人才引进工作地区：内蒙古

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

一、公司简介

内蒙古青源国有资本运营有限公司，将由内蒙古青源担保有限公司（成立于2000年12月14日，注册资本30000万元）整合其他青山区区属国有企业改组而成，是由包头市青山区国资委全资打造的国有资本运营有限公司，公司主要业务有资产处置和投融资两大业务板块，打造以综合性金融服务为主导具有区域影响力的国有资本投资平台，作为财务投资人在企业重组中提供短期周转资金和建立在退出机制上的资本运营。

二、招聘安排

（一）公告发布

指定智联招聘网包头站（https://www.zhaopin.com/baotou/）、“中国包头人才网”官网（http://www.btrc.cn）平台进行招聘信息发布。

（二）报名时间及方式

1.报名时间：

2022年11月30日至12月6日17:30时，逾期无效。

2.报名方式：

按《公告》公布的报名链接，进行网上报名，报名链接为内蒙古青源国有资本运营有限公司招聘报考平台:

https://sign.weicewang.com/p/336

（三）报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的品行，良好的思想品德，具有良好的职业素养，诚信廉洁、勤勉敬业、团结合作；具有较强的事业心和责任感，无不良记录；

3.对党忠诚，政治立场坚定，具有较好的政治素质，能坚决执行党的基本路线和各项方针政策；

4.具有应聘岗位所需要的专业、专业资格、专业技能和个别岗位的特殊要求等条件（详见招聘岗位表）；

5.具有国家承认的符合岗位要求的学历（国外留学生需出具教育部留学认证中心的学历认证），具有全日制本科及以上学历，金融、财会、经济、管理、投融资、法律等相关专业；

3.能力突出，具有创新精神。熟悉企业经营管理工作，具有与拟任职务相适应的从业经验和知识水平。能够贯彻执行董事会决议，有较强的经营管理能力、市场开拓能力和风险处置能力。

（四）岗位招聘需要及任职要求

内蒙古青源国有资本运营公司人员招聘岗位、人数、任职要求如下所示：

1.招聘岗位说明：投融资部部门经理；招聘人数：1人；

任职要求：

（1）具有全日制本科及以上学历；

（2）金融、会计、管理、投融资等相关专业；

（3）45周岁以下，1977年1月1日以后出生。

（4）具有5年以上（含5年）投行、基金、专业投资公司行业等相关工作经验，掌握投融资流程、股权管理与专项业务知识。

（5）熟悉资本市场业务，熟悉相关投融资领域的法律知识和监管规定，能够跟踪、解读最新法律法规，具有项目评审和风险控制能力。

（6）具备较强的业务开拓能力、逻辑思维能力，工作责任心和原则性强，有良好的分析判断能力和团队合作精神，对企业忠诚度高。

（7）持有基金从业资格证从优考虑。

2.招聘岗位说明：投资业务岗；招聘人数：1人

任职要求：

（1）具有全日制本科及以上学历；

（2）具有金融、会计、管理、投融资等相关专业；

（3）40周岁以下，1982年1月1日以后出生；

（4）具有3年以上（含3年）投行、基金、专业投资公司行业等相关工作经验，熟悉投资流程、股权管理与专项业务知识；

（5）具备较强的创新能力、抗压能力、业务营销能力和文字写作能力；

（6）持有基金从业资格证从优考虑。

3.招聘岗位说明：会计；招聘人数：1人

任职要求：

（1）具有全日制本科及以上学历；

（2）会计、会计学、财务管理、审计学等相关专业；

（3）40周岁以下，1982年1月1日以后出生；

（4）具有3年以上（含3年）会计工作经验

（5）具有中级及以上会计师职称、注册会计师资格证等相关证书或职称；

（6）有责任心，同时具有较好的组织协调能力和团队合作精神；

（7）计算机操作能力强，精通财务软件。

4.招聘岗位说明：出纳；招聘人数：1人

任职要求：

（1）具有全日制本科及以上学历；

（2）具有会计、会计学、财务管理、审计学等相关专业；

（3）40周岁以下，1982年1月1日以后出生。

（4）具有2年以上（含2年）出纳或会计相关工作经验；

（5）计算机操作能力强，精通财务软件。具有现金管理和银行结算业务方面的实践经验；

（6）具有良好的心理素质和能够履行职责的身体素质。

5.招聘岗位说明：行政综合岗；招聘人数：2人

任职要求：

（1）具有全日制本科及以上学历；

（2）行政管理、秘书、公共事业管理等相关专业；

（3）40周岁以下，1982年1月1日以后出生；

（4）具有2年以上（含2年）行政管理相关工作经验，熟悉行政工作内容；

（5）具备公文写作、秘书管理、对外接待和采买等方面的专业知识和经验；

（6）具有C级以上驾驶执照，三年以上驾驶经验；

（7）熟练掌握各类办公软件；

6.招聘岗位说明：人力资源服务业务岗；招聘人数：2人

任职要求：

（1）具有全日制本科及以上学历；

（2）人力资源管理等相关专业；

（3）40周岁以下，1982年1月1日以后出生；

（4）具有3年以上（含3年）人力资源管理相关工作经验，熟悉并掌握人力资源所有模块的知识及人事法规政策；

（5）持有三级及以上企业人力资源管理师资格证；

（6）有较强的计划性和实施执行能力，具备较强的沟通、协调、管理能力；

（7）工作认真仔细，责任心强，做事踏实、稳重、抗压力、执行力强。

（五）下列人员不得报考：

1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含应届毕业生）；

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

5.现役军人；

6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

8.曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；

9.受过司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的；处于党纪、政纪处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

10.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

11.其他原因不适合报名的。

（六）报名材料要求：

报考人员需认真阅读招聘公告，按照招聘要求如实填写报考信息，并在报名平台中上传报名材料（本人身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表、职称证书、相关专业证书），仔细鉴别个人是否符合应聘条件。

报考人员须对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，在填写个人简历时，须填写本人就读大学本科和研究生的学习经历（填写起止年月、就读学校、院系、专业即可）、工作经历（填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作、突出工作事迹即可），与招聘岗位资格资历条件相印证的其他资料。

不按照要求填写的，将不予审核通过。

（七）其他要求：

1.每人只能申报一个岗位，且必须使用有效居民身份证（或护照）报名，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。

2.报名时，需按照报名要求填写、提报相关个人信息， 考生须对所填写、提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，凡因所填写、提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。

3.因未如实填写信息获取考试资格的，一经发现取消其本次招考报名、考试、聘用资格。报名与参加面试时所使用的证件必须一致。

4.报名人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（八）资格审核

结合报名人及人数等实际情况，原则在报名结束后1-3个工作日完成资格审查工作。

1.资格初审时间：

2022年11月30日-12月9日17：30时。

2.资格初审：

按照报名资格条件和岗位要求，对报名人员提交的相关身份信息、学历学位、相关资格证书、工作简历等材料进行审核，并在审核结束后给出审核结果。

资格审查工作贯穿本次选聘全过程，选聘工作的任一环节中发现应聘人员不符合岗位条件的，取消其应聘资格，一切责任由应聘人员承担。

（九）考试方式：

因疫情防控因素，特决定取消聚集性的笔试环节，采用分批次、分两轮面试的测试选拔方式招聘员工。

1.第一轮面试环节说明：

（1）第一轮面试时间和地点：审核结束后3-5个工作日后，报名网上会提前公布第一轮面试时间和具体地点，应聘者注意查看；

（2）考试方式及内容：第一轮面试采取“结构化”的方式进行，考试内容以《公告》公布的对应的岗位要求为基准，部分岗位考察应聘者综合素养；

（3）第一轮面试开考比例为1:10，对达不到开考比例的岗位，根据实际情况，经领导小组研究后，将通过相应减少招聘人数或适当调整开考比例等方式确定。

（4）报考者凭身份证和准考证参加第一轮面试。

（5）第二轮面试人员选定根据应聘者第一轮面试成绩，按照岗位招聘人数1:3的比例，由高往低的原则进行排序，未能入围的应聘人员予以淘汰。

有岗位报名人数与招聘岗位的录取人数不足1:3的比例时，该岗位第一轮面试不进行淘汰，全部进入第二轮面试。

2.第一轮面试成绩公示说明：

第一轮面试结束后，网上进行为期3天的公示，应聘者自行查看是否进入第二轮面试。

3.第二轮面试环节说明：

（1）第二轮面试时间和地点：公示结束后，报名网上会提前公布第二轮面试时间和具体地点，应聘者注意查看；

（2）考试内容：第二轮面试采取“结构化”的方式进行，考试内容以《公告》公布的对应的岗位要求为基准，部分岗位考察应聘者综合素养；

（3）第二轮面试开考比例为1:3，对达不到开考比例的岗位，根据实际情况，经领导小组研究后，将通过相应减少招聘人数或适当调整开考比例等方式确定。

（4）报考者凭身份证和准考证参加第二轮面试。

（十）确定拟录用

最终拟录用人员，依据第二轮面试成绩确定。

（十一）体检

参照公务员招录标准进行体检，体检费由应聘人员自行承担。如发现体检不合格人员，将取 消其入围资格，所对应岗位的空缺者，按报考岗位对应的第二轮成绩由高到低依次递补新的入围者。

（十二）考察

对拟录用人员进行背景调查，要求开具本人政审材料及征信报告，如有考察不合格者，将取消其入围资格，所对应岗位的空缺者，按报考岗位对应的第二轮成绩由高到低依次递补新的入围者。

（十三）人员确定及公示

拟聘用人员体检、考察合格后，将于招聘信息发布网址公布拟录用名单，公示期为5个工作日。

（十四）试用与任职

本次招聘员工实行合同制度聘用，试用期为6个月。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式聘用手续，正式劳动合同第一次签订为5年期限；试用期满后，经考察不适应或不胜任者不予聘用，所对应岗位的空缺者，按报考岗位对应的第二轮成绩由高到低依次递补新的员工。

（十五）薪酬待遇说明

岗位名称	薪资待遇（税前，含五险一金）
投融资部部门经理	月薪7000-8500
投资业务岗	月薪4500-6500
会计	月薪3900-5000
出纳	月薪3900-5000
行政综合岗	月薪3900-5000
人力资源服务业务岗	月薪4500-6500

 

三、其他要求与说明

（一）应聘者有如下情形之一，取消考试录用资格：

1.伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明的；

2.修改所学专业名称，虚报在校成绩的；

3.在应聘考试过程中作弊的；

4.在试用期间被证明不符合录用条件的；

5.未按时取得相应学历，学位，或学历，学位信息无法核实认证的；

6.隐瞒不适应岗位工作疾病及过往病史的；

7.有其他应取消资格的情形的。

（二）我公司郑重承诺，报名信息及招聘环节均通过内蒙古华仕考务中心完成，且招录环节不收取任何费用。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关，报考人员谨防上当受骗。

（四）本次选聘及考试工作全权委托第三方内蒙古华仕考务中心组织实施，公告中未尽事宜及相关信息，应聘者在报名及选聘过程中，如存在疑问，请联系：咨询电话：0472-8611186。

（五）本次选聘工作严格遵守组织纪律。由内蒙古青源国有资本运营有限公司全程监督.

监督电话：0472-6221116，同时接受社会各界监督。

（六）监督时间：

工作日：上午9时—12时，下午14时30分—17时30分。

（七）本公告最终解释权归内蒙古青源国有资本运营有限公司。

来源：http://www.nmrc.com.cn/wz/ArticleView-4705.shtml