人才引进工作地区：山东

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学院简介

翻译学院始建于1991年，前身为山东大学威海分校外语系，位于风景优美、气候宜人的山东大学（威海）校区。经过三十余年的建设与发展，翻译学院已建成并完善了本科、硕士、博士和博士后四级人才培养体系。学院拥有外国语言文学一级学科博士学位授权点，并接受博士后进站研究；拥有外国语言文学一级学科硕士学位授权点和翻译硕士专业学位授权点。学院开设英语语言文学（包含“英语+X语种”）和翻译（英汉）两个本科专业，五年制“英语+法学”和“英语+国际经济与贸易”双学位班，并负责全校的大学外语教学。2019年，英语专业入选首批国家级一流本科专业建设点。2022年，翻译专业入选国家级一流本科专业建设点。翻译硕士获评A+等级。在教育部第五轮学科评估中，山东大学外国语言文学学科获评A学科。翻译学院在原有学科基础上进一步凝练学术方向，充实学术梯队，重点建设六个学科发展方向：翻译学、语言学与应用语言学、外国文学、国别与区域研究、国际汉学研究、外语教学与研究，设有“翻译研究所”、“中美修辞学研究中心”与“跨文化研究与数字人文国际合作中心”三个研究机构，并搭建了“博雅论坛”、“青苗论坛”、“外国语言文学研究生论坛”与“西方修辞学高端论坛”等学术交流平台。

 

招聘专业方向

外国文学、外国语言学及应用语言学、翻译学、国别与区域学。

 

招聘语种

英语、德语（紧缺）、西班牙语、俄语、法语、日语

 

招聘岗位及条件

应聘人应身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神，并分别具备下列岗位条件：

（一）讲席教授、特聘教授

1. 讲席教授申请人应对学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用、产生了重大社会影响的学术顶尖人才和领军人才。

2.特聘教授申请人应为国家级人才称号获得者、泰山攀登计划入选者、四个一批人才、国家级重大项目负责人、国家级重点学术团队负责人、国家级成果奖前两位完成人（教育部人文社科二等奖及以上、国家教学成果奖）或具备相应实力的领军人才。

3.年龄一般不超过60岁；顶尖人才可不受年龄限制。

（二）杰出中青年学者

1. 在国家重大需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力，具有入选更高层次国家人才项目实力的中青年学科带头人。

2.申请人应为国家级人才称号获得者、泰山学者特聘专家、国家级重大项目子课题负责人、国家级重点项目负责人、省部级一等奖以上第一完成人或具备相应实力的中青年人才。

3. 年龄一般不超过55岁。

（三）齐鲁青年学者

1. 学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，符合学校发展需要的主干学科领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

2. 年龄不超过40周岁。

（四）预聘制及合同聘用制教师

1.预聘制教师设研究员、副研究员岗位，合同聘用制教师设助理研究员、讲师岗位。应聘人应取得博士学位或本学科最高学位，原则上应具有博士后经历（紧缺岗位可适当放宽），科研能力和学术水平达到外语学科和翻译学院相应岗位聘任要求。

2. 应聘研究员年龄原则上不超过40岁，副研究员原则上不超过35岁，讲师、助理研究员原则上不超过32岁，有博士后经历者可年龄放宽至34岁。

（五）博士后

1. 特别资助类、重点资助类、项目资助类

欢迎学术成果突出、有发展潜力的优秀博士，着力培养一批青年学术带头人、骨干学术力量和完备的科研队伍。

2. 年龄不超过35周岁。

3. 近三年内在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位，攻读博士学位期间取得突出的研究成果，博士后研究课题具有前瞻性、创新性和可行性。

4. 能保证在山东大学连续从事博士后研究工作不少于24个月。

（六）外籍及港澳台地区教师

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规，尊重中华民族的风俗习惯。

2. 学术类和专业类教师须具有博士学位和相关专业工作经历,优先聘请在海外高校或科研机构担任助理教授及以上职位的教师；语言类教师一般应具有教育或语言专业硕士及以上学位，来自与讲授课程相对应的语言国，具有2年以上教育领域的相关工作经历。

3. 应聘人年龄一般不超过45岁，语言类和专业类教师年龄可以适当放宽。

 

讲席教授、特聘教授及杰出中青年学者可采取柔性引进方式。柔性引进的高层次人才，人事关系不转入我校，以各种方式主持、参与、指导学校学科建设、科学研究和人才培养等工作。

 

待遇及支持条件

1.薪酬待遇：有竞争力的年薪、学校代表性科研成果奖励及单位绩效奖励。学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。引进顶尖人才待遇可一事一议。

2.工作条件：提供充足的科研经费保障、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。符合条件的人才同时可依托山东大学翻译学院申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议、国家级和省级重点人才工程项目等计划，获得国家、省、市科研经费及团队配套支持。

3.生活条件：提供人才及教师周转公寓，并享受丰厚的安家及住房补助，符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等。

4.服务保障：山东大学附属威海市立医院（校医院）为人才提供一流的医疗保健服务，山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内领先的基础教育。符合条件的人才可申领山东省惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务、健身旅游等几十项绿色通道服务。

 

应聘流程

本招聘公告全年有效。应聘所需材料包括个人详细简历、学术成果简介和证明材料。有意应聘上述岗位者，欢迎与我院联系，学院将根据岗位申请情况，按照学校规定组织审核和面试工作。

 

联系人及方式

刘老师

0631-5688963

catherineliu@sdu.edu.cn

 

来源：https://fyxy.wh.sdu.edu.cn/info/1250/9468.htm