人才引进工作地区：上海

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

企业简介

公司主要经营范围是机电设备、仪器仪表、电子元件、建筑材料、金属材料、化工产品（不含危险品）、计算机及电子监控设备输配电设备销售，输配电及电子监控设备安装、调试、修理，输变电工程施工专业承包叁级，承装、承修、承试电力设施，电缆排管、敷设、接头，合同能源管理，电力建设工程施工，城市及道路照明建设工程专业施工，为国内企业提供劳务派遣服务，供电。

招聘岗位

1．管培生（5人）

任职要求：

1、年龄18-25岁，学历要求大专或本科及以上，能力优秀者适当放宽要求；

2、具备较强的学习能力，有强烈的进取心，不安于现状；

3、具有优秀的沟通能力和交际技巧；

4、性格开朗，具备良好的应变能力和抗压能力，善于挑战；

5、思维敏捷，有敏锐的市场洞察力；

6、勤奋踏实，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

7、具备良好的团队协作精神。

薪资福利：

4000-6000元/月

请扫描下方二维码应聘：

 

2.新能源充电桩运维抢修（2人）

岗位职责：

1、维修以及维护交直流充电桩；

2、排除400伏电气故障及维护保养。

任职要求：

1、年龄25-45岁，中专及以上学历；

2、相关岗位3年以上工作经验；

3、高低压操作证、维修电工中级优先考虑（公司可以统一组织报名考试，考试通过即可上岗）；

4、有10千伏高压操作经验优先；

5、有相关维修工程经验优先；

6、身体健康，无疾病史，无任何犯罪记录（能出具无犯罪记录证明），无仲裁经历。

薪资福利：

5000-6000元/月

请扫描下方二维码应聘：

 

3.变电安装工（10人）

岗位职责：

1、负责电力施工的简单操作工作；

2、负责高低压配电柜、自动化控制柜的接线、走线等安装工作；

3、认真学习工艺技术，提高安全意识；

4、学会使用工器具，负责工程现场的清扫整理工作。

任职要求：

1、年龄18-35岁，中技及以上学历；

2、电气工程类相关专业，应届毕业生亦可；

3、吃苦耐劳，有团队精神，头脑灵活，善于学习，工作认真负责；

4、持有高压电工证、电焊证等，有工作经验者优先考虑。

薪资福利：

5000-9000元/月

请扫描下方二维码应聘：

 

来源：https://www.shyp.gov.cn/shypq/yqyw-wb-rsjzl-zpxx/20240305/449525.html