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一、招聘岗位和人数

工程管理岗1名，从事代建项目工程管理一线工作。

二、薪酬待遇

工资待遇按国家有关政策规定执行。

三、招聘范围

面向社会。

四、招聘条件

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

 （一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

3、具备良好的品行和职业道德。

4、具备岗位所需的专业或者技能条件。

5、适应岗位要求的身体条件。

  （二）岗位任职条件

1.工程管理岗位

（1）专业和学历学位要求：工程管理硕士（专业硕士）（A120102）、项目管理硕士（专业硕士）（A120104）、结构工程（A081402）、市政工程(A081404)、土木工程硕士（专业硕士）（A084401）、市政工程硕士（专业硕士）（A084405）专业，研究生学历。

（2）年龄要求：35周岁及以下(截止至报名开始当天)。

（3）专业技术资格要求: 已取得建筑结构设计、建筑施工、市政路桥施工、建筑电气施工、暖通与空调施工、建筑工程管理的其中一项中级或以上专业技术资格。

（4）工作经验要求：有5年及以上从事工程项目管理工作经验（截止至报名开始当天）

（5）其他要求：无。

专业名称参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。

五、报名与资格审查

报名时间：2022年9月19日9：00至9月22日16：00。

报名方式：本次招聘考试采取网络报名的方式，经过“网上申报资料”和“单位资格审核初审”两个步骤完成报名手续。报考者须使用第二代居民身份证进行报考及参加考试。

1.网上申报资料

  报考者在报名时间内登录佛山市人力资源和社会保障局公共服务平台（https://ggfw.hrss.foshan.gov.cn/ww/wwaaindex.html），注册登录后在“考务平台”版块提交报考申请。报考者需填写个人情况，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为JPG，大小为100KB以下），并在附件提交招聘岗位资格条件对应的证明材料电子版，完成以上流程后打印报名表。

2.单位资格审核初审

资格审核初审指定时间为2022年9月19日9:00至9月23日17:00。招聘单位线上审核报考者提供的招聘岗位资格条件对应的相关证明材料，符合条件的在报名系统中确认同意报考，不符合条件的审核结果为不通过。

联 系 人：李小姐

联系电话：0757-82030408、82626793（工作日上午9:00—11:30，下午14:30—17:00）

报考者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果、工作经历证明（单位证明或劳动合同+社保清单）等相关证明材料的复印件。

3. 资格审核复审

资格审核复审地址：佛山市住房和城乡建设局四楼406室（禅城区城门头西路4号）

资格审核复审。面试前，招聘单位或其主管部门须对面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。资格复审须报考者本人到招聘单位指定地点进行，不得委托他人，面试对象未按规定时间参加资格审核复审和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

我单位根据招聘岗位要求对应聘者进行资格审查复审后，确定考试对象，并电话通知考试时间、地点。

六、考试

（一）根据相关规定，此次招聘的岗位免笔试，直接进行面试。

（二）面试：面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。

（三）最终成绩的计算方法：面试总成绩为100分，合格线为60分。

七、体检

根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

八、考察 

    对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

九、确定拟聘人员及公示

体检、考察合格者，经用人单位及其主管部门负责人集体研究确定拟聘人选。拟聘人选在同级人社部门网站公示7个工作日。

十、办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，用人单位按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。

来源：http://hrss.foshan.gov.cn/zwgk/jgsydwzl/content/post_5379294.html