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　　上海市临床检验中心（以下简称中心）是上海市卫生健康委员会所属事业单位。中心以临床检验质量控制工作为核心，立足于本市临床检验质量的持续改进，保障医疗卫生工作有效开展，负责上海市临床实验室质量监督管理、上海市临床实验室技术准入管理、临床实验室技术服务工作，组织开展临床实验室技术人员培训、临床检验和实验室管理的科研、教学和学术交流，承担为卫生行政部门提供上海市检验专业的设置规划、布局及临床实验室管理的决策依据，承接临床样品的检测、体外诊断医疗仪器及试剂的质量评估，研究和开发适用于发展中国家的检验方法和质控品，主办《检验医学》杂志。

　　中心下设行政职能部门及业务部门13个，人员编制数121个，现有博士生导师1人，硕士生导师2人，硕士以上学位50人，高级职称26人，迄今共有6名高级专家获国务院特殊津贴，是国内规模最大、人数最多、历史最久的专职从事医学实验室质量管理的机构。中心于1954年成立，一直以来致力于质量管理工作，通过了三大国际质量管理认可体系（ISO17025、ISO15195、ISO17043），也是国际检验医学溯源联合委员会（JCTLM）的成员单位，在对全市医疗机构临床实验室质量管理标准规范制定、检验技术评估、检验人员培训、检验结果标准化等方面具备坚实基础。中心同时还是长三角罕见病实验诊断协作中心成员单位、上海交通大学医学院教育实践基地。

　　中心以学科和人才发展为支撑，运用国际视野，深化“五个一流”平台（一流的标准溯源平台、一流的检验标准平台、一流的评估评价平台、一流的仲裁检测平台和一流的培训服务平台）建设，力争发展成为能充分发挥行业引领和指导监督作用、重点学科发展具有一定国际知名度、人才队伍合理优化、内部运行管理规范高效、文化建设创新求实，符合智慧健康城市、亚洲一流医学中心城市建设标准的上海市临床检验中心。

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘优秀人才。

　　一、基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　(二)具有良好的品行；

　　(三)岗位所需的专业或技能条件；

　　(四)适应岗位要求的身体条件；

　　(五)外省市社会人员须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2020年12月31日。

　　二、招聘岗位及职数

　　（一）学科带头2人

　　（二）学科骨干3人

　　（三）检测人员1人

　　（四）病理医师3人

　　（五）统计人员1人

　　（六）生物信息分析员1人

　　三、应聘条件

　　（一）学科带头人

　　1．岗位描述：在检验医学专业学科领域，负责学科建设、实验室质量监督管理、科研等业务工作。

　　2．岗位条件：博士研究生学历或高级职称，临床检验诊断学或相关专业毕业；在临床检验领域，具有一定质量控制方面工作经验，优先考虑临床血液体液学或临床生化免疫学专业；优先考虑具备相关工作国际背景人员。

　　（二）学科骨干

　　1．岗位描述：在检验医学专业学科领域，协助开展学科建设、实验室质量监督管理、科研等业务工作。

　　2．岗位条件：硕士研究生及以上学历，临床检验诊断学或相关专业毕业；具有检验医学或相关工作经验。

　　（三）检测人员

　　1．岗位描述：根据相关技术标准、规范，负责检验医学相关检测工作。

　　2．岗位条件：硕士研究生及以上学历，临床检验诊断学或相关专业毕业。

　　（四）病理医师

　　1．岗位描述：负责组织/细胞病理标本质量评估，协助实施分子病理室间质评计划，配合开展分子病理质控品研发等。

　　2．岗位条件：全日制大学本科及以上学历，临床医学或相关专业毕业；主治医师任职资格，具有二级及以上医院工作经验2年以上。

　　（五）统计人员

　　1．岗位描述：负责临床检验质控数据的深度挖掘和系统分析；负责临床检验室间质评/能力验证结果统计方案的设计。

　　2．岗位条件：硕士研究生及以上学历，卫生流行病学统计分析或相关专业毕业。

　　（六）生物信息分析员

　　1．岗位描述：负责高通量测序(NGS)生物信息分析；负责生物信息分析室间质评项目的开发及实施。

　　2．岗位条件：硕士研究生及以上学历，生物信息分析或相关专业毕业。

　　四、招聘办法

　　（一）报名方式及截止日期

　　请将个人简历（包括学历学位证书、职称证书等）发送至邮箱renshi@sccl.org.cn，并注明应聘岗位，截止日期2020年4月30日。

　　（二）资格审查

　　根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到笔试通知。应聘者资料恕不退还，中心将予以保密。

　　（三）笔试

　　由中心自行组织笔试，笔试形式包括选择题和简答题等，主要内容为岗位相关专业知识。

　　（四）面试

　　根据各岗位笔试分数由高到低排列，按招聘人数的1:3比例确定面试名单。参加面试人员需携带证书原件，面试以结构化形式为主，主要内容为岗位相关专业知识。面试事宜另行通知，不参加面试的人员不通知。

　　（五）身体检查

　　按照笔试、面试成绩4:6比例，计算总成绩，总成绩由高到低确定初步拟聘人员，安排体检。未进入拟聘人员名单者不另行通知。

　　（六）考察

　　由中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　（七）拟聘人员的确定和公示

　　根据体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源与社会保障网”和本单位网站进行公示，公示时间一般不少于7天。

　　四、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

　　五、联系方式

　　联系人：李老师

　　电话：021-68316300-1311

　　电子邮箱：renshi@sccl.org.cn

　　地址：上海市浦东新区洪山路528号

来源：http://rsj.sh.gov.cn/201712333/xxgk/sydwzp/02/202003/t20200324_1304080.shtml