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黑龙江杜尔伯特蒙古族自治县事业单位人才引进

发布时间:2021-07-08 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区：黑龙江

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为深入推进“打捆引才”工作，实施人才强县战略，加快推进食品工业强县建设及乡村振兴步伐，按照公开、平等、竞争、择优的原则，结合工作需要，计划引进一批急需紧缺专业人才，现将具体事宜公告如下。

　　一、引进计划

　　杜尔伯特蒙古族自治县融媒体中心计划引进25人;高中教师计划引进8人，其中县第一中学计划引进数学教师2人、英语教师3人，县蒙古族中学计划引进数学教师1人、英语教师2人。引进专业具体要求详见附件1《杜尔伯特蒙古族自治县事业单位人才引进计划表》。

　　二、资格条件

　　(一)学历条件

　　1. 县融媒体中心

　　(1)普通高等院校全日制统招本科二批次录取及以上学历应往届毕业生(不含专升本)。研究生学历毕业生仅限全日制统招研究生，不含定向研究生、在职研究生等其他形式非全日制统招研究生。

　　(2)杜尔伯特蒙古族自治县户籍(含杜尔伯特县籍考生和现杜尔伯特县籍居民)普通高等院校全日制统招本科及以上学历应往届毕业生(不含专升本)。

　　2. 高中教师

　　(1)普通高等院校全日制统招本科一批次及以上学历应往届师范类毕业生及在职教师(不包括杜尔伯特县机关事业单位在编人员和服务期内的“特岗教师”)。

　　(2)全日制统招研究生学历师范类毕业生要求第一学历为师范类全日制统招本科二批次及以上(不含专升本)。

　　(二)年龄条件

　　年龄为35周岁以下(1986年1月1日以后出生，含当日)。

　　(三)其他条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍。

　　2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　4. 报考高中教师需具备与报考岗位一致的专业和相应的教师资格证。

　　5. 服从县委、县政府对岗位的安排和调整。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1. 因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。

　　2. 在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。

　　3. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员。

　　4. 公务员辞退未满五年人员。

　　5. 引进后即构成岗位回避关系的人员。

　　6. 杜尔伯特县党政机关及事业单位在编人员和服务期内的“特岗教师”。

　　7. 依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、相关待遇

　　1. 引进人才落实事业编制，执行杜尔伯特蒙古族自治县现行事业单位工作人员工资福利政策。

　　2. 引进世界一流大学建设高校全日制统招本科及以上、世界一流学科建设高校全日制统招本科一批次及以上、其他院校全日制统招硕士研究生及以上学历毕业生、副高级以上职称的专业技术人才，工作满一年以后，解决配偶户口随迁，对配偶原在机关事业单位工作的，可按同类型单位予以安排。

　　3. 关爱引进人才子女成长，其子女需要入学、入托的，经本人提出申请，由教育主管部门按照就近就优的原则协调办理。

　　4. 各用人单位加强对引进人才的培养，优先选派人才到发达地区、上级业务部门参加培训、外出考察等，支持人才参加继续学历教育和晋升专业技术资格，鼓励人才进行发明创造、专利申请和学术研究，帮助人才开阔视野，提升创新发展能力。

　　5. 根据人才德才表现情况，对工作能力较强、业绩比较突出的人才，优先纳入科级后备干部管理，对符合干部选拔任用条件的优秀人才，优先予以提拔使用。

　　四、引进程序及方法

　　(一)提交报名申请。

　　采取网上报名方式，报名时间从即日起至7月15日17:00截止，具体要求详见附件2《报名须知》。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作贯穿人才引进工作全过程，对报名人员提供的材料和报名信息进行审查，发现不符合报名条件或弄虚作假的取消参加人才引进资格。

　　报考融媒体中心岗位：资格审查具体时间另行通知。

　　报考高中教师岗位：采取现场资格审查方式，报名人员需携带所有报名材料原件及复印件，同时上交与《报名登记表》照片同版的蓝底二寸照片两张。资格审查时间为2021年7月16日8:30—17:00，地点在杜尔伯特蒙古族自治县教育局五楼会议室。

　　(三)考试方式

　　1. 县融媒体中心

　　根据报名情况，采取面试或笔试和面试相结合的方式进行。

　　(1)笔试。采取闭卷考试的方式进行，成绩满分为100分，低于60分者不予引进。

　　(2)面试。面试成绩满分为100分，低于60分者不予引进。

　　若进行笔试，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位引进计划人数1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩不带入面试环节，面试成绩即为最终考试成绩，具体考试时间另行通知。

　　2. 高中教师

　　采取说课的方式进行面试。说课内容为现行高中教材知识。备课60分钟，说课15分钟，说课满分100分，说课成绩当场公布。

　　面试时间：2021年7月20日

　　面试地点：杜尔伯特蒙古族自治县第二中学2号教学楼四楼。

　　(四)考核与体检

　　根据最终考试成绩，按引进计划数与考核、体检人数1:1的比例确定进入考核和体检人选。主要对思想政治表现、道德品质、现实表现、遵纪守法情况、专业知识水平和适应工作的能力进行考核，并对其档案进行审查，如发现存在弄虚作假、学历学位和资格证书等不符合要求、有违法违纪行为、档案信息存疑或造假等情况，取消引进资格。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理，考核或体检不合格者不予引进，由此产生的空缺不予递补。

　　(五)社会公示

　　拟引进人才名单在县政府网站公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。对公示期间群众反映有问题并查实的，取消引进资格。

　　(六)办理手续

　　对公示期满无异议人员，办理相关手续，纳入县事业单位编制管理(高中教师引进按相同专业最终考试成绩高者优先选择用人单位岗位)。引进人才实行12个月试用期，试用期满考核不合格的，取消录用。被录用的引进人才要求最低服务年限5年(含试用期)，服务期内不允许考录或调转至县外。

　　五、其他事宜

　　1. 本次人才引进工作由县委组织部、县教育局、县融媒体中心组织实施。政策咨询电话：0459-3410041(组织部)、0459-3420473(教育局)、0459-3403444(县融媒体中心)。

　　2. 本方案中关于年龄、经历等期限计算截止日期为2021年1月1日(含当日)。

　　3. 人才引进各环节因不符合要求取消引进资格，由此产生的空缺不进行递补。

　　4. 报考人员需时刻关注杜尔伯特蒙古族自治县政府网站(http://www.drbt.gov.cn/)发布的信息，且保持通讯畅通，因个人原因导致引进人才部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

　　5. 本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　6. 考生应提前了解疫情防控相关政策和要求，严格按照有关要求认真做好疫情防控工作。

　　附件：