人才引进工作地区：陕西
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根据学校事业发展需要，经学校研究，现面向海内外公开招聘博士研究生50名。现将有关事项公告如下：
一、基本条件
（一）遵纪守法，品行良好，身心健康。
（二）具有岗位所需的学历、学位、专业及技能等条件。
（三）年龄为1988年1月1日以后出生，条件特别优秀者可适当放宽。
二、引进待遇
（一）进入学校事业编制。
（二）提供安家补贴：第一层次25万元，第二层次20万元，第三层次15万元。具体发放形式为：办理正式入职手续后发放80%，两年晋升副教授（含定职）后发放20%。
（三）提供科研启动经费：第一、二层次5-15万元，第三层次3-10万元，具体标准及发放方式由各学院自行制定。
（四）提供周转住房一套，周转期3年。
（五）根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》，可申请由省委人才办认定并颁发的“陇原人才服务卡”，享受相应待遇。
（六）毕业工作满2年后可定职评审副教授职称。
（七）按第一、二层次引进的博士，聘为校内副教授，两年聘期内享受与我校副教授三级岗位人员相同的工资、绩效津贴等待遇。
（八）学校附中、二附中、附小和幼儿园均为甘肃省和兰州市优质基础教育资源，为引进人才子女教育提供便利。
（九）业绩成果特别突出的博士采取“一事一议”的方式另议待遇。
三、引进程序
（一）报名
报名从本公告发布之日起至2023年11月30日截止。报名采取邮件报名的方式。应聘人员将本人简历及“毕业证”、“学位证”扫描件等相关材料发送至岗位列表中公布的邮箱。
（二）资格审查
资格审查时间为2023年10月至11月。由招聘学院负责资格审查工作，主要审核应聘人员学历学位信息、学习经历、工作经历以及职称等信息。
（三）考核
考核时间为2023年10月至11月。
1.考核由学院组织，具体时间及考核方式由学院确定。考核根据招聘岗位的需要，采取试讲、答辩和实践操作等方式进行，要求对应聘人员学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等考核指标进行量化、打分评判。
2.对拟聘人员按照规定和程序进行思想政治表现、师德师风表现审查和人事档案审核。严格按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、《甘肃省教职员工准入查询工作实施方案》等文件要求，通过查询考生个人征信、筛查违法犯罪行为信息等方式作进一步考察，对考察不合格者不予聘用。对审查审核不符合条件者不予聘用。
（四）体检与公示
1.体检。体检在三甲以上综合医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。
2.公示。学校将考核通过、体检合格的拟聘人员名单在学校网页公示，公示时间为7个工作日。
（五）审批
学校为公示无异议的拟聘人员办理审批手续。2023年12月10日之前未取得毕业证、学位证及人事档案未能转入学校者不予审批聘用。
（六）备案
学校将审批结果报省教育厅、省人社厅备案。
（七）聘用
经省教育厅、省人社厅备案后的拟聘人员，学校按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。
四、其他事项
（一）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消聘用资格。
（二）公开招聘博士考核工作在学校纪检监察机构的监督下进行。应聘人员在招聘过程中对招聘工作若有异议，可向学校纪检监察机构反映。
学校人事处电话：0931-7971991
学校纪委监督电话：0931-7971026
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