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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省文物考古研究所拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省文物考古研究所：浙江省文化广电和旅游厅所属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格相当于正处级。主要承担全省地上、地下文物的保护和研究等工作。单位位于杭州市区。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本批次招聘需求为1个岗位共2人，均为专业技术人员。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、任职资格；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2024年8月31日期间发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘XX岗位+姓名”）至报名邮箱zjkgoffice@163.com，逾期或材料不全者视为无效报名。

报名材料：报名表一（附件2）；身份证、学历学位证书（含学历学位认证书），岗位要求的文博专业高级专业技术资格、考古发掘项目负责人资格等相关证件（证明）扫描件。

2.资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

本次招聘按符合条件的实际人数组织考试。

3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的，招聘单位确定考试有关安排，以电子邮件的形式发放准考证，确认其应聘资格。

（二）考试

1、本次招聘如通过资格初审人数在20人以上的，则增加笔试。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。笔试主要考察岗位所需的专业知识和能力。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定入围面试人员名单。

2、本次招聘如通过资格初审的人数在20人（含）以下的，则直接进入面试，不再组织笔试。面试满分为100分。

面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行通知。

面试通过答辩形式进行，综合评估应聘者专业能力、学术水平和岗位匹配度等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不进入下一环节。

（四）体检、考察

根据考试成绩从高分到低分按照1:1比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（五）公示

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（六）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站（微信公众号）公布：

1.招聘单位微信公众号（浙江考古）；

2.主管部门网站（http://ct.zj.gov.cn/，政务公开/人事信息）；

3.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息（资格审查、考试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）仅在招聘单位微信公众号公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公布之日5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-85211741（浙江省文化广电和旅游厅人事处）。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-88038198（张老师）

 

附件：1.浙江省文物考古研究所公开招聘计划表（2024年第二批）

             2.浙江省事业单位公开招聘报名表（一）

 

来源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/8/16/art_1229743683_58939178.html