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合肥东部新城水务环保集团有限公司坐落于安徽省合肥市肥东县政务服务中心，是县委县政府授权县国资委出资成立的国有独资企业，注册资金5亿元。为适应集团发展需要，进一步加快推进集团人才队伍建设，提升人才队伍整体水平，现面向社会公开招聘专业技术人员，具体公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件 

公开招聘专业技术人员6名。具体招聘岗位见附件：《合肥东部新城水务环保集团有限公司2021年公开招聘专业技术人员岗位表》。

　（一）招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和岗位所需的专业或技能条件；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.岗位所需的其他条件。

（二）年龄35周岁及以下为1986年12月1日（含）以后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。

（三）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员；“研究生”指具有研究生学历的人员。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

（四）工作经历要求，截止时间为2021年11月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编专业技术人员；

7.有法律、法规规定的其他情形的。

三、招聘程序

招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、聘用。

（一）网上报名

1.报考人员登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名。统一报名时间为2021年11月15日9：00至11月19日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2.报考人员必须于个人报名后24小时至 11月22日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。招聘单位负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于 11月23日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3.招聘岗位的笔试开考比例为1：3，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为11月24日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。 

4.完成网上缴费后，可于12月2日至12月3日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷形式进行,由县人社局负责组织。

科目一为《综合知识》：内容主要包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分，占笔试成绩的40%;

科目二为《专业知识》，满分100分，占笔试成绩的60%。科目二设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。具体考试科目见附件。

2.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整笔试时间，提前10天在合肥人事考试网（www.hfpta.com）另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

3.笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布成绩。经查分环节后，依据最终笔试（合成）成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1：3比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

（三）资格复审

面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审由县人社局负责组织。面试入围人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审。

①网上报名资格审查表（报名表）；

②本人有效身份证原件及复印件；

③学历证书原件及复印件；

④学位证书原件及复印件；

⑤学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”；

⑥在编人员需提供工作单位同意报考的意见；

⑦招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书（证件）原件及复印件；

⑧持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；

⑨持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次有效等额递补一次（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。

资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。 

（四）面试

面试工作将结合疫情防控实际集中开展，由县人社局负责组织。

1.考生携带准考证、面试通知书和本人有效身份证参加面试。未按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试采用结构化面试，满分100分。现场宣布面试成绩（保留至小数点后2位），设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。

面试时间、地点以《面试通知书》为准。面试成绩在合肥人事考试网公布。

（五）成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试和面试成绩6：4合成后的总成绩确定(保留到小数点后两位）。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。最后一名如有多名考生成绩相同，则按科目二成绩、面试成绩、学历层次、最高学历毕业年限依次从高到低确定。

（六）体检考察

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

如考生放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次有效等额递补一次，最后一名如有多名考生成绩相同，则按科目二成绩、面试成绩、学历层次、最高学历毕业年限依次从高到低确定。体检考察环节累计递补一次。

（七）确定拟聘人员

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟聘人员。

(八)公示、聘用

1.拟聘人员在合肥人事考试网公示7天。

2.公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响录聘的拟聘人员，由用人单位办理聘用手续。

3.公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃聘用或未在规定时间到招聘单位报到，或公示有异议且被反映有问题查有实据影响录聘，取消聘用资格，所空名额按总成绩从高分到低分依次有效等额递补一次。

4.聘用人员，试用期6个月。试用期考核由用人单位负责，试用期满考核合格的，正式聘用，并办理聘用手续，享受公司正式员工待遇，依法为其缴纳“四险一金”；不合格的，取消聘用。对聘用人员实行劳动合同管理，薪资待遇按照公司薪酬管理办法规定执行。

5.聘用人员的人事档案转入合肥东部新城水务环保集团有限公司办公室管理。

6.拟聘人员如果与原用人单位存在工作关系，须自行和原用人单位解除工作关系，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

7.应聘考生成绩有效期6个月，因岗位出缺，用人单位可根据需要报经主管部门同意后依次递补，有效期自首次发布拟聘公告之日起计。

四、其他

（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

（二）本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由用人单位负责解释。

（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

（四）笔试费90元（45元/科）、面试费80元。

（五）咨询电话： 0551-67725586 （合肥东部新城水务环保集团有限公司）

监督电话： 0551-67724912（县人社局）

        0551-67721625（县国资委）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

（六）查询网站：合肥人事考试网（www.hfpta.com）

 附件：《合肥东部新城水务环保集团有限公司2021年面向社会公开招聘工作人员岗位表》

肥东县人力资源和社会保障局

2021年11月9日

合肥东部新城水务环保集团有限公司2021年公开招聘专业技术人员岗位表

招聘 岗位	岗位 代码	招聘 人数	岗位条件和要求				考试科目
			专业	学历	年龄	其他	科目1	科目2
环境工程	212001	2	本科：环境工程（082502）、环境科学与工程（082501）、环保设备工程（082505T）、水质科学与工程（082507T）、环境生态工程（082504） 研究生：环境工程（83002）、环境科学与工程（0830）、市政工程（81403）	本科及 以上	35周岁 及以下	具有岗位相应专业助理工程师及以上职称；具有5年及以上同岗位工作经验或在大型企业、国有企业3年工作经验	综合知识	环境工程
给排水工程	212002	3	本科：给排水科学与工程（081003）、环境工程（082502） 研究生：环境工程（83002）、市政工程（81403）	本科及 以上	35周岁 及以下	具有5年及以上同岗位工作经验	综合知识	给排水工程
造价工程	212003	1	本科：工程造价（120105）、工程管理（120103） 研究生：管理科学与工程（1201）、土木工程（0814）	本科及 以上	35周岁 及以下	具有岗位相应专业职业资格，并具有5年及以上同岗位工作经验	综合知识	工程造价

 

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