人才引进工作地区：新疆
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为深入实施人才强县战略，集聚更多优秀人才来若工作、创新创业，进一步优化人才环境，经研究决定，新疆巴州若羌县事业单位拟面向社会引进硕士研究生等优秀人才35名，现将相关事宜公告如下：
一、引进对象
硕士研究生及以上学历人才（含2023年应届毕业生和取得教育部留学认证的海外留学归国人员）。
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.政治素质好，志愿到若羌县工作，思想上进、学业成绩优良，品行端正，无违法、违纪、违规记录；
4.符合招聘岗位的学历和专业条件（2023年应届毕业生须于7月31日之前取得毕业证）；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件（其中：年龄计算时间截止到报名第一日）。
（二）下列人员不在此次引进范围：
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的人员；
2.立案审查尚未作出结论的人员；
3.已在国家机关、事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的人员；
4.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的人员；
5.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形。
三、引进程序
引进程序为报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。
（一）报名。自公告下发之日起至2023年6月20日，报名采取网络报名的方式进行。每人只限填报一个岗位，应聘人员按照自身情况和意愿自主选择岗位应聘，自行下载填写《新疆巴州若羌县2023年事业单位引进硕士研究生等优秀人才报名表》，并将个人有效身份证件、最高学历毕业证、学位证（2023年应届毕业生上传学历在线验证报告或院校按期取得毕业证明）、岗位所需的其他材料发送至报名邮箱：1992961475@qq.com，邮件主题和压缩包需以“姓名+报考单位”形式命名。
（二）资格审查。根据报名情况进行资格审查，重点审查报名人员是否符合岗位条件。资料不齐或不符合要求的，须在反馈审核意见后5个工作日内补充提供，逾期未提供的视为放弃报名。资格审查贯穿引才工作全过程，对不符合引才范围和岗位条件的取消资格，审查合格人员进入考核环节。
（三）考核。考核采取线上或线下面试、面试、说课、专业测试等方式相结合的形式进行。根据报名情况，适时组织考核，考核形式、时间、地点另行通知。按招聘岗位及人数1:1的比例进行考核，应聘人员考核成绩须达到60分及以上，考核合格且经若羌县引才办审核批准的进入体检环节。
（四）体检。根据考核情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定体检人员。在二级甲等及以上综合性医院对拟聘用人员进行体检，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》及公务员录用体检操作手册等要求执行。体检时间、地点以通知为准，体检费用由体检人员自行承担。
（五）考察。采取多种形式进行考察，重点了解考生政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查，并对其报名的资格条件进行复查。
（六）公示聘用。对考察合格的拟聘用人员，通过若羌县人民政府网站（www.xjrq.gov.cn）进行公示，公示期限为7个工作日。期满无异议的，报经若羌县人事工作领导小组批准，按照规定办理聘用手续。应届毕业生因未取得毕业证无法办理聘用手续的，可待取得毕业证书后进行公示（须于2023年7月31日之前取得毕业证、学士学位证）。
（七）相关待遇。拟聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，同时享受我县引进人才有关政策。相关待遇和管理按照《事业单位人事管理条例》《若羌县机关事业单位人才引进暂行办法（试行）》等有关文件执行。
四、其他事项
（一）本《公告》由若羌县引进硕士研究生等优秀人才工作领导小组办公室负责解释，有关岗位方面的具体问题，可通过电话咨询。
（二）每人只限报一个岗位，报名人员务必填写本人常用联系方式，保持手机等通讯设备畅通，确保接收有关信息。
（三）资格审查贯穿引才工作全过程，在任何环节发现应聘人员存在不符合条件，一经查实，取消聘用资格。
（四）欢迎有意来若羌工作的各类优秀人才踊跃报名。确定聘用后，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事宜，均由本人负责协商解决。
若羌县人社局政策咨询电话：0996-7105096
附件1 新疆巴州若羌县2023年事业单位引进硕士研究生等优秀人才岗位表.xlsx
附件2：新疆巴州若羌县2023年事业单位引进硕士研究生等优秀人才报名表.xls
附件3 自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）.doc
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