人才引进工作地区：浙江
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因工作需要，经慈溪市人民检察院党组研究决定、浙江省人民检察院批准，现面向社会公开招录司法雇员。现将相关事项公告如下：
一、岗位职责
司法雇员主要协助检察官从事案件办理过程中程序性、事务性辅助工作，以及检察官交办的其他综合类事务。
二、招聘人数
本次共招聘司法雇员7人。
三、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
（二）年龄18周岁至35周岁；
（三）具有大专及以上学历；
（四）慈溪市内户籍（含前湾新区）；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）符合招录检察院需要的其他条件；
（七）招录岗位基本条件和要求：
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招录职位 |
招聘人数 |
性别 |
学历 |
专业要求 |
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01 |
7 |
不限 |
大专及以上 |
法律实务类、法律执行类行类、法学 |
具有下列情形之一的，不能报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
4.因其他原因不适合在人民检察院工作的。
四、招录程序和办法
（一）报名
1.报名时间：2023年5月19-23日（工作日上午8：45—11：30，下午14：00—16：00）。
2.报名地点：慈溪市人力资源交流中心六楼602室（白沙路街道北三环东路1999号）。
3.报名方式：报考人员真实、完整填写《慈溪市人民检察院司法雇员招录报名表》（见附件）后现场报名。
4.报名须提交的材料及装订顺序：
（1）慈溪市人民检察院司法雇员招录报名表（报名表用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片）；
（2）身份证原件、复印件；
（3）户口簿原件、复印件；
（4）毕业证书原件、复印件。
（二）笔试、面试
考试采取笔试+面试的方式进行。
1.笔试
笔试满分为100分，合格为60分，不合格者淘汰。笔试主要内容为综合基础知识。报考人员携带本人第二代身份证参加笔试（具体时间、地点另行通知）。
2.面试
根据笔试合格成绩从高分到低分按1：3确定面试人员（不足比例的或末位并列的，笔试合格人员均进入面试），面试名单届时详见慈溪人才网。面试主要测试综合素质尤其是口头表达、现场应变、团结协作等能力。面试满分100分，合格分60分。因放弃面试而空缺的名额，不再递补。
3.总成绩
总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。若总成绩相等则以面试成绩高者优先；若面试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先（笔试加试时间、地点另行通知）。
五、体检与考察
根据总成绩从高分到低分按招录职位人数的1：1确定体检对象。体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。
体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补，进入体检、考察环节。
六、公示与录用
对拟聘用的人员在慈溪人才网上进行公示，公示时间五天。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，经浙江省人民检察院批复同意后，慈溪市上林人才服务有限公司与被录用人员订立劳动合同，按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行试用期，试用期考核不合格者，解除聘用手续；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，空缺名额在面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补，进入体检、考察、公示环节。
聘用人员在录用半年内辞职的，可在未录用人员中直接招录，按总成绩从高分到低分依次递补进入体检、考察、公示环节。
七、其他事项
（一）年龄、落户截止时间为公告发布日。
（二）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，并承担由此产生的一切后果。
（三）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
（四）联系电话：0574-63938205。咨询时间：上午8:45-11:30，下午14:00-16:00。
附件：慈溪市人民检察院司法雇员招录报名表
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