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通用技术集团新兴公司公开招聘经理层人选

发布时间:2022-03-08 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:北京

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中国通用技术(集团)控股有限责任公司(简称“通用技术集团”)是中央直接管理的国有重要骨干企业,成立于1998年。2018年12月,集团公司获批成为国有资本投资公司试点企业。集团在中央企业经营业绩考核中连续12年(2009-2020年)获得A级,在2021年度ENR全球最大250家国际承包商榜单中名列第67位,在2021年世界500强榜单中排名第430位。

中国新兴集团有限责任公司(以下简称“新兴公司”)是中国通用技术(集团)控股有限责任公司(以下简称“通用技术集团”)的全资子公司,核心主业为工程服务、军需品贸易及电子商务,同时兼营贸易物流、宾馆餐饮等业务,是通用技术集团贸易与工程服务业务板块的重要支撑企业。公司所属工程服务企业拥有建筑工程施工总承包特级资质,有70余年服务军队和国家建设的光荣历史,多次荣获鲁班奖、国优奖等殊荣;所属军需品贸易企业从事军需品和后勤装备出口业务,与全球一百多个国家和地区建立了长期稳健的贸易关系;所属电子商务企业是飞利浦、片仔癀、固特异等国内外知名品牌的重要合作平台。未来新兴公司将重点聚焦工程服务核心主业,加强建筑工程领域专业能力建设,强化专业化、属地化、协同化、滚动化发展,提升综合核心竞争力和细分领域市场地位,加快向工程综合服务商转型步伐,持续做强做优做大建筑工程服务业务。根据新兴公司管理改革工作需要,现面向通用技术集团内部公开竞聘选拔新兴公司有关领导岗位人选,欢迎有志于工程服务事业的优秀人才积极报名。具体事宜公告如下:

一、招聘职位和职数

总经理1名,副总经理4名

二、基本条件

(一)具有较高的政治素质,能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规,政治立场坚定。

(二)认同通用技术集团公司“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”价值观,自觉维护集团公司核心利益。

(三)熟悉国家建筑施工、工程咨询、规划设计、贸易采购等领域相关政策法规;熟悉建筑施工行业相关业态,有敏锐的经营意识和市场开拓能力。

(四)勇担当,善作为,具有开拓创新意识,执行力强,能够承受一定的工作压力。

(五)具有较强的组织管理、沟通协调能力,能够适应岗位职责的要求。

(六)具有良好的职业操守,品行端正,遵纪守法,诚实守信,公私分明,严守底线,廉洁从业。

(七)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

三、任职资格

(一)应聘总经理岗位的,应当具有二级副职2年以上工作经历,未满2年的应当具有二级副职至少满1年且和三级正职累计5年以上的工作经历;应聘副总经理岗位的,应当具有三级正职3年以上工作经历,未满3年的应当具有三级正职至少满1年且和三级副职累计5年以上的工作经历。

(二)具有5年以上党龄。

(三)具有大学本科及以上文化程度。

(四)应聘总经理岗位的,应当能够任满一个聘期(3年),即距离退休年龄3年及以上;应聘副总经理岗位的,距离退休年龄2年及以上。

(五)应聘总经理岗位的,应具有10年以上从事工程管理工作经历;应聘副总经理岗位的,应具有6年及以上工程服务工作或相关企业管理经验,特殊岗位应符合行业管理要求。

(六)不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形,以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。

特别优秀的,可以适当放宽条件。

四、岗位职责

01总经理

1.主持公司全面生产经营管理工作,落实董事会决议,协助党委书记履行党的建设主体责任。

2.负责落实公司发展战略,推动战略解码,制定职能规划和专项发展规划,根据公司战略目标,制定年度经营发展计划并组织实施,确保战略目标实现。

3.负责组织制定公司经营管理、改革创新等各项管理制度、管理办法和各项作业流程,持续优化工作机制,确保组织和流程有效运行,持续开展对标学习,推动组织和流程优化调整,提升公司管理效率和管理水平。

4.负责拟定公司主业投资计划和投资方案,负责拟定非主业清理退出方案,经相应程序批准后组织实施。

5.负责业务资源拓展,负责重要客户管理机制建设与维护,整合公司内外部资源,优化产业发展生态,提升公司主业核心竞争力。

6.其他企业经营管理工作。

02副总经理(1名负责市场开发工作,1名负责运营管理工作)

1.协助总经理推动公司战略落地和年度经营计划的完成,按照董事会的要求开展相关工作。

2.分管公司市场开发、运营管理工作,协助总经理组织研究公司市场开发、客户管理、成本控制、工程结算等方面的发展规划和经营策略,制定年度业务开拓计划和工程成本控制计划,组织经营分析及协调纠偏,确保完成任务目标。

3.负责工程服务主业经营模式引进和创新。

4.负责促进开源节流和管理效率的提升。

5.其他企业内部管理工作。

03副总经理(负责科技、技术、质量、安全工作)

1.协助总经理推动公司科技创新、技术管理、质量管理、安全管理等战略落地和年度计划目标的完成,按照董事会的要求开展相关工作。

2.协助总经理搭建公司科技、技术、质量、安全管理体系,完善相关工作机制,制定相关规章制度,并组织实施。

3.分管公司科技创新、技术管理、质量管理、安全管理工作,促进工程服务能力持续提升。

4.其他相关科技、技术、质量、安全管理工作。

04副总经理(负责贸易采购和资产运营等工作)

1.协助总经理推动贸易采购和资产运营工作,为公司高效运行提供保障。

2.分管资产运营工作,协助总经理统筹做好资产盘活利用、变现工作,做好参股企业管理及清理工作,加快推进两非两资清理处置,促进资源向主业集中。

3.分管物业板块,协助总经理统筹谋划物业运营中长期发展规划,提升物业运营服务能力。

4.其他相关非工程服务业务管理工作。

五、报名事项

报名时间:即日起至2022年3月4日17:00

报名材料:近期彩色二寸高清晰度数码照片和报名表,以电子邮件形式将电子版报名表(word版)发送至zhaopin@gt.cn,邮件标题按照“应聘人员姓名+应聘岗位+所在公司名称+手机号”投递。

六、诚信要求

应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格。

七、招聘程序及其他

1.本次招聘原则上按照发布招聘公告、公开报名、简历筛查、资格审查、面试、确定考察对象、组织考察、党组研究决定、聘用等程序进行。

2.聘用的领导人员职务试用期为1年。期满后,经考核胜任试任职务的,正式聘职,按照任期制和契约化管理;不胜任的,解除聘任职务。

3.聘用人员工作地点为北京,与所任职公司签订劳动合同。

4.通过资格审查者,面试等具体事宜另行通知。

八、联系方式

联系人:曲女士(工作日8:30-17:00)

联系电话:010-63349691

附件:通用技术集团新兴公司公开招聘报名表

来源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c23473303/content.html

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