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浙江大学湖州研究院（以下简称“研究院”）成立于2020年12月，坐落于南太湖新区，系浙江大学与湖州市政府共建事业单位，是集科技研发、人才引育、企业孵化、产业服务于一体的省级新型研发机构。研究院围绕智能无人系统、智能感知仪器、智能集成装备、智能数字应用等领域推进创新研究和“产学研”融合，主动融入地方发展，加速促进成果转化，努力打造更优产效、更实队伍、更高能级的校地协同创新平台，为“六个新湖州”和浙大“双一流”建设添砖加瓦。为进一步壮大研究院团队力量，推动国际化，助力加快湖州高质量发展，研究院持续实施海外高层次人才引进计划，热烈欢迎海外优秀人才加盟！

一、研究院简介

        研究院目前常驻人员519人，其中科研人员489人。建有省级以上平台6个：省级院士工作站、省级新型研发机构、智能移动无人系统技术浙江省工程研究中心、浙江省博士后工作站、浙江省侨联侨界创新创业基地（双创智库）、浙江大学湖州研究院高新技术产业高质量发展研究基地（浙江省软科学研究基地），以及市级平台3个（湖州市智能无人系统重点实验室、智能光电高端装备重点实验室、湖州市产业培训学院）。研究院承担国家级科研项目6项，牵头省部级科研项目11项，另牵头或参与市级以上科技计划项目30余项。创新实践校地人才“联引共育”和产业孵化“一院一园一基金一平台”模式，积极打造从实验室到市场的“高速公路”。

团队详细介绍请点击链接查看： http://hzi.zju.edu.cn/site/team

二、海外人才计划基本条件

（一）领军人才

1、一般应取得博士学位；

2、具较强科技水平和较高创新能力，在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才，；

3、科研方向处于世界科技前沿，符合国家经济建设、人民生命健康和国家重大需求，属于国家科技重大专项、科技创新——2030重大项目、国家重点研发计划等涵盖的重点领域，或国内“卡脖子”关键核心技术领域，或掌握产业领域关键核心技术或能解决产品生产工艺难题，符合研究院建设需求；

4、尚未回国（来华）工作，或2023年1月1日以后回国（来华）工作；

5、全职来湖工作，聘期不少于3年。

（二）青年人才

1、拥有自然科学、工程技术等领域博士学位；

2、年龄小于40周岁（出生于1984年1月1日及以后）；

3、取得博士学位后在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等有正式职位（不含博士后），连续工作36个月以上。在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

4、尚未回国（来华）工作，或2023年1月1日以后回国（来华）工作；

5、全职来湖工作，聘期不少于3年。

三、人才待遇

1、领军人才全职入职研究院，研究院将给予人才二级PI（项目带头人）岗位待遇，领军人才首次聘期三年内个人待遇最高可达500万元，科研经费和团队建设经费最高可达570万元，以及配套实验室设备购置经费。

青年人才全职入职研究院，研究院将给予人才三级PI（项目带头人）岗位待遇，领军人才首次聘期三年内个人待遇最高可达340万元，科研经费和团队建设经费最高可达510万元，以及配套实验室设备购置经费。

具体待遇结构由研究院负责解释，特别优秀者支持条件可面议。

2、入职到研究院的领军人才可评聘浙江大学“求是特聘教授（平台类）”，享受研究生招生资格和招生名额等支持。

        入职到研究院的优秀青年人才可申请“浙江大学平台百人”计划，符合条件的平台百人可兼聘到浙江大学，由研究院推荐申请硕博研究生招生资格，享受浙江大学兼任教师的相关待遇。对列入浙江大学平台百人计划的，在研究院服务一定期限后，可有机会依托浙江大学相关学科申请长聘教职。

 

3、根据目前湖州市高层次人才引进支持政策，认定为B类或C类人才可享受最高380万元或220万元的安家、购房和租房（生活）补贴，以及人才配偶安置、子女就学、健康体检等28项湖州绿卡服务。

4、人才也可以视情况入职到研究院下属的研究中心在湖州南太湖新区孵化的企业，也可以同时与研究院签订兼职协议。研究院可协助对接相应企业负责人，具体薪酬待遇等可与企业负责人直接洽谈。

四、主要招聘领域（但不限于以下领域）

1、智能无人系统 / Intelligent Unmanned Systems

2、智能感知仪器 / Intelligent Sensing and Instrumentation

3、智能集成装备 / Intelligent Integrated Systems

4、智能数字应用 / Intelligent Digital Applications

五、申请流程

1、报名时间与方式

（1）报名时间：长期招聘。

（2）报名方式：应聘人员发送个人简历至diaopp@hizju.org（邮件主题及简历文件标题标明“姓名+研究领域+”），简历内容包括个人基本信息、教育和工作经历、专业职称、荣誉奖项、科学研究、成果转化或产业化情况，并附上身份证明、博士学历学位证明、最近工作单位和职务职称证明以及成果、荣誉等佐证材料。

2、简历初选

根据投递简历进行初步筛选，必要时通知应聘人员补充相关材料。

3、综合评议

研究院组织专家和领导与人才进行线上或线下交流，申请人员以PPT形式进行自我介绍以及参与项目、科研成果等演示讲解。应聘人员需提交《发展计划书》（PPT格式），研究院或研究院孵化企业结合发展需求综合评议。

4、项目申报

研究院或研究院孵化企业推荐人才申报相应国家级人才项目，入选后须在1-2年内全职到岗。

5、到岗服务

人才录用到岗后，研究院提供人才到岗对接服务，包括入职报到、人才公寓入住、岗前培训等，后期结合科研成果情况开展产业化加速等服务。

六、引才伯乐奖

 

扫码推荐人才

推荐人才全职到岗，可为推荐人（含自荐）提供现金奖励。扫码或从下方入口填报推荐信息，研究院将根据留存信息确认奖励资格。

填报入口：https://jinshuju.net/f/fwJRlD。

七、联系方式

联系人：刁老师

联系电话：+86-0572-2025581

招聘邮箱：diaopp@hizju.org

通讯地址：浙江省湖州市西塞山路819号南太湖新区科技创新综合体B1、B2幢

 

来源：http://hzi.zju.edu.cn/sitem/news_content_view?m=b0b63aaf-f3e4-4537-bd48-b10c00ac4e26