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为进一步加强人才队伍建设，结合工作需要，经研究，决定组织开展公开考调事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下。

一、考调岗位及名额

本次计划考调雅安市经济发展研究中心事业人员2名，岗位详见《雅安市经济发展研究中心2023年公开考调事业单位工作人员岗位表》（附件1）。

二、考调范围

符合考调条件和岗位要求的雅安市内机关（参公单位）公务员（参公人员）、事业单位工作人员，不含工勤人员。

三、考调条件

（一）报考人员应具备下列资格条件

1.具有良好的政治素养，品行端正，勤奋敬业，实绩突出，群众公认；

2.具有与考调岗位相适应的业务素质和工作能力，有较强的文字写作能力、沟通协调能力，有吃苦耐劳和团队协作精神；

3.年龄要求35周岁及以下（1987年11月6日后出生）；

4.历年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.符合考调岗位要求的资格条件。

（二）有下列情况之一者不能报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在试用期内的人员（含任职试用期）；

5.法律、法规规定的其他情形。

四、考调程序

（一）现场报名

报名时间：2023年11月6日至11月7日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

报名地点：雅安市发展和改革委员会5A320室（雅安市雨城区正和路1号），联系电话：0835—2227926。

需提交资料：报考人员请携带本人身份证、毕业证原件及复印件1份、《雅安市经济发展研究中心2023年公开考调事业单位工作人员报名审核表》（附件2）1份；公务员（参公人员）登记表复印件1份或事业人员聘用审批（审核确认）文件以及相应职称证书（文件）复印件（复印件均需加盖所在单位鲜章）；同级组织或人社部门同意报考证明（需加盖鲜章，其中，市级事业单位报考人员提供主管部门同意报考证明）；本人近期1寸免冠彩照2张；机关（参公单位）公务员（参公人员）报考的，还应出具自愿放弃公务员（参公人员）身份的书面承诺；副科级及以上职务（八级及以上管理岗位）人员报考的，还应出具自愿放弃原职务层次任职的书面承诺。

（二）资格审查

资格审查工作由雅安市发展和改革委员会负责，在报名现场进行。

（三）考试

本次公开考调采取笔试+面试的方式进行，成绩计算方式为：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

1.笔试。主要测试政策理论水平、文稿写作能力、分析和解决实际问题能力等综合素质。笔试成绩按百分制计算，占总成绩的50%，笔试时间和地点另行通知。

2.面试。面试采取结构化面试方式，主要测试政治素质、理论素养、逻辑思维、语言表达和形象气质等。面试成绩按百分制计算，占总成绩的50%。笔试结束后，按3:1的比例在参加笔试人员中从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名成绩并列可一并进入面试；若笔试人员达不到3:1比例的，按实际比例组织面试。面试结束后划定面试合格分数线，本次面试合格分数线为70分。低于面试合格分数线的，不得进入后续考调环节。

面试具体时间和地点以面试通知书为准。

（四）考察

考察采取等额考察的方式进行，按照考生总成绩从高到低等额确定进入考察人选。考察工作由雅安市发展和改革委员会组织实施。考察不合格或自动放弃出现缺额，可按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）体检

考察合格的，由雅安市发展和改革委员会组织体检，参照公务员体检有关标准执行，体检不合格的，可按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

雅安市发展和改革委员会根据考试、考察和体检情况研究确定拟调动人员，并进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

（七）调动

公示期满且无异议的，按干部管理权限办理正式调动手续。

五、其他事项

（一）资格审查工作贯穿于公开考调工作全过程。在任何阶段发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，取消考调资格，并记入个人诚信档案，所造成的后果由本人负责。

（二）报考人员应如实提供联系电话并保持畅通，因报考人员提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，责任自负。

（三）办理调动手续后，按有关规定及时签订聘用合同，实行聘用制管理。

（四）考调相关工作由雅安市发展和改革委员会负责解释，咨询电话：0835—2227926。

（五）此次考调工作全程接受纪检监察部门的监督，监督电话：13908166916。 

 附件：1.雅安市经济发展研究中心2023年公开考调事业单位工作人员岗位表 

2. 雅安市经济发展研究中心2023年公开考调事业单位工作人员报名审核表  

 

 

 

雅安市发展和改革委员会   雅安市人力资源和社会保障局

 

2023年10月25日

来源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9905.html