人才引进工作地区：山东
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一、招聘单位简介
山东师范大学附属中学创建于1950年10月，是山东省首批省级规范化重点高中、首批省级教学示范学校，中国百强中学，国际奥赛数学、生物金牌学校，全国物理、化学、信息学奥赛金牌学校，全国科技创新大赛金牌学校，国家级传统体育项目（足球、篮球、田径）学校，全国中学生足球、男篮、女篮冠军学校。学校先后荣获山东省教书育人先进单位、山东省青少年工作先进单位、山东省中小学素质教育工作先进单位、山东省教学管理示范学校、山东省艺术教育示范学校、山东省绿色学校、省级文明单位、省级文明校园、山东省首批省级特色高中等荣誉称号。
山东师范大学附属中学以“办更美好的教育，建设具有大学气质的卓越高中”为办学目标，坚持“以人为本、全面发展”的办学理念，涵养具有“大学气质”的学校文化、养育具有“附中特质”的优秀学生、成就具有教育家品质的优秀教师，努力打造个性化教育最优的高中学校。学校分为校本部（走读）和幸福柳分校（寄宿）两个校区，共占地330余亩，学校建有先进的人工智能创新实验室、理化生探究数字实验室、智能自动录播教室、学生发展指导中心、体育馆及各类专业教室。学校现有教学班100个、在校学生4800余人，现有在职教职工409人，特级校长、特级教师3人，正高级教师7人，高级教师172人，硕士研究生导师67人，山东省教学能手6人，“齐鲁名师”2人，“济南名师”、“济南优秀教育管理者”9人，济南市教学能手14人，省、市优秀班主任43人，济南市学科带头人、中心组成员25人，获全国优质课一等奖37人，省优质课一等奖96人，学科奥赛金牌教练员11人。目前在学科奥赛已获7枚国际奖牌，在全国、省组织的学科竞赛中有上千人次获奖,被国内众多高校授予“优秀生源基地”。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东师范大学附属中学拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员2名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.热爱教育事业、爱岗敬业，有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4.应聘人员须在2023年12月31日前取得相应学历学位证书;
5.应聘年龄应在40周岁以下（1982年12月29日以后出生）；
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件；
7.具备招聘岗位所需的其他条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（hrss.shandong.gov.cn）、山东师范大学网站（www.sdnu.edu.cn）和山东师范大学附属中学网站（www.fuzhong.sdnu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.个人报名
报名时间：2023年12月29日9:00- 2024年1月12日16:00
报名人员登录山东师范大学附属中学网站（www.fuzhong.sdnu.edu.cn）2023年公开招聘报名服务平台（以下简称“服务平台”）进行报名。如实填报个人信息资料并逐件、准确上传相关证明材料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。单位初审通过，报名信息不能更改。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其报名资格。
在职人员应聘的，须在面试前提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
2.资格初审
初审时间：2023年12月29日9:00-2024年1月13日16:00
学校指定专人负责资格初审工作，报名人员及时查看网上报名初审情况。
3.网上缴费
通过资格初审的人员，在招聘报名服务平台规定时间内登录报名平台进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。
4.资格审查
本次招聘资格审核等相关通知，通过山东师范大学附属中学网站（www.fuzhong.sdnu.edu.cn）发布，不再另行通知，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其报名资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试，按照先笔试后面试方式进行。
笔试主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识和职业素养，无指定或参考教材。笔试总分100分，设定合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
面试采取说课、答辩的方式进行。说课主要考察应聘人员运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；答辩主要从语言表达、逻辑思维和专业素质等方面考察应聘人员的基本素质能力。说课成绩占面试成绩的60%、答辩成绩占面试成绩的40%。面试总分为100分，设定合格分数线70分，面试成绩在面试结束后当场公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位计划。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别40%和60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均四舍五入保留至小数点后两位数。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的，进行加试。
具体笔试和面试的时间、地点及打印准考证等相关事宜将通过山东师范大学附属中学网站（www.fuzhong.sdnu.edu.cn）另行通知。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察根据实际情况，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式进行，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察不合格者不予聘用。
体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。
对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、联系人及联系方式
联系人：孙老师
联系电话：0531-86187151
监督电话：0531-86180036
六、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的有关规定执行。
附件：1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2.山东师范大学属中学公开招聘报名登记表
3.应聘事业单位工作人员诚信承诺书
山东师范大学附属中学
2023年12月28日
来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202312/b1db3b5b-76c9-4a38-be34-9836e1d0780d.shtml
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