人才引进工作地区：苏州

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中国科学院苏州生物医学工程技术研究所是由中国科学院、江苏省和苏州市人民政府三方共同建设。研究所秉承“忠诚 务实 合作 创新”的发展理念，面向国家重大需求和人民生命健康，聚焦生物医学工程装备、医学诊疗试剂、生物医用材料等方向的基础前沿和关键核心技术，持续产出高水平原创成果、重大工程技术和装备，抢占生物医学工程领域科技制高点，引领高端医疗器械创新发展，成为不可替代的国家战略科技力量。 

为进一步推进人才队伍建设，充分发挥博士后科技创新生力军、后备军和人才蓄水池作用，研究所现诚聘海内外优秀青年学者加入苏州医工所从事博士后研究工作。

研究所官网：www.sibet.cas.cn

一、基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行；

2.符合国家博管会《博士后管理规定》中对于入站人员的要求；

3.符合苏州医工所博士后岗位要求（扫描二维码查看）；

4.获得博士学位不超过三年，进站时年龄一般应在35周岁及以下；

5.品学兼优、身心健康，具有较强的分析问题能力、逻辑思维能力、语言和文字表达能力，良好的沟通能力和团队合作精神；

6.申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究，不招收在职人员；

7.按有关规定执行近亲回避制度。

二、薪酬福利

1.固定薪酬：在站期间基础年薪30万，年终绩效另行核发；获省级以上博士后科研资助均有地方1:1项目匹配经费，出站后留区工作可再获30万元安家补贴（根据高新区有关政策执行）。

2.其他人才津贴：

（1）国家资助博士后研究人员计划：A档资助（博士后创新人才支持计划）两年资助56万元，B档资助：两年资助36万元，C档资助：两年资助24万元

（2）特别研究助理资助项目：两年资助32万元

（3）江苏省卓越博士后计划：两年资助30万元（对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后直接入选）

备注：具体资助标准及资助规模以当年度发布的通知为准。

3.岗位评聘：出站后通过考核留所者，即可按相关规定和程序参加当年度副高级岗位评聘。 

4.福利保障：包括但不限于工会福利、职工健身中心、职工食堂、年度体检、集中休假、公派出国深造等。

三、招聘岗位及投递方式

二维码（请点击链接查看详情）

请扫码投递简历或将个人简历及相关证明材料以附件形式发送至招聘邮箱zhaopin@sibet.ac.cn，邮件主题：申请人姓名+博士后申请+毕业学校+岗位编号。

四、联系方式

联系人：薛老师/高老师（问题咨询）

联系电话：0512-69588023

来源：http://sibet.cas.cn/rczp2020/202409/t20240914_7363925.html