人才引进工作地区：北京
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我院博士后工作站为独立招收单位。根据招收计划，于2024年7月19日至31日，面向社会公开招收8名博士后研究人员，有关事项公告如下：
一
招收信息
（一）余兴安
研究课题：专业技术人员管理研究
招收专业：政治学、社会学、法学、管理学
（二）柳学智
研究课题：加快建设世界重要人才中心和创新高地
招收专业：管理学、经济学、理学
（三）李建忠
研究课题：新型科研机构治理机制研究
招收专业：公共管理、人力资源管理
（四）孙锐
研究课题：新时代人才强国战略实施关键问题研究
招收专业：人力资源管理、公共管理、劳动经济学
（五）范巍
研究课题：人社工作服务国家区域发展战略制度体系研究
招收专业：公共管理、人力资源管理、心理学、劳动经济学
（六）任文硕
研究课题：科技创新人才评价指标体系研究
招收专业：人力资源管理、应用心理学、人才学
（七）庞诗
研究课题：人工智能对就业的影响研究
招收专业：劳动经济学、社会学、公共管理
（八）田永坡
研究课题：人口发展转变及其对劳动力市场的影响研究
招收专业：劳动经济学、人力资源管理、发展经济学、教育学
二
招收条件
（一）遵守法律法规，恪守学术规范，品学兼优，无违法违纪等不良记录；
（二）新近获得博士学位，年龄在40周岁及以下，身体健康，所学专业与博士后研究项目吻合；
（三）具有较强科研创新能力、较好的敬业精神和团队精神，有从事报考专业领域相关的课题研究经历和研究成果；
（四）可全脱产从事博士后研究工作。
三
提交材料
应聘者请于2024年7月31日前邮寄下列材料：
（一）《博士后申请表》（一式两份）；
（二）博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件（如暂无证书，可由学位授予部门出具已通过博士论文答辩的证明）；
（三）本学科领域两名专家（可含博士生导师）的推荐信（一式两份）；
（四）博士学位论文和已公开发表的学术论文两篇，或专著一部；
（五）入站拟选项目的研究思路（3000字左右）；
（六）身份证、户口本（卡）复印件；
（七）个人近期免冠2寸照片2张；
（八）近期县级以上医院出具的体检证明；
（九）如系国外留学博士，需提供经驻外使馆教育部门签署意见的《留学博士回国做博士后登记表》（一式两份）。
应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，工作站有权取消其资格。报名材料，恕不退还。
四
招收原则及录用条件
（一）工作站采取“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招收博士后研究人员；
（二）工作站办公室根据报名人员提交的材料进行初审，初审合格人员进入复试，复试采取论文评审、面试和综合评审等方式进行（视报名情况择期组织开展，时间、地点另行通知），择优录取；
（三）录用后，签订工作协议，办理进站相关手续。
五
相关待遇
（一）按国家博士后管理相关规定执行；
（二）薪酬与科研绩效挂钩；
（三）提供科研和办公条件。
六
联系方式
邮寄地址：北京市朝阳区育慧里5号
中国人事科学研究院人事教育处
邮政编码：100101
联系人：文娜 （010）84652636
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