人才引进工作地区：海南

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

海南省中医院创建于1954年，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的综合性三级甲等中医医院，是广州中医药大学附属医院（非直属），广东省中医院的协作医院，以及海南省中医药学会、海南中医医联体、海南省中医医疗集团牵头单位。医院拥有一支技术力量雄厚、技术水平精湛的中医、中西医人才队伍。目前拥有国医大师1名，全国名中医3名，国务院特殊津贴专家5名，全国名老中医药专家12名，国家中医师承及优才指导老师、海南省具有突出贡献专家5名、海南省名中医7名；高级职称213名，中级职称378名。医院遵循“中医有优势，中西医融合发展”的办院理念，现有区域医疗中心1个，国家级重点专科7个，省级临床医学中心2个，省级中医重点专科11个。同时，医院积极构建吸纳国内顶尖医院、高校资源的学科“借力”发展模式，目前累计与省外医疗机构合作的专科联盟达到25个。聚焦“科教兴院”的发展战略，医院成立了海南首个中医临床研究中心，引进、培养研究型人才团队，深入开展慢病、治未病的临床研究，研发应用黎药南药以及院内制剂，多次获得国科、省科课题立项和科技进步奖。医院还是国家住院医师规范化培训基地，海南省中医临床、中医护理教学基地 、广州中医药大学等多所院校教学实习基地。为完善医院学科体系建设，构建合理的人才梯队，现面向社会考核招聘编制内专业技术人员36名。

一、招聘条件

（一）报考者必须具备的条件：

1.基本条件

   具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具有岗位所需的学历、专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；具备岗位需要的其他条件。

2.岗位要求

报考学科带头人岗位的考生，需具备：（1）主任医师资格，博士学位，从事中医骨伤临床、科学研究工作，在中华医学会或中华中医药学会相关专业委员会任常委及以上职务。（2）具有较好的业务能力及管理能力，能够履行岗位的医疗、科研、教学和管理职责；在中医骨伤学科领域取得突出的代表性学术成果，具有重要的学术影响力和较高的知名度。（3）符合海南自由贸易港高层次人才分类标准（2020）C 类及以上级别人才。（4）距离退休年龄不少于8年（当年4月1日后出生为准）。

报考高级职称医师岗位的考生，需具备：五年制或四年制本科学历学士学位，副主任医师及以上资格；现聘用在三级甲等医院相应专科连续工作满10年以上；年龄要求见岗位需求表。

报考助理研究员岗位的考生，需具备：五年制或四年制本科学历学士学位；最终学历为博士研究生学历博士学位，年龄在35周岁以下（1987年4月1日后出生），博士后，年龄放宽至40周岁以下（1982年4月1日后出生）。

报考临床医师岗位的考生，需具备：五年制或四年制本科学历学士学位；最终学历为博士研究生学历博士学位，取得医师资格，年龄在35周岁以下（1987年4月1日后出生），临床医学中心岗位取得中级职称者，年龄放宽至40周岁以下（1982年4月1日后出生）。

（二）有下列情形之一者不得报考:

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的通知相关规定应当回避的；

6.失信被执行人；

7.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；

8.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

二、招聘岗位和人数

招聘的岗位和人数以招满为止，具体招聘岗位、专业和人数见附件。

三、招聘程序

（一）信息公布

通过海南省人力资源社会保障厅、海南省卫生健康委员会和海南省中医院等网站向社会公开发布。

（二）组织报名

1.报名时间：2022年8月25日至2022年12月31日

2.组织考核：视报名情况组织考核，直至岗位招满为止。

3.报名方式：采取网上报名。

（1）报名提交材料：《海南省中医院考核招聘专业技术人员报名表》（下载地址：http://www.hizyy.com/）。本人有效身份证件、历次毕业证、学位证、资格证书、科研课题、论文及各类获奖证书等业绩材料，有工作经历要求的须提供工作证明，历次学历证书电子注册信息备案表（中国高等教育学生信息网http：//www.chsi.com.cn/自行下载）1份、一寸近期免冠彩照及电子照片。请应聘考生将报名材料按顺序整理成一个word文档发送到hnszyyrsb@163.com邮箱。凡填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

（2）每名报考人员只能报考一个岗位。

（3）应聘人员请及时关注医院官网招聘工作信息，以免错过。

（4）2022年应届毕业生必须于12月31日之前取得并提交学历学位证，否则取消聘用资格。

（三）资格审查

1、初审：按照报名条件对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的人员名单在省中医院官网予以公告。

2、复审：对通过资格初审的报考人员在面试考核前1天进行现场复审确认，现场复审确认时必须提供报名材料原件，仅报名但未到现场复审确认，视为弃考，责任自负；到现场复审确认时，未提供报名材料原件的应聘人员，视为资格复审不合格，复审不合格的不予考核且材料不退还，资格审查贯穿招聘工作全过程。

（四）考核方式

采取结构化面试。考核实行百分制，考核合格分数线为60分，考核实行量化积分，考核成绩保留小数点后两位，在海南省中医院官网进行公布。面试考官成员每组5名或7名，从专家库中抽调，采取抽签的办法产生。考核内容包括职业道德、专业知识、业务能力等方面。

（五）考察

根据考核成绩由高分到低分排序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察人选。对报考人数与招聘岗位数达不到竞争比例的，由考核小组三分之二以上（含）成员表决通过，确定考察人选。考察内容：从政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、三龄两历等方面进行考察，通过组织人员到原单位进行调查了解，审核档案，形成考察报告，根据考核考察情况确定体检人选。

（六）体检

确定体检人选后，统一组织体检，体检参照公务员的体检标准执行。考察体检不符合要求的，将不予聘用。空缺的招聘名额若需递补，由考核领导小组研究决定，可从应聘同一岗位考核成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或取消该岗位的招聘。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公告后2个工作日内提出申请，由纪检人员陪同到同级别医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

（七）公示

由医院党委根据考核成绩、体检结果和考察情况，讨论确定拟聘用人选，对拟聘用人员名单在海南省中医网站公示7日，公示期间存在异议和争议的，由医院进行调查处理，调查处理结果及时报送海南省卫生健康委员会和海南省人力资源和社会保障厅。因考察不符合要求的、拟聘人选在公示期间放弃聘用的、拟聘人选公示结果影响聘用的的情形导致拟聘岗位出现空缺的，若需递补，由考核领导小组研究决定，可从聘同一岗位考核成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或取消该岗位的招聘。

（八）聘用

公示期满，对无异议的或者经调查不存在问题的，医院在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》《海南省事业单位公开招聘人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报送海南省卫生健康委员会审核后报海南省人力资源社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案，办理聘用手续，签订聘用合同。

（九）薪酬待遇

按国家及海南省相关规定执行。根据海南省相关政策进行高层次人才认定，申请住房补贴或给予安家费。

四、监督管理

本次招聘工作由海南省人力资源和社会保障厅指导、海南省卫生健康委员会监督实施。严格按照有关规定和实施方案执行，本次招聘方案未尽事宜，由海南省中医院负责解释。

联系人：海南省中医院人事部  赖老师

联系电话：0898-66223851

监督电话：0898-66131113

附件：海南省中医院考核招聘专业技术人才岗位需求表

来源：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202208/c1150308b53a402089b3b1910d1509f1.shtml