人才引进工作地区：北京

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航天科工集团科技保障中心有限公司（以下简称航天科保）是中国航天科工集团有限公司高水平、专业化科技保障平台，公司本部位于北京。航天科保紧密围绕集团公司战略部署，聚焦主责主业，致力于加快提升科技保障能力和水平，打造航天特色现代服务体系，保障科研生产中心工作，为建设世界一流航天防务集团公司提供有力支撑。

根据工作需要，决定面向社会对部分岗位进行公开招聘，现就有关事宜发布如下：

一、招聘岗位及人数

（一）电子采购平台运营事业部市场渠道运营岗3人

（二）电子采购平台运营事业部电子超市运营岗2人

（三）电子采购平台运营事业部平台开发与运维岗5人

（四）科技保障总体部科普业务管理岗1人

二、报名方式

本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式。

三、应聘人员基本条件

（一）具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。

（二）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场意识强。

（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识。

（四）具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。

（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良嗜好。

（六）满足相应岗位的特殊要求。

四、主要岗位职责和要求

（一）电子采购平台运营事业部市场渠道运营岗

主要岗位职责：

负责物资采购渠道、市场的开发和维护；分析行业状况，开发不同区域的代理商与合作伙伴；借助公司平台及品牌，开展各类合作、市场推介活动；制定市场推广方案并执行；进行市场相关数据的统计和分析，完成必要的市场调查和竞品信息搜集；完成活动报告，定期总结市场反馈情况。负责客户对接和问题跟踪处理；负责售后技术支持方案的制定；完成领导交办的其他工作。

要求：

市场营销、采购管理等相关专业本科及以上学历；具备在年产值10亿元以上国有企业物资采购领域三年及以上市场推广或售后服务经验。

（二）电子采购平台运营事业部电子超市运营岗

主要岗位职责：

负责电子超市板块的运营管理；负责电子超市板块的采购订单、过程管理及资金结算收支；负责与电子超市相关的其他工作；完成领导交办的其他工作。

要求：

供应链管理、采购管理等相关专业本科及以上学历；具有在年产值10亿元以上国有企业电子超市（含劳保福利）三年及以上运营经验；具有良好的组织、谈判、沟通、协调能力，较好的业务洽谈、分析判断能力，较强的计划性及主动性。

（三）电子采购平台运营事业部平台开发与运维岗

主要岗位职责：

负责研究和落地电子采购平台应用架构的发展方向、架构改进、迭代方案，确保系统的高可用性、健壮性和可扩展性；负责包括且不限于系统架构设计、需求沟通、技术文档编写、功能研发，负责核心技术的攻坚任务；负责相关业务的Web后端研发和技术建设，维护和现有软件产品升级，快速定位并修复现有产品的缺陷；负责参与系统的微服务新技术的预研与开发；负责参与组织团队devOps工具集成，负责平台服务端可靠性、安全性的优化设计。负责设计系统功能性测试方案，开展全面性测试。

要求：

计算机、软件工程等相关专业硕士研究生及以上学历；具有三年及以上系统集成、系统维护与测试、IT支持等经验；能够完成软件设计和文档编写；熟悉Spring、MyBatis等开源框架；熟悉常用消息和存储中间件；熟悉Linux系统和oracle、Mysql、神通等数据库操作；熟悉数据管理、元数据、主数据设计实现方法，熟悉中台模式功能实现；具有负责或主导参与央企电子采购系统开发和运营经验，具有团队管理经验和良好沟通协调能力者优先。

（四）科技保障总体部科普业务管理岗

主要岗位职责：

负责航天科普业务管理；根据国家科普战略，策划开展航天科普活动；负责开发航天科普课程、策划科普赛事，宣传航天事业，支撑集团公司航天科普能力建设；完成领导交办的其他工作。

要求：

中共党员；大学本科及以上学历；具有丰富的航天科普知识和较高的文案水平、良好的沟通表达能力和组织协调能力。

五、招聘程序

（一）招聘程序分为报名、资格审查、考试、综合考察等阶段。通过审查阶段的人员将以适当方式通知，未进入下一环节者不再另行通知。

（二）对录用人员实行试用期制度，并按照航天科保有关规定建立劳动关系。

六、报名时间、方法及要求

（一）报名时间

报名截止时间为2023年6月25日。

（二）报名方法

所有应聘人员填写附件《应聘人员登记表》（需含电子免冠照片），准确填写后（命名为“姓名+部门+拟应聘岗位”，如“张三+电子采购平台运营事业部+市场渠道运营岗”），以互联网电子邮件方式发送至：htkb2022@163.com。联系电话：010-68193709。

（三）应聘要求

1. 应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全而影响录用，后果自负。

2. 应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

附件：应聘人员登记表

来源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c28145617/content.html