人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

中国科学院微电子研究所成立于1958年，是我国微电子科学技术与集成电路领域的重要研发机构之一。集成电路先导工艺研发中心（以下简称“先导中心”）是面向国家集成电路行业重大需求，按照工业界研发标准设计和建设，采用产业技术研发模式进行管理，并由国际化研发团队运作的研发中心，是集成电路制造技术重点实验室（中国科学院）的重要组成部分。现根据先导中心建设需要，面向海内外招聘主任1人。欢迎有志于集成电路制造领域研究的优秀人才加盟！欢迎海内外优秀人才积极报名或大力举荐！

一、岗位职责

主持并负责先导中心全面工作。围绕研究所科技创新总体目标，策划本部门科技发展规划并组织实施。组织承担重大科技任务，带领科研团队开展学科、领域前沿基础研究与关键核心技术攻关，培育和产出重大科技成果。引进、凝聚和培养高层次的优秀学术带头人和青年学术骨干人才，构建在国内外有较大影响力的创新研究团队。完善中心科研平台建设。促进多学科交叉融合，加强国内外学术交流，提升研发中心在集成电路制造领域国内外的学术地位和学科影响力。完成所领导布置的其它工作任务。

二、任职条件

1. 政治素质过硬，遵纪守法，爱岗敬业，公道正派，学风严谨，恪守科研诚信和学术道德，具有良好的公民意识和职业道德，事业心、责任心和服务意识强。

2．具有丰富的带科研团队经验和较高的政策理论水平，管理理念先进，全局观念、战略思维和组织协调能力强，对中心建设和学科发展具有战略性构想及创新性思维。

3．在集成电路制造领域具有较深的科研背景和较高学术造诣，学术视野开阔，拥有良好的国内外合作关系与影响力，能准确把握国家战略需求和学科发展方向。

4.具有微电子相关学科博士学位，在海内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构担任高级专业技术岗位或相当岗位的任职经历。

5．能够全时投入中心工作，具有正常履行职责的身体条件。

三、薪酬待遇

按微电子研究所相关规定执行。特别优秀的杰出人才具体待遇一事一议，不设上限。对于符合条件者，研究所将积极推荐申报国家级、院级相关人才计划。

四、应聘程序及材料

1、个人申报。报名截止时间为2024年7月26日，请应聘者准备如下材料：

（1）《中国科学院微电子研究所岗位申请表》（见附件）纸质版及电子版。

（2）已取得代表性成果（5篇以内代表性论著、论文、专利证书、产品证书等）的证明材料。

（3）其他相关证明材料，包括国内外任职情况证明、学历学位证书、奖励证书等。

未通过资格审查的不再另行通知，其所报材料恕不退回。

2、组织答辩。微电子所组织竞聘答辩会，通过资格审查的申请人参会，其中竞聘报告10分钟，答辩5分钟，会议时间和地点将另行通知。报告内容包括学习和工作经历、主要工作业绩、对应聘岗位的理解与认识、自身优势及不足、工作设想等。微电子所为符合条件的申请人提供国际或国内差旅补贴。

3、签订合同。通过竞聘的申请人与微电子所签订协议书，完成相关入职手续。

五、联系方式

热忱欢迎优秀人才通过电子邮件、电话等方式咨询。感谢您的信任与支持！

高老师+86-10-82995867，gaojunyu@ime.ac.cn

地址：北京市朝阳区北土城西路3号

网址：http：//www.ime.cas.cn/

来源：http://www.ime.cas.cn/rcdw/rczp/202407/t20240712_7218793.html