人才引进工作地区：北京

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根据工作需要，现公开招聘事业编制机关工作人员12名。

一、招聘原则 

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公布岗位、公开招聘、竞争上岗、择优聘用。 

二、招聘岗位 

部门：综合办公室 

岗位1：综合档案与统计主管  （1人）

岗位职责：

1.负责综合档案的管理，包括文书档案、科研课题档案、科研仪器设备档案、基建档案、会计档案等。负责制定档案管理工作的规章制度并组织贯彻执行；负责指导、督促职能部门做好预立卷工作；负责档案的借阅、利用和进馆工作；

2.负责综合统计工作，包括综合统计报表工作，组织协调各部门采集综合统计数据并整理上报；

3.负责保密工作，包括涉密档案以及档案室重点要害部位保密管理工作；

4.做好与本岗位相关的质量管理工作，服从内部调配，完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.硕士研究生及以上学历，中共党员；理工类、管理类相关专业；

2.熟悉计算机办公软件，具有较高的政治素质和保密意识； 

3具有正常履行职责的身体条件、品行端正、耐心细致，具有良好的执行力、较好的沟通协调能力和良好的团队合作精神，具有档案管理或相关工作经历的优先；

4.具有正常履行职责的身体条件，非应届生应具有北京市常驻户口。

岗位2：安全主管（1人）

岗位职责：

1.开展全所安全保卫、园区治安消防、科研生产安全等相关安全管理与监督工作；

2.修订完善安全管理方面的制度和预案；组织实施应急预案演练、安全管理培训教育活动；开展安全检查和年度安全管理工作考核评比组织工作；

3.处理全所的治安、消防、环保、卫生等行业检查和审核办理工作；

4.负责园区管理，爱国卫生、人防工程管理工作，完成领导交办的其它工作。

任职条件：

1.硕士研究生及以上学历，中共党员；理工类、管理类相关专业； 

2.品行端正、责任心强，具有坚定的执行力，能够胜任压力较大的管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力及良好的团队合作精神；

3.具有良好的学习能力和文字写作能力；能够熟练的使用办公和专业计算机软件，具有较好的文件编制审核能力；

4.熟悉园区后勤管理、设备运维管理工作。具有科研院所安全管理或其他安全管理工作经验、具备独立解决安全保卫问题和突发事件应急处理能力的优先；

5.具有正常履行职责的身体条件，非应届生应具有北京市常驻户口。

部门：党群办公室 

岗位3：党群主管  （1人）

岗位职责：

1.负责各类优秀典型科学家事迹的发掘和宣传；

2.组织、协调和推动工青妇等群团组织及统战工作；

3.指导工青妇做好年度工作计划、年终工作总结、换届、推优等重大群众性活动的策划组织工作；

4.承担工会、职代会日常工作。

任职条件：

1.具有硕士研究生及其以上学历，中共党员；

2.具有较强的政策理论水平、文字表达能力和组织协调能力，熟练掌握办公软件；

3.性格开朗，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有较强的责任心和服务意识，有一定党群工作经验者优先；

4.具有正常履行职责的身体条件，非应届生应具有北京市常驻户口。

部门：人事教育处

岗位4：聘用与考核主管 （1人）

岗位职责：

1.负责人事招聘工作（含高层次人才、应届生、博士后及社会招聘）；

2.人才引进项目申报及全过程管理工作；

3.负责全所岗位设置及科技、管理、支撑岗位的竞聘工作；

4.负责在编职工入职及离职管理、聘用合同管理工作、职工转正定级聘用工作；负责ARP人事数据的录入及管理，上报各类人事统计报表，所网站人才信息维护；

5.负责研究所职工绩效考核、年度考核工作；负责人员兼职管理工作；

6.负责岗位职责内相关规章制度的制定。

任职条件：

1.硕士研究生及以上学历；中共党员，理工类、管理类相关专业； 

2.具有良好的学习能力、沟通能力、书面表达能力、组织协调能力、团队合作能力，熟练使用计算机办公软件；

3.爱岗敬业，责任心和服务意识强；

4.具有正常履行职责的身体条件，非应届生应具有北京市常住户口。

岗位5：薪酬与福利主管（1人）

岗位职责：

1.负责全所工资总额的预算上报、人员日常工资调整，各类工资统计报表等管理工作；

2.负责全所职工等各项补助的发放管理；负责高干医疗管理、3H管理工作；

3.负责高访客座、人才派遣人员的管理；负责办理退休手续。

4.负责职工各类保险的管理；负责职工各类社会保险缴费基数的核定及变更，缴纳经费的测算工作；

5.负责职工的考勤及休假管理；负责负责事业单位法人证书年检及管理；

6.负责岗位职责内相关规章制度的制定。

任职条件：

1.硕士研究生及以上学历，中共党员；理工类、经济类、管理类等相关专业;

2.具有良好的学习能力、沟通能力、书面表达能力、组织协调能力、团队合作能力，熟练使用计算机办公软件；

3.爱岗敬业，责任心和服务意识强；

4.具有正常履行职责的身体条件，非应届生应具有北京市常住户口。

岗位6：教学与培养主管（1人）

岗位职责：

1.研究生课程教学管理，包括课程设置、授课教师队伍建设、教材建设、岗位教师考核等；

2.研究生培养过程管理，包括培养方案制定，以及学籍、开题、中期、专业实践、社会实践及学术论坛、培养指导、考核与评优、奖助学金发放、奖项申报等管理工作；

3.本科生培养方案、课程设置、授课教师、考核与评优、科研实践及毕业答辩组织工作；以及本科生吸引激励、评估检查等相关活动；

4.负责高等教育国际合作相关工作、联合培养学生管理工作；

5.负责岗位职责内相关规章制度的制定。

任职条件：

1.硕士研究生及以上学历；理工类、管理类、教育教学类等相关专业;

2.具有良好的学习能力、沟通能力、书面表达能力、组织协调能力、团队合作能力，熟练使用计算机办公软件；

3.爱岗敬业，责任心和服务意识强；

4.具有正常履行职责的身体条件，非应届生应具有北京市常住户口。

岗位7：学工与档案主管（1人）

岗位职责：

1.负责研究生思想政治教育、心理健康、辅导员队伍建设及相关工作落实；

2.负责研究生会管理工作以及研究生群团活动组织；

3.负责部门对外宣传、所网站、公众号等高等教育相关信息维护；

4.负责研究生日常管理，包括入所离所手续、户籍管理、安全管理、宿舍管理、医疗保险、学生证注册、在学证明、公交卡办理手续等；

6.负责在编职工及学生的档案管理；

7.负责岗位职责内相关规章制度的制定。

任职条件：

1.硕士研究生及以上学历，中共党员；理工类、管理类、教育教学类等相关专业;

2.具有良好的学习能力、沟通能力、书面表达能力、组织协调能力、团队合作能力，熟练使用计算机办公软件；

3.爱岗敬业，责任心和服务意识强；

4.具有正常履行职责的身体条件，非应届生应具有北京市常住户口。

部门：科技处

岗位8：基础与平台主管 （1人）

岗位职责：

1.负责重点实验室等创新平台的管理工作；

2.负责中国科学院B类先导专项等基础研究项目的管理工作；

3.协助组织研究所战略规划工作；

4.协助起草和组织撰写重要报告；

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有电气工程或能源领域相关学科或工作背景，熟悉中国科学院科研项目相关情况；

3.具有团队合作意识，爱岗敬业，勤恳正直、责任心和服务意识强，具有良好的沟通能力、公关能力、书面表达能力、组织协调能力；

4.具有正常履行职责的身体条件，非应届生应具有北京市常住户口。

部门：重大任务处

岗位9：专项质量管理主管 （1人）

岗位职责：

1.负责JKW项目的策划、申报及全过程管理；

2.负责院专项项目、KGJ项目、联合基金项目的策划、申报及全过程管理；

3.负责试验外场调度等相关管理工作；

4.协助领导组织相关指南编制和需求对接工作；

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.硕士研究生及以上学历，理工类专业，电气工程和电子信息领域优先；

2.有较强的书面表达能力、沟通能力、公关能力、团队合作、组织协调能力，具有开拓创新意识；

3.有相关工作经验，且能力突出者优先；

4.具有正常履行职责的身体条件，非应届生应具有北京市常住户口。

部门：财务资产处

岗位10：资产主管 （1人）

岗位职责：

1.负责资产预决算报表的编报。

2.负责实物资产的开箱验收及出入库审批。

3.负责固定资产账务及实物的管理，包括清查盘点、盘活、处置、出所审批等。

4.负责固定资产信息数据维护。

5.负责国有产权登记。

6.领导交办的其他工作。

任职条件：

1.硕士研究生及以上学历，财经类相关专业；具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德；

2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有较强的责任心和服务意识。具有良好的组织协调能力和交流沟通能力；

3.熟悉国家相关法规、科学事业单位相关政策及法规；熟练使用各类办公软件。能独立开展各项工作，并对负责的工作进行策划、组织与实施；

4.具有正常履行职责的身体条件，具有北京市常住户口。

岗位11：采购主管 （1人）

岗位职责：

1.负责采购合同审核、合同专用章管理、合同归档管理等工作。

2.负责进口采购业务，包括委托进口、海关免税申请、进口货物开箱检验、免税资格年审等。

3.负责本部门质量体系相关工作，包括合格供方管理、监视测量设备管理、大型过程设备管理等工作。

4.领导交办的其他工作。

任职条件：

1.硕士研究生及以上学历，财经类相关专业；具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德；

2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有较强的责任心和服务意识。具有良好的组织协调能力和交流沟通能力；

3.熟悉国家相关法规、科学事业单位相关政策及法规；熟练使用各类办公软件。能独立开展各项工作，并对负责的工作进行策划、组织与实施；

4.具有正常履行职责的身体条件，具有北京市常住户口。

部门：保密办公室 

岗位12：保密技术支撑主管（1人）

岗位职责：

1.落实保密委员会工作部署，协助做好保密日常管理工作等;

2.指导与保密技术有关保密规章制度的制定和修订完善工作，组织开展保密技术检查，并监督整改落实；

3.组织落实保密技术宣传教育工作；组织拟报废涉密信息设备清点回收和销毁工作；负责保密技术防护系统的配备使用监督管理工作；

4.监督导信息设备审计报告以及风险评估报告，提出审核意见；负责组织保密体系风险评估。

任职条件：

1.硕士研究生及以上学历，计算机类相关专业；

2.符合从事保密管理工作的相关要求，具有一定的保密技术管理工作经验；

3.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有较强的责任心和服务意识。具有良好的组织协调能力和交流沟通能力；

4.具有正常履行职责的身体条件，非应届生应具有北京市常住户口。

三、招聘程序及聘后管理 

1.自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2024年12月1日 。 

2.应聘者须提供以下材料：填写并电子邮件提交《中科院电工所岗位应聘申请表》（点此下载）；标题为应聘部门+岗位名称+姓名；提供能证明本人能力、水平的相关资料电子版(学历、学位证书、获奖证书、发表文章等)。资格审核面试时需检查上述材料的原件。 

3.按照国家事业单位公开招聘程序要求开展笔试、面试、体检、考察、公示等环节，应聘者通过所有环节后确定聘用，办理入职手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

4.符合本单位事业编制岗位招聘条件的，按正式编制聘用，工资待遇按照国家、中国科学院及研究所的相关政策和规定执行。 

5.联系方式及联系人 

材料投递邮箱：rczp@mail.iee.ac.cn.　　　　 网址：www.iee.ac.cn 

联系人：王老师　　　　　 联系地址：北京市海淀区中关村北二条6号 

来源：http://iee.cas.cn/zp/zxzpxx/2024zxzp/202411/t20241108_7436735.html