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为全面深化国有企业改革，根据业务工作需要，经珙县国资工委研究决定，按照“公开、公正、公平”择优录用的原则，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

 

一、公司简介

 

（一）珙县英才汇人力资源服务有限公司

 

珙县英才汇人力资源服务有限公司是经珙县国资金融服务中心批准，于2021年12月8日正式注册登记成立，系珙县产融产业发展集团有限公司行使监管职责的全资子公司。公司主要负责对县域内各机关事业单位编外用工和国有企业用工进行规范的人力资源管理。我们致力于成为区域内人力资源服务的标杆企业，通过专业的服务流程和先进的管理技术，确保用工的合规性、合理性和效率性，为企事业单位提供稳定而优质的人力资源支持。

 

（二）宜宾景城建设工程有限责任公司

 

 宜宾景城建设工程有限责任公司于2018年3月22日注册成立，系珙县城市投资有限责任公司全资子公司，为县属国有施工企业，注册资本金为5000万元。主要经营工程施工、工程监理服务，造价咨询等相关业务。

 

（三）宜宾僰览供应链管理有限公司

 

宜宾僰览供应链管理有限公司于2020年9月成立，为珙县城市投资有限责任公司全资子公司，公司注册资本金2000万元，主要开展供应链管理、对外投资、对外物资贸易等业务。

 

（四）珙县诚泰建设工程有限责任公司

 

珙县诚泰建设工程有限责任公司于2018年6月成立，为珙县城市投资有限责任公司全资子公司，公司注册资本金2000万元，主要经营建筑工程、市政公用工程、施工劳务作业、建筑劳务分包（不含劳务派遣）、水利水电工程、土石方工程服务、环保工程、建筑装修装饰工程、园林绿化工程等业务。

 

（五）珙县弘源水务投资有限责任公司

 

珙县弘源水务投资有限责任公司于2008年11月成立，为县属全资国有企业，公司注册资本金1091.98万元，主要经营自来水生产与供应；各类工程建设活动；河道采砂，天然水收集与分配；建设工程设计；污水处理及其再生利用；水污染治理；市政设施管理;泵及真空设备销售；水资源专用机械设备制造，融资咨询服务等业务。

 

（六）珙县发展矿业集团有限公司

 

珙县发展矿业集团有限公司于2020年6月珙县县属国企改革后正式改组成立，注册资本50000万元，属珙县县委、县政府直接管理的核心国有企业。公司作为县属矿产资源整合与升级平台，定位为矿产资源开发、销售、生产加工一体化经营公司，主要布局矿产开采、加工、销售、物流运输、区域内矿产品统购统销及延伸产业链等业务。

 

（七）宜宾瑞高物流有限公司

 

宜宾瑞高物流有限公司是珙县发展矿业集团有限公司全资子公司，注册资本10000万元，公司以物流运输和矿产销售为主营方向，着力打造珙县矿业产品集中运输中心和销售配送中心，通过整合资源，优化产能结构，努力实现对域内矿产资源的集中管理和统购统销。

 

（八）珙县隆胜矿业有限公司

 

珙县隆胜矿业有限公司是珙县发展矿业集团有限公司控股子公司，注册资本1000万元，其中县矿业公司占股70%，公司主要从事非煤矿山开采业务，现有黄砂岩矿权1宗（储量：288.5万吨）位于巡场镇汾洞村，项目建设占地约100亩。开采品种：水泥配料用砂岩；开采方式：为露天开采；生产规模：20万吨/年（本次设计生产规模为51万/吨年）；目前正处于建设阶段。

 

（九）珙县戎建建材有限责任公司

 

珙县戎建建材有限责任公司是珙县发展矿业集团有限公司和四川鼎能建设（集团）有限公司共同出资组建的国有企业，注册资本金1100.69万元，其中县矿业公司控股65%。公司主要从事非煤矿山开采业务，现有石灰岩矿权1宗（储量：288.67万吨）位于上罗镇黄腊村，矿山现已建成达产。公司致力于建材及产业链发展，将以石灰石开采加工为依托，以商砼、沥砼为重点，以装配式建筑预制件和高速路路沿石预制件为辅助，不断延伸产业链。

 

（十）四川仁予再生资源利用有限公司

 

四川仁予再生资源利用公司是珙县发展矿业集团有限公司控股子公司，注册资本1000万元，其中县矿业公司占股51%，公司主要从事建筑垃圾和弃土再生资源利用项目，在新林村谢家湾建设有一条年处理50万吨建筑垃圾的建渣生产车间，一条年处理30万吨建渣废料的烘干生产线，一条年产30万吨的粉煤灰生产线。主要生产产品有再生粗、细骨料以及粉煤灰。

 

（十一）珙县明承石材有限公司

 

珙珙县明承石材有限公司是珙县发展矿业集团有限公司控股子公司，注册资本2000万元，其中县矿业公司占股51%，公司主要从事非煤矿山开采业务，现有石灰岩矿权1宗（储量：886.6万吨）位于洛亥镇花园村，矿山目前处于前期建设阶段，计划明年正式启动矿山建设。

 

（十二）珙县宜行汽车科技有限公司 

 

珙县宜行汽车科技有限公司是珙县发展矿业集团有限公司与宜宾宜行汽车科技有限公司共同出资组建的国有企业，注册资本1000万元，其中县矿业公司占股51%，公司主要负责新能源领域投资开发，响应“电动宜宾”工程，完善珙县新能源基础设施，推动宜珙路绿色货运走廊、珙县绿色矿山建设。

 

二、招聘对象及报考条件

 

（一）招聘范围

 

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，留学回国人员须通过国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。报考人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证及其他资格证，未在规定时间内提供的，不予进入下一步考核招聘环节，责任自负。

 

（二）招聘对象、岗位人数

 

1.本次面向社会公开招聘工作人员 24 名，招聘岗位及名额具体情况详见《招聘岗位一览表》（附件1）。

 

2.本次招聘所有岗位属于县属国有企业工作人员，按照县属国有企业人员进行管理，适用于《劳动法》和《劳动合同法》。

 

（三）招聘基本资格条件

 

1.报考者应同时具备的条件

 

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治思想合格；遵守宪法和法律，品德良好；爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。

 

（2）身体健康，相貌端正，具有适应岗位要求的身体条件。

 

（3）具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职（执）业资格证等证书,报考者必须在现场资格审查前取得。年龄、工作经历等时间的计算均截至此次公开招聘网上报名的第一日，如年龄要求35周岁及以下，即截止报名第一日（2024年10月30日）未满36周岁。

 

2.凡有下列情形之一的，不得报考

 

（1）本人或家庭成员，主要社会关系曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

 

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的;

 

（3）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的;

 

（4）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;

 

（5）有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的;

 

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的;

 

（7）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

 

三、招聘流程

 

（一）发布公告

 

本次招聘所有环节公告在中国三江人才网（www.ybrc128.com）发布。

 

（二）报名方式

 

本次招聘报名采取网络报名方式进行，不组织现场报名。报考者将电子版报名登记表（附件2）及相关报名材料（身份证、学历证、资格证书、中国高等教育学生信息网在线学籍验证、报考岗位从业经验证明等相关资料）电子档压缩到文件夹，并命名为“应聘单位+应聘岗位+姓名+联系方式”格式，发送至电子邮箱75396648@qq.com，务必按要求发送，否则视为报名无效。

 

（三）报名时间

 

网络报名时间：2024年10月30日—11月8日18:00截止。每人限报一个职位，报名时间以外投递无效。

 

特别提醒：

 

1.应聘者未在规定时间内提交应聘资料的，一律不予受理。

 

2.应聘者如提交其他版本的个人简历或求职报名表，均视为不按要求提交应聘材料,公司有权取消其应聘资格;

 

3.应聘人须明确填写本次应聘岗位，且1人只限报1个岗位。未填明应聘岗位、填报多个岗位、提交资料不齐全均视为报名不合格。

 

4.应聘者填写和提交应聘登记表后，原则上不予修改和补充。

 

（四）资格审查

 

1.资格初审。珙县英才汇人力资源服务有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行资格初审，主要审查人员报考信息是否符合职位条件。考生应根据自身实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，报考自己完全符合条件的岗位。否则，所造成的一切损失和后果由报考者自行承担。对经初审合格的报考人员进行电话或短信通知，请报考人员保持联系电话畅通。

 

2.报考者对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

 

3.任职条件中有工作经验、业绩等要求的，需要提供相关证明材料，包括但不限于：工作证明、业绩证明、社保缴纳证明等材料，考生应对该材料真实性负责。

 

（五）本次招聘采用“笔试+面试”方式进行测试。

 

1.笔试（占比40%）

 

（1）笔试主要采取综合能力测试。主要考察综合知识和应聘者对应报考岗位所需的专业知识等，实行闭卷考试。笔试成绩满分为100分。

 

（2）笔试时间、地点详见准考证。

 

（3）开考比例以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则按程序报用人单位研究同意后，由用人单位明确是否降低开考比例、调剂、延迟报名时间或取消该招聘岗位计划。

 

2.面试（占比60%）

 

（1）根据笔试成绩排名，按照岗位招聘计划1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员，若遇末位名次并列的，一并进入。若未达到1:3比例的，则全部进入面试。

 

（2）面试主要采用“3+X”的面试考核形式（“3”指三道结构化面试公共题，“X”指现场提问专业知识），主要测试应试人员综合能力、逻辑思维、语言表达、应急处理及专业知识等能力素质。面试成绩满分为100分。

 

（3）面试时间、地点详见《面试通知单》。

 

3.岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩将通过中国三江人才网公布。

 

（六）体检

 

根据考试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检人选。若成绩相同的，则由用人单位综合考虑其学历、专业、专业技术职称、执业资格、工作履历等因素组织复试，并根据复试情况确定入围人选。

 

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

 

2.体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

 

3.考生对复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院。

 

4.体检和复检费用由报考者自理。

 

5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

 

6.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试成绩依次等额递补。

 

（七）组织考察

 

珙县英才汇人力资源服务有限公司将对体检合格者进行考察。按照德、能、勤、绩的标准，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况，考察不合格的应聘人员不予进入下一招聘环节。同时对被考察人员提供报考信息的真实性进行再次复审和审核。

 

（八）递补

 

因现场资格审查、考核不合格或自动放弃出现的缺额，可根据空缺名额，按照考试成绩依次等额递补。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补的，视为自动放弃，责任自负。

 

（九）录用公示

 

1.根据面试考核、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在中国人才三江网(www.ybrc128.com)公示3日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

 

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

 

（十）聘用

 

经公示无异议的拟聘用人员，由聘用单位通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同，按照县属国有企业人员进行管理。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

 

（十一）合同期及待遇

 

1.合同期限管理：此次招聘岗位首次服务期限为3年（试用期不超过6个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。

 

2.薪酬待遇。薪酬待遇按用人单位相关管理规定执行。

 

四、纪律、监督与注意事项

 

（一）考生在招聘期间联系方式要保持畅通，凡在规定时间内，未领取有关资料，未按有关规定参加面试、体检、考核的，均视为自动弃权。

 

（二）报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡在招聘工作的任何环节中发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消其考试或招聘资格。

 

（三）招聘工作的相关信息、通知在中国三江人才网上公布，请考生自行关注和查询。

 

五、解释与咨询

 

本公告未尽事宜，由珙县英才汇人力资源服务有限公司负责解释。

 

监督电话：0831-4316596。

 

咨询电话：0831-4014110。

 

黄女士（15183188883）、安女士（15883160001）

 

附件：1.珙县县属国有企业2024年第五次公开招聘工作人员岗位表

 

           2.报名登记表

 

 

珙县英才汇人力资源服务有限公司

 

2024年10月30日

 

 

 

珙县县属国有企业2024年第五次公开招聘工作人员岗位表
招聘单位	岗位名称	招聘名额	最低 学历	年龄 要求	专业	应聘条件	备注
珙县英才汇人力资源服务有限公司	绩效薪酬 专员	1	本科及以上	35周岁及以下	本科（二级学科）：人力资源管理、财务管理、工商管理、会计学； 硕士研究生：不限。	1.具有1年及以上人力资源管理工作经验； 2.持有中级经济师及以上（人力资源方向）不限专业； 3.从事人力资源管理工作5年及以上，年龄放宽至40岁； 4.全日制硕士、985、211及双一流高校全日制本科毕业，不限专业及工作经验。	薪酬标准：按用人单位薪酬体系执行
	人事劳资 专员	2	本科及以上	35周岁及以下	本科（二级学科）：人力资源管理、劳动关系、公共事业管理、行政管理、工商管理、财务管理、会计学、法学、汉语言文学； 硕士研究生：不限。	1.具有1年及以上人力资源管理工作经验； 2.持有中级经济师及以上（人力资源方向）不限专业； 3.从事人力资源管理工作5年及以上，年龄放宽至40岁； 4.全日制硕士、985、211及双一流高校全日制本科毕业，不限专业及工作经验。
珙县城市发展投资有限公司	咨询专员（负责项目可行性研究报告编制)	2	大专及以上学历	40周岁及以下	专科：管理科学与工程类、建设工程管理类。 本科：管理科学与工程类、建筑类、经济学类。 硕士研究生：不限专业。	1.具有2年及以上工程项目可行性研究报告编制工作经验（需提供工作证明材料）。 2.服从岗位调配。	1.录用人员与宜宾景城建设工程有限责任公司签订劳动合同； 2.薪酬标准：按用人单位薪酬体系执行
	行政文员	2	本科及以上学历	35周岁及以下	本科：中国语言文学类、工商管理类、公共管理类、建筑类、水利类 硕士研究生：不限专业。	1.符合下列情形之一的，可以报考： ①应届毕业生（毕业2年内未就业），学士及以上学位。②中共党员，有2年以上党务工作经验（需提供工作证明材料）。 2.服从岗位调配。	1.珙县弘源水务投资有限责任公司招录1人、宜宾僰览供应链管理有限公司招录1人； 2.考生按考试总成绩从高到低依次选择企业，并签订劳动合同。 3.薪酬标准：按用人单位薪酬体系执行
	市场营销工作员	1	大专及以上学历	35周岁及以下	专科：建筑设备类、土建施工类、建筑材料类、物流类。 本科：工商管理类、物流管理与工程类。 硕士研究生：不限专业。	1.具有2年以上供应链管理经验（需提供工作证明材料）。 2.服从岗位调配。	1.录用人员与宜宾僰览供应链管理有限公司签订劳动合同； 2.薪酬标准：按用人单位薪酬体系执行。
	工程管理人员	4	大专及以上学历	35周岁及以下	专科：土建施工类、建设工程管理类市政工程类。 本科：管理科学与工程类、土木类、建筑类。 硕士研究生：不限专业。	1.具有1年及以上项目管理工作经验（需提供工作证明材料）。 2.符合下列情形之一的，报考年龄可放宽到40周岁及以下，且不限专业：①有5年以上项目管理工作经验（需提供工作证明材料）。②持二级建造师或建筑施工八大员证书。 3.服从岗位调配。	1.录用人员与珙县诚泰建设工程有限责任公司签订劳动合同； 2.薪酬标准：按用人单位薪酬体系执行。
珙县发展矿业集团有限公司	风控审计专员	1	本科及以上学历	35周岁及以下	本科（二级学科）：审计学、工程审计。	1.具备审计岗位所必备的会计、审计、造价等专业知识和业务能力，能独立开展企业内部审计工作； 2.具有1年及以上审计、会计等相关工作经历和相应的专业技术职称资格。	1.录用人员与珙县发展矿业集团有限公司签订劳动合同； 2.薪酬标准：按用人单位薪酬体系执行。
	注册安全工程师	1	本科及以上学历	40周岁及以下	本科（二级学科）：安全工程、采矿工程。	1.持有注册安全工程师（金属非金属矿山安全）证书。 2.具备3年及以上一线矿山安全工作经历，具备安全生产所必备的专业知识和业务能力，熟悉安全生产法律法规，能独立开展企业安全生产相关工作；	1.录用人员与珙县发展矿业集团有限公司签订劳动合同； 2.薪酬标准：按用人单位薪酬体系执行。
	财务会计	2	全日制大专及以上	35周岁及以下	专科（二级学科）：会计学、财务管理。 本科（二级学科）：会计学、财务管理。	1.具有初级及以上会计证书，具有中级会计职称者年龄可放宽至40周岁； 2.具备1年及以上财务相关工作经历，能独立开展企业会计相关工作，同等条件下，具国有企业财务工作或会计师事务所工作经历者优先。	1.宜宾瑞高物流公司招录1人、四川仁予再生资源公司招录1人； 2.考生按考试总成绩从高到低依次选择企业，并签订劳动合同。 3.薪酬标准：按用人单位薪酬体系执行
	出纳	1	大专及以上学历	35周岁及以下	专科（二级学科）：会计学、财务管理； 本科（二级学科）：会计学、财务管理。	1.熟悉出纳工作流程，熟练掌握财务软件及办公软件操作，同等条件下，具备物流运输企业出纳工作经历者优先。	1.录用人员与珙县宜行汽车科技有限公司签订劳动合同； 2.薪酬标准：按用人单位薪酬体系执行。
	综合专员	1	本科及以上学历	35周岁及以下	不限	1.有较强的写作、综合组织、协调能力； 2.能熟练使用office等办公软件； 3.具有3年及以上行政事业单位、国企工作经历。	1.录用人员与宜宾瑞高物流有限公司签订劳动合同； 2.薪酬标准：按用人单位薪酬体系执行。
	行政文秘	1	大专及以上学历	35周岁及以下	专科（二级学科）：文秘类、行政管理专业； 本科（二级学科）：汉语言文学、行政管理专业。	1.具有3年及以上文秘相关工作经历； 2.能熟练使用office等办公软件，熟悉公文格式和写作，具备一定的文字功底。	1.录用人员与珙县宜行汽车科技有限公司签订劳动合同； 2.薪酬标准：按用人单位薪酬体系执行。
	副总经理	2	大专及以上学历	40周岁及以下	专科（二级学科）：工程地质勘查、矿山地质、矿山测量、工程测量技术、 机电一体化技术、机电设备技术、矿建专业、测绘工程技术； 本科（二级学科）：采矿工程、地质学、地质工程、机电技术教育、矿山机电技术、测绘工程。	1.具备10年以上矿山一线从业经历； 2.具备1年及以上企业中层及以上管理工作经历； 3.具备采矿、地质、测量、机电、矿建中级及以上专业技术职称优先。	1.珙县隆胜矿业公司招录1人、珙县明承石材公司招录1人； 2.考生按考试总成绩从高到低依次选择企业，并签订劳动合同。 3.薪酬标准：按用人单位薪酬体系执行
	副总经理	1	本科及以上学历	40周岁及以下	不限	1.具有较强的综合组织、协调能力； 2.具备2年及以上企业中层或高层管理工作经历。	1.录用人员与四川仁予再生资源利用公司签订劳动合同； 2.薪酬标准：按用人单位薪酬体系执行。
	采矿技术人员	1	大专及以上学历	40周岁及以下	采矿类相关专业	1.持有采矿工程初级及以上专业技术职称； 2.具备5年以上矿山一线从业经历； 3.熟悉国家安全生产法及非煤矿山相关法律法规。	1.录用人员与珙县戎建建材公司签订劳动合同； 2.薪酬标准：按用人单位薪酬体系执行。
	机电技术人员	1	大专及以上学历	40周岁及以下	机电类相关专业	1.持有机电技术人员初级及以上专业技术职称； 2.具备5年以上矿山一线从业经历； 3.熟悉国家安全生产法及非煤矿山相关法律法规。	1.录用人员与珙县戎建建材公司签订劳动合同； 2.薪酬标准：按用人单位薪酬体系执行。

 

 

 

 

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