人才引进工作地区：山东

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）等文件要求，青岛市生态环境所属部分事业单位面向社会公开招聘紧缺急需人才，现将有关事项公告如下：
    一、招聘范围及人数

具体招聘人数、岗位和岗位类别需求详见附件。

二、招聘条件

应聘人员需符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律，无违法犯罪记录；

3.热爱生态环境保护事业，具有良好的政治素质、敬业精神、道德品质和学习成绩；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需的专业或技能条件；

6.符合岗位要求的其它条件。

三、报名及资格审查
    （一）报名

报名时间：2024年3月11日09:00—2024年3月18日17:00

采取网上报名的方法进行，每人限报一个岗位，报名时登录网站（http://url.jiuyejie.cn/sthj/jqrc.php），进入网上报名系统，仔细阅读注意事项，按系统要求浏览招聘岗位并选择报名。

对最终确定的报考人数达不到开考比例（1：3）的岗位，计划录取1人的，原则上取消招聘计划；计划录取2人以上的，按公布的开考比例相应核减招聘计划。

（二）资格审查

招聘单位对应聘人员进行资格审查。应聘人员须对提供信息的真实性负责，如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,将取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

确定进入面试人员需到现场进行资格复查。现场资格复查的时间、地点等有关事宜将另行通知。未在规定时间内参加资格复查的人员，视为自动放弃面试资格。

现场资格审查时须提交以下材料：

1.报名表；

2.有效的居民身份证；

3.符合报名条件的毕业证、学位证原件及复印件等材料；

4.单位同意报考证明。在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明；

5.与报名表同底版的2寸近期免冠彩色照片两张；

6.其他相关证明材料。

四、考试

考试采取面试和专业测试的方式进行（面试和专业测试具体时间、地点另行通知）,面试后按不低于1:3的比例确定人选进入专业测试。各岗位通过资格初审人员与岗位招聘人员比例超过5:1的，将在面试环节前增加初试，初试成绩不计入总成绩。初试时间、地点、形式等另行通知。

1.面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试成绩采取百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布并于当天在青岛市生态环境局官网公布。

2.专业测试。主要考查应聘人员岗位所需的综合素质、专业知识应用、岗位专业（业务）能力水平以及潜能。专业测试成绩满分按100分计算，设置最低分数线60分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

3.成绩核算。按面试成绩与专业测试成绩50%:50%的比例计算应聘人员的总成绩，采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，按照面试成绩高低顺序排序。

五、考察

根据考试总成绩排名，按1:2比例确定进入考察范围人员，先进行等额考察。考察坚持正确选人用人导向，坚持实事求是、客观公正，德才兼备、以德为先，事业为上、公道正派，以事择人、优中选适的原则，遵循突出政治标准、注重实绩能力的基本要求，全面考察、综合评价报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审，对考察对象的档案按照山东省从严管理干部档案的有关规定进行严格审核、调查、处理。落实好干部标准，突出政治标准，对不符合报考资格条件的，不予聘用。考察结果作为确定拟聘用人员的重要依据之一。

六、体检

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

拟聘用人员公示结束前，对报考人员放弃或因考察体检问题形成空缺的职位，青岛市生态环境局报经市事业单位主管部门备案后，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在青岛市生态环境局网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、有关要求

1.公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定严肃处理。

2.应聘人员在报考期间，应及时关注招聘网站发布的招聘信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0532-82899903

监督电话：0532-82964381

请在以下时段拨打（工作日上午9:00-11:30，下午13：30-17:00）

本简章由青岛市生态环境局负责解释。

附件：青岛市生态环境局所属事业单位2024年公开招聘紧缺急需人才岗位汇总表.xlsx

来源：https://hrss.qingdao.gov.cn/ztzl_47/sydwzp_47/zpjz_47/202403/t20240308_7896593.shtml