人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

岩土力学与工程安全重点实验室（原岩土力学与工程国家重点实验室，以下简称实验室）依托于中国科学院武汉岩土力学研究所，作为我国开展岩土力学与工程基础性、战略性、前瞻性研究的主要科研机构，面向国际学科前沿和国家战略需求，致力于解决水利水电、交通、矿山、市政、能源、海洋与环境等多行业共性关键科学问题和工程技术难题。通过10余年来的建设与发展，实验室聚焦“岩土工程灾变防控机制、地下空间利用与安全运维、近海岩土工程建造与服役”三大研究领域，取得了一系列关键创新理论、方法与技术创新突破，为国家“一带一路”、海洋强国、交通强国、川藏铁路和长江经济带等重大战略与基础设施建设的实施提供关键科技支撑。

因工作需要，现面向海内外公开招聘实验室副主任1名（岗位为研究员三级）。

一、岗位职责

1. 面向国家经济发展的战略需求和学科前沿，协助制定实验室未来五年发展规划并全面负责建设和组织实施；

2. 引进国内外杰出人才，培养中青年学术带头人和优秀学术骨干，协助建设一支具有创新力和凝聚力并在国内外有较大影响力的高水平研究团队；

3. 组织承担国家和地方重大、重点项目及重大工程技术攻关项目，取得具有国际先进水平的科技成果；

4. 促进实验室研究工作与多学科的交叉融合，加强实验室的学术交流，有效推动国际合作，提升实验室的国际影响力；

5. 协助建立国际先进的实验室运行管理模式，接受科技部、中国科学院对实验室的考核、检查与评估，并取得优良成绩；

6. 其他与实验室建设与管理相关的工作。

二、应聘人员基本要求

1. 热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，为人正派；

2. 具有正高级专业技术职称和博士学位，在岩土力学研究领域较深厚有较高的学术造诣，取得过国内外同行公认的重要学术成果；

3. 对本实验室相关领域的建设具有战略性构想和创新性思维，具有带领实验室在其前沿领域保持国内领先和国际先进水平的能力；

4. 具有较强的团结协作、敬业精神和相应的组织、管理和领导能力，注重学术梯队的建设，能带领一支创新团队协同攻关；

5. 身心健康，全职在实验室工作，年龄一般不超过50周岁，特别优秀的可以适当放宽。

三、招聘方式及时间 

1. 符合应聘条件且有应聘意向者，请以邮件形式将《岗位聘用申请表》发送至pli@whrsm.ac.cn，邮件中请注明申请岗位（格式：重点实验室副主任）。《岗位聘用申请表》接收截止时间为2024年9月20日（以收到材料的时间为准）。

2. 研究所对报名人选进行初审，初审合格者将通知本人参加面试考察（具体时间另行通知），资格审查未通过者，不另行通知。应聘者面试需要提供的材料：身份证、学历学位证书、简历、任职证书、奖励证书等（审核原件，留复印件）。

3. 所有应聘资料予以保密，不予退还。

四、提供待遇

1. 提供科研和办公用房等基本条件。

2. 支持团队建设。

3. 工资及福利待遇按国家、中国科学院和研究所有关规定执行。

五、联系方式 

联系人：李老师

联系电话：027-87199240

电子邮箱：pli@whrsm.ac.cn

来源：http://whrsm.cas.cn/xwdt2020/zszp/zpxx_168106/202409/t20240915_7364209.html