全省性统计科研推广应用工作，负责统计科学研究基地的建设与管理，联系统计高层次人才；负责统计政务新媒体平台、门户网站的建设与管理；负责统计资料及书刊的编审、出版及发行等工作。

二、招聘岗位、人数及条件

（一）招聘岗位与人数

本批次招聘需求为1个岗位2人。    

招聘单位情况、岗位名称、人数和具体要求详见招聘计划表（附件）。

（二）招聘对象    

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2024年12月底前。

1.应聘人员应符合以下条件：

（1）遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神；

（2）具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能等条件；

（3）具备适应岗位要求的身体条件；

（4）与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

（5）能在岗位用人时限内及时入职；

（6）具备岗位所需要的其他条件。

2.应聘人员限制性条件：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；

（3）现役军人；

（4）在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

（5）被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

（6）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（7）试用期干部，未满试用期的；

（8）新聘用人员，在新聘用单位工作时间未满规定服务年限的；

（9）根据国家规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定且未达到解除条件的；

（10）在涉及国家秘密岗位工作，未满解密期的；

（11）干部个人档案有多处涂改或关键资料缺失涂改，“三龄两历一身份”难以认定或短时间内无法认定清楚，以及涉嫌档案造假的；

（12）应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中提及的回避关系的岗位；

（13）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（14）法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

对专业条件的要求，由招聘单位参考普通高等教育专业目录自主认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则进行把握，以招聘单位审核结果为准。    

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考核标准认定，本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。    

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定，本次招聘将采用公务员录用体检标准。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、网上报名。时间：2024年8月27日9：00－9月2日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试的省属事业单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2024年8月27日－9月3日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2024年8月27日9：00－9月4日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2024年9月18日－9月20日上网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分（未按百分制计分的，先进行等比例折算），并分别按笔试分占40%、面试分占60%计算总成绩。  

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：暂定2024年9月21日（全天），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。

笔试成绩预计可于10月18日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、面试。

资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带身份证、学历证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

面试方式：结构化面试。主要考查语言表达、沟通协调、分析判断能力。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），从高分到低分，按招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。    

体检、考察工作参考公务员录用相关环节的工作办法进行。  

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考察合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

确定聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不再保留其聘用资格。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江统计局网（http://tjj.zj.gov.cn/）；

2、浙江省人事考试网（http://www.zjks.com/）。

招聘过程相关信息一般仅在浙江统计局网公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

省统计局人事处：0571-87052930；

省统计局机关纪委：0571-87052890。

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：

省统计局人事处：0571-87052926；

省统计统计研究与信息发布中心：0571-88843694。

 

附件：浙江省统计研究与信息发布中心2024年招聘计划表

 

 

2024年8月21日

 

来源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/8/21/art_1229743683_58939272.html