人才引进工作地区：河南

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

河南大学历史文化学院始于1925年创建的中州大学史学系,是学校设立最早的院系之一。著名学者如冯友兰、董作宾、范文澜、嵇文甫、蒙文通等前辈先后在此执教,培养出一大批享誉中外的历史学家和考古学家。学院现有中国史、世界史和考古学3个一级学科博士、硕士学位授予点及博士后科研流动站，4个河南省重点学科，历史学、文物与博物馆学2个国家级一流专业和考古学、世界历史2个河南省一流专业，其中中国史学科是河南大学重点支持建设的6个“筑峰学科”之一。学院坚持“人才是第一资源”理念，深入实施“人才强院”战略，拟引进一批发展潜力较大的优秀青年学者。

一、基本条件

热爱教育事业，师德高尚，学风正派，遵纪守法，身心健康，具有良好的教师职业道德。

二、岗位及条件

（一）“百人计划”A岗

1.原则上年龄不超过40周岁，具有入选国家级人才项目潜力；

2.海外申请人在取得博士学位后，须有海外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历；主持或参与过科研项目；

3.国内申请人在取得博士学位后，须有知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历；主持国家社会科学基金一般项目不少于1项；

4.近五年，以第一作者在本学科领域国内外重要期刊上发表论文不少于10篇，或发表过国际公认的重要学术成果。

具有特别突出代表性成果者，可一事一议。

（二）“百人计划”B岗

1.原则上年龄不超过37周岁，具有入选省级及以上人才项目潜力；

2.具有在海内外知名大学、科研机构等学习或工作3年以上经历，取得较为突出的学术科研成果，具备优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力；

3.主持国家社会科学基金等国家级项目不少于1项，应届博士毕业生或海外归国人员项目条件适当放宽；

4.近五年，以第一作者在本学科领域国内外重要期刊上发表论文不少于5篇，或发表过本学科领域公认的重要学术成果。

具有特别突出代表性成果者，可一事一议。

三、薪资待遇

1.“百人计划”A岗：年薪不低于50万，提供安家费、购房补贴及充足的科研启动经费；配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。

2.“百人计划”B岗：年薪不低于30万，提供安家费、购房补贴及充足的科研启动经费；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目。

四、招聘方式

学院根据学校相关工作要求进行招聘工作，请应聘人员提供本人简历（包含详细的个人基本信息、联系方式、近期照片、学习经历、工作经历、学术成果等）及相关支撑材料，并将以上信息以电子邮件的形式发送至指定邮箱，未尽事宜可电话联系咨询。

五、联系方式

1.联系人：陈老师  郑老师

2.联系电话：0371-22866484

3.联系邮箱：rczpls@henu.edu.cn

4.学院官网：https://lsxy.henu.edu.cn

来源：http://lsxy.henu.edu.cn/info/1151/11974.htm