人才引进工作地区：山东
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一、山东农业大学简介
山东农业大学坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，是一所以农业科学为优势，生命科学为特色，融农、理、工、管、经、文、法、艺术学等于一体的多科性大学。学校是农业农村部与山东省人民政府共建高校，国家林业和草原局与山东省人民政府共建高校，是教育部、农业农村部、国家林业和草原局首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校，是山东省首批五所应用基础型特色名校之一，山东省高水平大学“冲一流”建设高校，是首届全国文明校园。
学校现有在校生34591人，其中本科生29936人，博士、硕士研究生4655人。现有教职工2483人，教师中有教授、副教授1122人，住鲁院士3人，国家万人计划专家4人，长江学者3人，国家杰出青年科学基金获得者7人，国家优秀青年基金获得者3人，国家“百千万人才工程”专家12人，国家有突出贡献的中青年专家7人，国家级教学名师4人；“长江学者和创新团队发展计划”创新团队2个，国家级教学团队3个，山东省“一事一议”引进顶尖人才1人；泰山系列工程专家59人，其中泰山学者优势特色学科人才团队领军人才1人，泰山学者攀登计划专家5人、泰山学者特聘专家21人，泰山学者青年专家14人，泰山产业领军人才工程专家18人。
学校拥有12个博士后科研流动站，12个一级学科博士点，24个一级学科硕士点、12个专业学位授权类别；2个国家重点学科，2个农业农村部重点学科，21个省级重点学科；1个省“高峰学科”，4个省“优势特色学科”，1个省培育学科；1个省一流学科“高峰计划”建设学科，4个省一流及培育学科，农林学科连续5年入选QS世界大学学科排行榜400强，4个学科进入ESI全球排名前1%。有1个国家重点实验室，2个国家工程实验室，2个国家工程技术研究中心；1个农业农村部综合性重点实验室，2个农业农村部专业性（区域性）重点实验室，2个农业农村部农业科学观测实验站，1个国家农产品加工技术研发专业中心，1个国家小麦改良分中心，1个农业农村部农产品质量安全监督检验测试中心，1个全国农业农村信息化示范基地，1个科技部、教育部新农村发展研究院，1个国家小麦育种栽培技术创新基地，1个黄淮海区域玉米技术创新中心，1个国家林业和草原局定位观测研究站，1个国家林业和草原局重点实验室；2个省级技术创新中心，5个省级协同创新中心，4个省级重点实验室，5个省级高校重点实验室，15个省级工程技术研究中心，4个省级国际合作研究中心，2个省级工程实验室，1个省级人文社科研究基地，2个省级新型智库，1个省级科教基地，1个省级培训示范基地，1个省级社会科学普及教育基地，1个省级科协科普教育基地。学校有96个本科专业，9个国家级特色专业，14个国家一流本科专业建设点，16个省级一流本科专业建设点；5门国家级精品课程，10门国家级一流本科课程，32门省级一流本科课程，2门国家级双语示范课程，5门国家级精品资源共享课；2个国家级人才培养模式创新实验区，3个国家级实验教学示范中心，1个国家级虚拟仿真实验教学示范中心，1个国家虚拟仿真实验教学项目，1个国家大学生校外实践教育基地，1个全国高校实践育人暨创新创业基地，1个省级大学生创业孵化示范基地。
二、招聘岗位和人数
本次面向社会公开招聘博士及高级职称岗位131个，其中教师岗位118个，教辅岗位13个。
三、人员范围和条件
（一）教师岗位
1.第一层次人才
在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，入选两院院士、海外发达国家院士或具备相当水平的杰出人才。
2.第二层次人才
年龄一般不超过55周岁。学术造诣高深、在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的领导和组织协调能力，能够带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国际先进水平的领军人才，包括国家级重点人才工程、研究计划、教学科研成果获得者，或具备相当水平的高层次人才。
3.第三层次人才
年龄一般不超过50周岁，在教学科研方面取得突出学术成果，有较强的团队领导和组织协调能力、能够带领本学科赶超或保持国内先进水平的中青年拔尖人才，包括国家级重点人才工程、研究计划青年项目获得者，或省级重点人才工程、研究计划、教学科研成果获得者，或具备相当水平的高层次人才。
4.第四层次人才
年龄一般不超过45周岁，科研能力突出、发展潜力大，具有较好的工作基础并取得本学科领域高水平的教学科研成果，能够推动本学科快速发展的优秀青年人才。
5.第五层次人才
年龄一般不超过40周岁，具有比较扎实的教学科研工作基础和较强的创新意识，在本学科专业领域取得较高水平代表性成果的优秀青年博士（后）。
6.其他人才
对于学科发展需要的其他人才可根据具体情况，采取“一事一议”的方式，对人才进行评价。
（二）教辅人员
应聘人员年龄在40周岁以下，从事教学辅助、实验室管理等工作。
（三）具体招聘岗位及条件，详见《2022年公开招聘岗位需求计划汇总表》（附件1）。
四、人才待遇
学校对急需紧缺专业人才，优势特色科研领域、重点科研团队和平台急需人才，达到学校第一、二、三层次的人才，按“一人一策”、“一事一议”研究确定待遇，可享受年薪制，也可柔性引进。
学校对达到四、五层次人才和其他急需紧缺博士提供以下待遇：
1.科研启动费：
入校后根据不同学科供需情况、科研水平、教学潜力等提供5-100万科研启动费。
2.安家费与住房保障:
（1）学校按照不同情况提供10-60万购房补贴。
（2）学校提供周转过渡房，用于解决引进人才的住房困难，过渡期限不超过3年，过渡期间的房租及租住事项按照学校有关规定执行。首次来泰安就业的博士毕业生可享受泰安市2000元/月的租房和生活补贴，发放3年。
3.人才保障政策：
学校提供良好的科研实验条件和工作环境，对引进的青年人才根据其学科方向，为其配备指导老师并加入相应的教学、科研团队。符合条件的，推荐参加泰山学者工程等山东省人才项目。
详细支持政策见《山东农业大学人才引进与管理办法》。
五、报名方式及材料
符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料通过电子邮件的方式报名（邮件附件内容须小于5MB），邮件主题为“应聘岗位名称+招聘单位+专业+姓名 ”，如：应聘教师1+农学院+作物学+张三。每人限报一个岗位。应聘人员须提交以下报名材料（所有材料均提供电子版，材料不全者不予受理）：
1.有本人签名的《山东农业大学岗位应聘申请表》（附件2，以姓名+申请表命名）、《山东农业大学应聘人员登记表》（附件3，以姓名+登记表命名）和个人简介（包括个人发表论著、承担项目、获得的成果、奖励等，以姓名+简介命名），所需材料须填写准确、完整。
2.应聘人员需提交身份证、国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或境外学历、学位认证函；应届生应聘的，提交身份证、毕业生就业推荐表或由所就读学校研究生院（处）开具的授予何种专业学位证明。
3.应聘人员还需提供招聘岗位对于“研究方向”、“其他条件要求”等各项要求的证明材料。
4.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
以上所有报名材料的原件及复印件须在报到面试时提供。
六、联系人及联系方式
学校网址：www.sdau.edu.cn
联系人：申老师、王老师
联系电话：0538-8249858
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